現階段五險一金比較多見。就是這個養老保險，醫療保險。生育保險工傷保險和失業保險，還有一個住房公積金

那麼的確確是有六險兩金這麼一說的。6000裡多了的，這一個險種可以說，是一個補充醫療保險。而多了的那個一金，可以說是企業年金。這個企業年金，在你退休以後可以，拿到一筆退休金，可以被認為是補充養老保險。

所以說一般好一點的國有企業，都會是6險兩金這麼一說。那麼沒有六險兩金的企業，其實也很正常，因為中國的《勞動合同法》規定，只需繳納五險就可以了。

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六險二金是在五險一金的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。

五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金

六險二金：五險一金 + 補充醫療保險、企業年金

1、什麼是補充醫療保險？

補充醫療保險是在企業和個人參加統一的基本醫療保險後，由企業和個人自主參加的一種補充性醫療保險。各個地區、企業會有所不同。

補充醫療保險不是國家強制實施的，是企業和個人自願參加的一種醫療保險。

2、繳費標準

一般企業補充醫療保險費在工資總額的5%以內，可以由企業繳費，也可由企業和個人共同繳費、單位代扣代繳，企業直接從成本中列支，不再經同級財政部門審批。

3、主要用途

補充醫療保險多為意外傷害險。

重點解決退休人員個人負擔的醫療費用以及職工住院需自付的醫療費用。

簡單來說，醫保不能報銷的醫療費用，或者就醫時沒到醫保起付標準的費用，補充醫療保險都可以進行報銷。

1、什麼是企業年金？

企業年金是企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，企業和職工自主建立的補充養老保險制度，是中國多層次養老保險體系的重要組成部分。

企業年金並非強制規定，企業自願繳納。只要依法參加基本養老保險並履行繳費義務的，就可以建立企業年金制度。

簡單理解企業年金就是一種補充養老保險，企業和職工多繳納一份錢，這樣職工退休之後就能領取雙份養老金了。

2、繳費標準

企業年金基金由下列各項組成：(1)企業繳費；(2)職工個人繳費；(3)企業年金基金投資運營收益。

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。

3、領取條件

符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

(1)職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

(2)出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

(3)職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。

工作人員工作單位變動時，若新就業單位沒有實行企業年金制度，其個人賬戶上的資金由原管理機構繼續管理運營。若新就業單位已建立企業年金制度，原個人賬戶上的資金隨同轉移。

《關於企業補充醫療保險有關問題的通知》2002年

《企業年金辦法》2018年

“六險二金”即五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險+住房公積金）+補充醫療保險+企業年金（企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益）。