長期是不妥當的。想好了自己的人生規劃。再是親戚，也不是長法。除非你想打一輩子工。

親戚企業往往不見得會給你高工資。在哪裡你乾的再久也無法提現你的價值。

因人而異吧！有些親戚想你一輩子在他手底下乾的，工資十年如初。等你走了，別人說閒話的時候再給你加工資請你回來，就是為了撐面了才叫回來的，不是真心要你回來。就拿我同學某個親戚說吧！老表在老表的公司裡每天起早摸黑的幹了十年，工作能力最少達到八十分以上，十年如一日，工資十年長不到一千塊。由於成家後各種開支花費大，無奈離開後工作崗位。老闆也就是老表也同意辭工。後來耐不住外面人詢問為什麼離開，無奈一萬個不願意，只能加1500塊工資重新請老表回來幹，老表也看在親戚的面上回來幹。轉眼五年過去了。員工老表要起房子，打算起三層。本來想著找老闆借5萬建房的，一個同事一不小心把風吹老表耳朵哪裡了。一個星期後在停車碰到老闆，老表員工把建房子的事跟老闆說了一下，老闆直接說現在公司處於虧損狀態，這幾年一直都是在熬沒有盈利，沒有多餘的資金週轉也不沒有五萬塊借你起房子。其實公司一直都是在盈利狀態的，公司保守估計一年也有50萬左右盈利，員工都知道。身為老闆兼老表，一個為公司效力了15年的員工，怎麼說沒有功也有勞吧！居然五萬塊都不借。這種工作不幹也罷了！一個忠心幹15年的員工難道不值得五萬嗎？而且還是親親的老表，此時此刻真的人情薄如蟬翼而不是紙。這是第一種老闆也是比較特殊的。現在來說說第二種老闆是可靠能跟得老闆。記得當年在廣州番禺區進的某進出口貿易公司，上班第一天就拉我到辦公室，老闆親口跟我說，小陳呀既然你進來公司也就是大家庭的一員，希望你努力工作把手上的業務做好做強，早點離開公司去到更大的平臺發展，以後比我有作為賺更多的錢，別人知道你在我這裡出去的，我也有面子，以後只要你生活上工作上需要資金無條件支援。就是短短几句話我銘記在心，10年了感覺一切就像昨天說的一樣。思維決定思路，思路決定出路！有肉吃個個都是狼，沒肉吃只能吃草！還有一種專門坑員工的老闆，什麼都答應，到發工資了就說沒有這回事或者說忘記了。生意好的時候沒有提成，生意差的時候按基本工資給你算，理由就是生意好單多，財務會計數提成麻煩。那請問老闆你請財務來幹嘛，不就是來給員工算工資的嗎？還是來這裡玩的？總之公司上下都給老闆坑個遍無一例外。還有最奇葩的是，老闆過生日還要員工AA請他去農家樂吃飯，還開了5桌，普通工二百起步，經理起步五百上不封頂！連續一個月公司都在議論，特別是搞清潔的啊姨，不去也要二百，還是工資里扣的。故事到最後總結奇葩那裡都有，只是某公司特別多。文筆不好勿噴，歡迎小夥伴留言。

難。建議準備為親威，朋友打工的人，不要為他們打工，否則時間稍長，連親威情份都沒有，連朋友情份都丟光。為什麼?事實在眼前。

第二例，親眼所見，就在這廠裡打工，老闆開了一間五金廠，要一個廚工，這間已換了幾任廚工，不到半年就被炒，原因形形色色，就是被炒。

這份工難打，老闆叫來自己的一個朋友來幫忙，這個朋友以前借過錢給他開廠，數量不詳，這個友仔不知深淺依約而來上任開工，半年來，兩友有酒同飲，有飯同吃，也依時發工資。一年後，矛盾頻發，產生裂紋，老闆說這頓飯不好吃，那頓飯又鹹，蛋裡挑骨，朋友默默無言，只有低頭做工和獨自吃飯，全無去年的同飲同食的樣了。

又過了3個月，矛盾終於暴發，老闆說友仔剋扣伙食費，叫他打包袱走人，友仔說發完工資馬上走，一天也不想停留，廠不行，人也不行，結果老闆聽到，又是一番驚天動地的爭吵，朋友反目，直拖到第三天，老闆娘才發一半工資給朋友，當年借錢給他開廠，沒有提到半句，更沒感謝的語言，20年的友情也原為這點工資而結束。

還有很多類似這樣的例子，數也數不過來，所以想幫親威朋友打工，還是不去為好。