可以理解，上班時間本身就是要高度集中精力去工作，不應該讓其它事情來分心。手機放自己身上，自己可以隨時拿出來，這樣對於工作的節奏會有一定的影響！你覺得哪個老闆願意，花錢讓自己的員工一邊工作一邊玩？你玩了，能保證工作效率和質量嗎？

對於個人來說，手機是自己的私人物品，如果上交，是否會發生意外情況，比如，壞了，比如，沒有接到重要的電話等等！當然，有時候，你忘記了鎖屏，那麼，你的隱私就暴露了出來。

一般而言，大家都不會選擇去上交手機，又不是離開你家公司就沒有工作，那些讓別人上交手機的老闆，你自己上交了嗎？你上交了，員工就一定要上交嗎？公司有哪條規則說，不能自己帶著手機的？

對事不對人哦！1.如今是法制社會，你上交手機是有那條法律來支撐！2.如果上交期間，手機遺失，公司是否負責？3.上交期間，家裡突發狀況，找你本人，這過程誰可以替代？4.手機已經成為生活中必不可少的工具，公司只是想讓員工有所專注工作，我覺得乘早打消這個念頭！5.上班交了手機，和坐牢有什麼分別？！ 6.反正我抗議，上班交手機！

上班期間上交手機我覺得是對工作的負責。

如果大家上班都玩手機那工作誰來完成，一個人玩所有人就跟著一起玩，這樣的話公司遲早開不下去，面臨倒閉。

所謂公司有公司制度，無規矩不成方圓每個人都應該盡心盡責，做好自己的本份。

所以說上班時間不能佔用與工作無關的私人事情。

我覺得上班期間上交手機的做法要因人而異。有些行政部門的人，他們要靠手機聯絡工作，上交手機後，他們做什麼呢？

還有一些工廠的工人，比如紡織女工，他們要盯著機器，拿著手機肯定不行。所以，上班交手機不能一刀切。

也不知道誰想出來的招數，現在手機的功能越來越全，很吸引人，手機玩的時間長了，也確實影響事兒，適當控制是對的，但強行上交不可取。一刀切，更是不可行。

我認為這個問題要辯證看待，是由工作性質決定的。比如說司機，醫生手術期間，這是決定不能碰手機的，更別說玩了；還有一些服務性行業，比如說迎賓、司儀等等，上班期間也不建議玩手機；還有一些國家單位視窗服務人員也不建議上班時間玩手機；還有一些工作性質需要全心全意，稍有差池就會造成嚴重後果的工作也不能玩手機，至於其他的工作性質，閒暇的時候看一下手機，應該還是情有可原的！

現在手機是必備品，萬一有什麼急事，後果可能很嚴重。如果非特殊原因要求上交手機，我認為向相關領導溝通協調，必要時可以向工會申訴，以取得諒解。

我覺得上班期間上交手機還是很合理的。我就拿我自己的工作來說吧，我在醫藥公司上班，具體做的是藥物合成，公司對我的工作要求裡面就明確規定了不允許帶手機進車間，原因很簡單，因為我上班會接觸到很多有機溶劑，而有機溶劑通常都是非常容易著火的，帶手機進車間容易引發火災，後果不堪設想。不允許帶手機進車間既是對公司負責也是對自己的安全負責，畢竟發生火災或是其他事故後果都是很嚴重的。不僅如此，如果被發現上班在車間玩手機是要被罰款的，防範於未然是必要的，要透過強制手段來加強員工的安全意識。退一步說，藥物合成需要我們認真去完成每一個操作步驟，玩手機肯定會影響工作，藥物製造出來是用來治病救人的，你一邊玩手機一邊工作，藥品的質量很難得到保障。

即使你是做其他工作，有空閒時間可以玩手機，我建議還是要以工作為重，因為工作是你的本分，你要對自己的工作負責。幹一行而精一行，認真完成工作才是最重要的，你看不到一個整天玩手機的人能有所作為，上班玩手機被領導看到反而會覺得你對待工作不上心，以後有好的機會也不會交給你，領導都喜歡踏實幹活的人。

上班不玩手機也是在鍛鍊自己，讓自己不會過分依賴手機，當你全身心地投入到工作當中去你會發現自己過得很充實。放下手機，親近自然，你能做得更好。