三個月沒找到工作不可怕，就怕將就。一旦將就了恐怕又要失去三年。一定要朝自己理想的方向，要不談不上喜歡，根本就不會有好的發展。所以一定要先想好，不要久病亂投醫

華為任正非說:面子是給狗吃的。你是在乎面子還是在乎生存？你在跟誰賭氣，是跟上一家東家在賭氣，還是要跟下一家賭氣？ 人的思維模式決定人的發展。過分強調對錯、強調公平，不是成熟人的思維。在成人的思維裡，應更關注成長和未來關注自己會不會變得更強大，而不是曾經的傷痛。黃勃有次被人問道：你覺得這世界公不公平？曾經在底層打拼見過、遇到太多不公平的他，笑著說：人成名之後遇到的公平是越來越多了！

當我們問要怎麼辦的時候，我們先列出自己的問題。

畢業三年，這三年是一直做一個行業？還是換了很多行業呢？

1. 三年一直一個行業

三年一個行業，自然對於下一份工作會要求很高，無論是薪資還是職位等級，在心裡有了選擇，但還是找不到工作，這時候的就是誠實問自己：自己是不是浮躁了？之前的工作經驗和能力支撐得起想要的薪資福利嗎？是否陷入了一年工作經驗用三年的能力陷阱？如果是這樣，我們需要沉下心，加強自己原本的技能，尋找一個有實力的公司，放下所謂的工作經驗的面子，謙虛接受一份比之前好，但沒達到自己心裡想要的工作，你或許認為這是妥協，妥協是什麼？妥協就是認命，不扯騰，想找到一個“金飯碗”，不折騰的做下去。但這次不是，這是知道自己要提高的地方，有了要奮鬥的目標，在這次找到的公司裡，就可以有兩個目標：1個是增強自己的技能留在這個公司，努力成為管理者；另一個目標就是這是一個過渡的公司，增強自己的技能，做到高效率完成工作，達到想要的職位或公司的要求，再投遞簡歷，再跳槽。千萬不能再裸辭！

2. 三年換了很多行業

如果是三年換了很多行業，每一份工作都是三分鐘熱度，得問自己是不是遇到問題就逃避？是不是想著錢是從天上掉下來的？我們得從能管理自身做起。學一學焦慮浮躁的情緒管理，找到就在你身邊的，某一個行業已經有些許成績的前輩，問一問他或她的職場成長路線，就會發現沒有誰是輕輕鬆鬆就成功的，你也會發現他們在行業初期也有困難的問題，但都是一步一步披著重擔前進起來的。

所以，我們應該先與自己對話，列出想要的工作的要求，然後列出自己的優勢與不足，最後思路清晰，有方向，立即行動！

年輕人，慢慢來，生活不是一場考試，而是一場旅行。

有機會可以多出去走走，去旅行，或者去大城市，轉轉，看看自己想看的世界。也許你會有很多靈感和心態的轉變。

人只要做自己喜歡和自己擅長的就總會出頭，哪怕不會出名，也許也會成為後世的畢加索梵高。

開心就好，不需要急於求成。慢慢來

第一：先看看自己的長處，分析一下自己的性格適合於做什麼

第二：看看自己的短處，找一些方法把自己短板提高

第三：堅定自己的信念，其實你這種狀態叫做辭職綜合症，不是什麼病，但是是一種心態問題，端正自己的態度，才能夠有所作為，態度是決定你出路的出口。

第四：如果真的不想找工作，那麼在你空檔期，建議你多學點東西，並且不要通宵上網，按時睡覺，按時起床，並且出去鍛鍊，這樣你會看到更多的東西，如果關閉在一個狹小的空間，並且是在黑夜中，很容易引起對你反感的東西更反感，比如你不想找工作，這樣的生活會讓你更加不小找工作，而且態度會非常消極。多出去走走，散散步。