春節快到了，到底送不送？送什麼？怎麼送？如何給領導拜年，是擺在職場人特別是體制內職場人面前的一道不大不小的難題。

怎麼辦呢？傑叔給出一些既能表示自己心意又不違反八項規定的拜年送禮的方式，供各位參考。

比如：“一帶一路”、智慧城市、網際網路+、大資料、人工智慧、心理學、領導學、管理學等相關的著作，也可以結合領導的偏好買一套精裝的哲學、歷史、人文方面的書籍。如果領導家的孩子小，也可以送一些適合小孩子看的書。當然，要適當精緻一些。

你可以根據單位2019年的工作部署、發展戰略、領導的最新講話，用H5的形式，製作一個最潮的2019年工作建議。也可以手寫一封動天地泣鬼神的感謝信，真誠表達領導過去一年對你的關愛和支援，表示在新的一年裡的工作決心與打算。

根據領導的時間，推薦幾部好電影並買好票，送給領導和家人。也可以送上兩張環境高雅咖啡廳的咖啡券，表達讓領導休息休閒之意。

如果你擅長手工製作，你可以把你自己製作的刺繡、書畫、小飾品等送給領導。也可以精心創作一首好詩詞、一個好音樂、一段好影片送給領導。比如創作一首你們單位凝心聚力幹工作的詩詞或者歌曲，或者為領導單獨創作一首藏頭詩，適當的拍拍領導的馬屁。

其實，送給領導最好的禮物就是你對工作的熱忱與業績。如果能在年前年後給領導呈上你貨真價實、情真意切的工作總結與思考，那當然是事業型領導最高興的事。

你可以根據領導的工作生活習慣及個人偏好，為領導訂購一種價格不貴但時尚實用的健身小工具小物件，表示對領導身體健康的關心就好。

把你和領導、同事們平時工作、生活的精彩片段，製作成富有設計感藝術感的微影片，或者電子影集，在臘月三十晚上12點準時發給你的領導，這也可能是領導收到的最用心的禮物了。

如果你春節假期回老家的話，不回老家也可以從老家給領導網購一點獨具特色的來自家鄉的味道，自然又顯親切感。

你把近期領導的講話，比如開門紅講話、2019年工作安排講話，認真研讀一下，看看領導最近最關心什麼事，最糾結什麼事，最抱怨什麼事，最惦記什麼事，最想解決的什麼事，結合這些領導的揪心事，看看在新的一年裡你能不能做點什麼，把你的想法與行動計劃寫出來，在節前或節後發給領導。

這10種給領導拜年的方式，既不觸及法律紀律底線，又能讓領導有一個好心情。

如果這樣拜年了，領導卻不感興趣，這領導要麼不解風情，要麼遲早會被紀監委叫過去喝茶。無論如何，你盡到自己的心意就行：盡人事，聽天命！

還是一位領導說得好：靠山山倒，靠樹樹搖，靠人人跑，靠自己最好！

這種拜年巴結的惡毒風氣

在世風日下的今天

就是人心腐敗的開始！

不得不防！

防微杜漸

試問百姓

世上有幾個企業領導

值得你們 在他下臺或者退休以後

還願意歌頌？

說句難聽的話

恐怕不得善終的多