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  • 1 # 小西瓜在哪裡

    我好朋友辭職,本來在公立學校呆了4年。去做了整理師,記得疫情期間。她在家裡學習整理怎麼做整理師。然後就去了煙臺,創辦了整理師培訓班,每天接單也多,不僅培訓學員,平時也全國各地接單做。後來去了成都,在成都成立了優理家。目前真的是做的蠻好。

    我如果辭職,是想去學燒烤,因為我好朋友去年自己花5千學了燒烤的手藝。然後在漢川開了個傲嬌的籤籤,掙到了很多錢。

    我自己想的是擺攤賣小吃,應該也能掙錢。

  • 2 # 蠟燭的幸福生活

    編者是濰坊市下設的省管市,全國百強縣。以本人瞭解的情況來看,在編教師辭職的很少,出現這種情況,個人感覺有以下原因:

    1.工資待遇在本市的各行各業中算是中上等。本市是以機械製造,食品加工,生物技術,服裝加工為基礎產業及納稅大戶的,工資平均水平在5k~6k,在編教師的工資水平與工人工資持平,但勞動強度比工人低,所以,在編教師很少有辭職的,因為辭職後,你找不到比在編教師勞動強度小,工資還高的職業了。

    2.周邊的縣市區的教師工資略低於本市水平,並且本市招考在編教師,戶籍不限,有教師資格證且專業相近即可,所以大量的高校畢業生都來參加老師招考,就2020年教師的招考,在編教師招收100多人,參加考試的人數近萬人,十選一的比例,好容易考上編制,誰捨得辭職呢?

    3.辭職的成本高,也是本市在編教師辭職少的原因。在編教師入職的時候,要與各級部門簽訂工作合同,相關的條文不少,規定了工作年限。並且,要想辭職,需要提前提出申請,報上級部門層層審批,並需要繳納職業違約金。光報批的手續繁瑣和高昂的職業違約金就讓你不敢辭職。

    回答完第一個問題,接著回答你的第二個問題,就是辭職後都幹了那些工作。如果有男教師辭職,大多是家中有自己的企業,需要自己去繼承,所以會選擇辭職,並且這些人並不在乎違約金,因為他們能夠負擔的起;另外,他們還有廣泛的人脈,大家都懂得!如果有女教師辭職,大多是有個能賺大錢的老公,不需要自己的老婆在外打拼,只需要在家相夫教子即可,能做到的也是不差錢的,主要是做了全職太太了!

  • 3 # 清山小豆腐

    在編教師辭職的非常少,因為大家都知道體制內的香。對於有些在編的教師可能確實非常的有能力,即使他們辭職之後也是去輔導機構當輔導老師,也不排除他們當中有很多人做得非常出色。

    一、在編教師工資待遇好

    每個地方的教師的工資待遇,在當地絕對是中上游的收入水平。一旦考上編制,那麼就意味著我們這一輩子的工作就非常穩定,這也是鐵飯碗所帶來的優勢。所以在編的教師很少有辭職的。

    即使很多重點學校的優秀老師面對輔導機構的高薪挖人時,他們的頭腦也比較清醒,因為他們知道這是平臺給他們帶來的優勢,而並不是他們的自己的能力有多優秀。

    二、在編教師非常體面

    當前社會對於老師越來越尊重,教師的地位越來越高,特別是在編的教師們。

    而且很多輔導機構都打著在編優秀教師的名義進行招生,很多優秀的在編教師,可能會有課外兼職的情況。隨著時間的增長,這些在編的教師覺得自己的工資已經不能滿足於自己的日常生活需求,於是他們就偷偷摸摸的在校外進行兼職。也不排除被學校發現,這些老師主動辭職去輔導機構掙錢。

    三、在編教師不會輕易辭職

    這兩年的疫情情況,讓我們看到了體制內的香。很多輔導機構因為疫情的原因都不能開課,也因此導致了很多課外輔導老師在一年的時間沒有任何收入,而在編教師的工資發放完全不受影響,所以現在的在編教師都是輕易不會辭職的。因為大家都知道辭職創業的風險太大,成功總是屬於少數人的,大部分人辭職過的並沒有之前好。

    即使有很多能力超強的教師辭職,也是像粉筆的創始人或中公的創始人那種能力特別強的老師。大家都是普通人,並不是每個人創業都會成功。

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