第一，辦公室鍛鍊人，寫作，思維，協調等能力，確實鍛鍊人。不容否定。當然，也有很多人透過此途徑進步了。關鍵你要走對路。

第二，進去了就不容易出來。如果沒有人願意接手的話。業務部門的人都不願意來的。天天閉門造車，清單報表，跟蹤督察，總結匯報。尤其你做的無可替代時候，就算是陷進去了。不容易出來。

第三，沒得得力助手累。有得力助手就好些。能寫會畫願意幹的最好。所以，遇到這樣的人，趕緊教會他大概的功夫。為自己抽身做準備。

辦公室主任是聽起來最沒技術含量的“領導崗位”，又是最需要各種技能和高情商的“技術工種”，所謂“兵頭將尾”。好的辦公室主任真的需要大智慧和大格局。

光這麼說沒法體會個中滋味，我就說說我認識的辦公室主任吧。

1.我第一份工作是某重點高中，辦公室王主任是全校聞名的人物，平時要統籌全校的工作，包括後勤上的雜事、課程安排、考試安排、教室使用、上班簽到等等等等，大家處理費勁的事最後往往都推到他那裡。一方面這些事他都處理得挺漂亮；另一方面他也是逮誰罵誰，除了校長誰的面子也不給，特別是年輕老師。

除此之外，三線城市的重點中學校長應酬基本是天天不斷，主任還要陪校長應酬；有時候校長不方便批評的人和事也需要主任背鍋。於是，有人背地裡說他是“校長的一條好狗”；也有人說“老王是刀子嘴豆腐心”。反正這位主任一干20、30年，一直到退休，退休後人緣也不咋好。

2.我現在的單位是群團機關。群團組織本身的業務工作比較少，清水衙門又是清閒差事。但是辦公室主任並不清閒，尤其我們單位人少，沒有獨立的財會。辦公室主任基本一肩挑所有的雜事，經費收支、各種活動安排、檔案、工資調整、寫一些辦公室發的檔案。主任是全單位最忙的位置。

她手下有兩個“兵”，一個是工勤編、一個是主任科員，倆人都50左右，走到了晉升之路的終點，所以，平時大家嘮嗑都很愉快，但是一涉及到工作就沒積極性。 主任大姐一直勤勤懇懇、任勞任怨，也是一干10多年。一方面她本身挺勤快，一方面在辦公室主任的位置上有進副縣的可能。不過主任大姐寫檔案和表達的能力不太強，只能靠肯幹積攢資歷。終於去年基本定下來升副縣沒戲了，至此，全單位最認真工作的人也開始把精力放在養生上了。。。

辦公室主任鍛鍊人，但是又不容易出成績，一個單位的榮譽常常愛給具體業務部門；而且辦公室主任有時候“受夾板兒氣”，領導有時候要你背鍋，有時候又怎麼幹都不滿意；下邊人覺得你在分派活，或者覺得你和領導有小圈子。

辦公室主任的好處是離領導近，晉升得也相對快，而且有時候能撈些油水。

以上

做了10年的辦公室主任，負責財務、裝備、政務、機要、保密、接待、庭院管理、文秘等工作。幾個感觸:

一、 不如動物。比雞起得早，比馬跑得快，比狗更忠誠，比牛更勤勞，比猴更機靈。

二、整天喝酒。八項規定出臺之前，天天喝酒天天醉，夜夜笙歌夜夜陪。八項規定應該是所有辦公室主任最擁護的決定，機關單位都禁酒了，咱們上市私企也要響應號召。八項規定出臺後，高興的趕緊向董事長彙報，然後回家開瓶酒慶祝以後不用天天喝酒。

三、容易得罪人。別人領東西你批不批？不批得罪同事，批了得罪老闆；別人報賬你籤不簽字？不簽妥妥被罵，簽了違反規定自己要擔責任，被老闆發現了還說你不講原則！

四、真累。加班寫材料一加就是幾天幾夜，老闆交待的私事一干就是幾天，老闆女秘書買房裝修你天天得去看著，因為你最知道老闆喜好。

五、晉升快。陪老闆醉過酒、泡過妞、流過汗、跳過舞、打過牌、養過三……。老闆什麼事你全知道，老闆把你當自己人。

不過現在辦公室主任好當多了，不用管理財務、裝備什麼的，秘書也歸行政部管了！我經常跟我現在的辦公室主任說，放在以前，你根本不夠格！