跳槽，其實什麼時候都可以，主要看你離開公司的意願有多強烈，以及你目標公司有沒有崗位空缺。

通常來說，一年當中，有兩大跳槽季，就是所謂的金三銀四和金九銀十。原因無非有兩：1）以12月31日為財年的公司，1月份考核統計，2月份發放獎金，3-4月份面試/跳槽；2）以6月份為財年的公司，7月份考核，8月份發放獎金，9-10月份面試/跳槽。

3-4月份是我們常說的金三銀四，是跳槽的高峰。通常3月份各公司招聘的崗位多，選擇多，但要求相對也較高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定能找到比較理想的工作，如果手上有工作，不要輕易離職，等到4月份以後會好很多。

9-10月份是下半年求職的黃金時期，也有金九銀十之說。如果你打算在職位上有所提升，那麼就要把握好這兩個月，很多企業在上半年找的新人不太合適，在業績上沒有突破，那麼就會在9-10月份重新選擇，你可以藉此機會，成功上位。

不論是在金三銀四，還是金九銀十，本質都是一樣的，就是在機會最多，選擇最多，所有公司都把招人作為當前第一要務的時候，你滿懷信心的出現，發出主動進攻，是最合適的。

對個人而言，跳槽的最佳時機還可以考慮在一些大型專案成功後，在個人或公司業績最輝煌和聲譽達到頂點的時候，是身價最高的時刻，這時候跳槽，因為帶著巨大的光環，個人價值往往也能達到最大的體現，職業發展也能獲得巨大的提升。