一個人對一個工作的滿意要看各個方面，一，工資方面，二，人性方面，三，對這個地方情感的程度，首先我談一下我的工作，我的工作工資方面還行吧，畢竟剛畢業不久，能拿上這麼點工資還算湊合，人性方面了公司也做的可以，各種福利待遇樣樣俱全，出就出在了第三條上，我是在外地上班，離家較遠，而且老家有個女朋友，所以暫時的工作可能不太適合我意

我現在的工作還是挺滿意的了，在學校食堂上班。工資對於我們鄉下來說算可以了，活又輕鬆不累，小孩上幼兒園放學了還可以接過來玩。星期六星期天只要學生放假我們就放假。我一個朋友在飯店上班的，沒有節假日還上班時間不能遲到，下班時間不穩定，經常都是客人什麼時候走什麼時候下班。所以我覺得我工作挺好的了，有的吃有的休息

我覺得還算滿意吧！對工作滿不滿意取決於你的心態，首先你得喜歡你想幹的這份工作，調整好心態理清工作思路，然後就踏踏實實一步一個腳印去做，就拿我銷售來空調說吧:首先得熟悉你所銷售的產品的資訊包括功能，特點，優缺點以及和同類競爭產品的優劣之處等，然後第二部:篩選你的產品適應哪些人群，第三部：找購買客戶，這一部是最難的，也是最考驗信心和毅力的，不可能找到一個客戶就成交，這時必須多尋找和拜訪一些目標客戶，必須把拜訪量提高了然後再從中篩選優質客戶既續跟進，一般一個優質客戶至少要拜訪和溝通三次以上達成成交的機率才高，當然也有第一就成交的這種比例很少，這是我的個人經驗就是量中求質，也是叫緒客，第四步：篩選出優質客戶之後得仔細跟客戶溝通，根據客戶的需求出一個具體的配置或者方案，然後拿著方案去找客戶溝通看看你的配置是否合理有沒有需要修改和調整的，要是有的話就是重新修改和調整方案，改好之後再去和客戶溝通，客戶認可了方案配置沒有疑問了接下來就是談價格了，雙方對配置和價格達成一致了最後就是簽定銷售合同了，當你搞定一個客戶的時候你會覺得這就是客戶對你工作的認可，成就感油然而生。特別是你把一個很難纏的客戶搞定的時候再回頭去看發現你的銷售能力提升了不少，下次遇到這種有挑戰性的客戶就迎刃而解了，關鍵是遇到挫折的時候一定要給自己打氣，告訴自己我一定要克服這個困難挺過去了就成功了。當你見得人拜訪的客戶足夠多的時候銷售自然就變得輕鬆了，經驗經驗和業績也隨之提高了收入也水漲船高了，這只是我的個人意見僅供參考，希望大家多多指點！

總體來說還是不滿意的。如果把期望分開來說還是可以的。就我目前對現狀的理解，大致分為兩個層次。

一，對公司抱有極大的期望。中間由於外地公司出了點狀況，我和幾個同事一起在外地工作了兩年。由於外地公司及其混亂，我們在那也是過的很是辛苦，可是我們並沒有灰心喪氣，因為我們知道我們不久就會離開這裡回到原來的公司。原來的公司人員熟悉，公司執行的也很正常，整體氛圍是非常好的。可是當我們回來的時候發現一切都變了，不知道為什麼這裡的幾個公司的高層開始內鬥，我們的領導就是其中最活躍的一個，他也是其中最年輕的一個，和那幾個比起來，他搞內鬥的水平真是很幼稚。我們年紀差別不大，之前在一起工作，玩都很好，而現在他完全變了，把整個公司搞得烏煙瘴氣，為什麼他還能待在這裡，只因為他和老闆是親戚。對此我十分失望，中間出問題的那個公司就是內鬥搞垮的，現在看著悲劇似乎又要上演了。本想著回來一切都會好的，好好工作，現在有的是滿是失望。從這個層面來看是很不滿意。

二、做好自己。公司一片烏煙瘴氣，曾經和這個年輕領導走的很近的我，看到他現在變得越來越沒有道德底線了，漸漸的疏遠了他。之前應酬，出差，根本沒有自己的什麼時間，現在主動疏遠了，只是做好自己的工作，有了很多的空閒時間，做一些自己想做的事情，不參與他們的爭鬥，也是很愜意的。