我上班的地方就是這樣，沒有什麼合法不合法，總有規定在制約你，雖然理由很牽強，防止爆炸，而且這個理由還不是一視同仁，大家都出現在同樣的場所，這個工種可以帶，另一個工種就不能帶，同工種的，有職位的可以帶沒職位不能帶，但是就是不讓全員帶手機。

感覺這種情況的產生是因為，幾年前某總髮過話，起碼一部分人要執行，給面子，同時減少公司內部曝光的風險，有先例。說爆炸的太牽強了，怕爆炸就該一視同仁。

所以不能帶員工都是兩部手機，交一部，留一部，因為生活，生產都離不開溝通，更關鍵的是它能打發空閒時間，緩解人的壓力。最後一句是重點。

比如老師上課一般不能帶手機，即使帶也規定調整動，因為手機響動會干擾學生上課；比如生產車間不能帶手機，因為手機會讓員工分心，影響生產；比如工地上特殊工種不讓帶手機，因為手機會影響安全；作為網路時代，手機確實給人帶來了翻天覆地的變化，方便了很多。但是也同時帶來了許多麻煩，當然這些麻煩並不是說直接影響就是手機，而是使用手機的人。

公司制度，單位規定，都是為了約束工作人員的行為，所以，有些地方規定上班時收繳手機那是制度需要，工作需要，沒有什麼不合法之說。

既然選擇了有些工作時收繳手機的工作，那就必須遵守人家的規定，當然這種規定是確實工作因素需要的，有助於公司利益，有助於員工安全，有助於保密協議，那就是合法的，就必須去遵守。