想用食糖沖水喝，如果你把糖放多了，水會很甜，但你又不喜歡那麼甜蜜的口味，怎樣才能把水衝成自己喜歡的口味呢？當然太甜了，只能再加多此水咯？如果同事相處久了到心煩，那就是把自己調整好心態，見到同事先打個招呼，之後自己埋頭去做自己的工作，養成自己獨立，這樣心情就不會覺得煩了

首先要調整好自己的心態，坦然面對，見面打個招呼，無需過多的語言，埋頭幹好自己的工作，少說話，少搭腔，一切都OK啦。

最讓人的煩的同事你都能看出他對自己的最大好處和最大用處，其他的人就都馬上變得看起來讓人賞心悅目。

進入職場最大的敵人是什麼，就是讓自己陷入最讓職場第一生命線的心智和認知能力下行的貪嗔痴狀態，所謂的貪就是對讓自己心智和認知能力下行的順境過份貪求，嗔就是對讓自己心智和認知能力上行的逆境過份憎恨，痴對自己越來越無自知之明，對同事越來越無知人之智，三毒齊全，結局就是你現在的心態，而能讓你包括所有同事都陷入這種貪嗔痴狀態的，讓所有人相互覺得看起來都心煩，恰恰是那種第51號元素職場文化的最大特徵，或者是你陷入這種職場文化的深坑而不自知。

這種所謂的第51號元素職場文化就是職場中最有話語權和知情權的人，由於原生家庭文化糟粕最多的原因，他會把高情商低智商用在非常邪門的地方去，透過高情商的爭取來的有利地位，忽悠親信故意找茬或故意製造矛盾，創造只有他出面“義正辭嚴”地喝退對方，才能出現“解決問題”苗頭的大好時機，讓所有同事包括領導產生對他的依賴越來越強，也讓稍稍不配合演雙簧的同事，被陷入無止境被那些親信越來越孤立和黑化的狀態，這種逆境看不透，最終只會讓所有人包括你對所有人看不順眼，陷入對這種逆境的痛恨，而忘記這種逆境是提升心智和認知能力，提升強大內心最好環境，甚至只要創造讓這個高情商低智商傢伙，把很多人圍觀的環境，誤看成適合他背後搗蛋又名利雙收的最好時機，那讓人看穿人設的惡果足夠他吃不了兜著走。

更滑稽的是，他會利用別人對脫離他製造逆境的渴望，利用別人對實現順境捷徑的渴望，利用別人對遠遠超過他心智和認知能力利益的渴望，透過鼓吹他原生家庭文化中最糟粕的內容，也是最讓人心智和認知能力急劇下行，會讓越來越多同事越相信這種捷徑，越在職場中實踐，心智和認知能力越低，當和他或其他利益追求者形成智商和認知方面的巨大逆勢時，同事被陷入更大的逆境或被智商稅到一夜回到解放前就是水到渠成之事。如果你不懂裡邊的門道，不要說不按他的規矩在職場上做人做事，極其容易被這些智商稅積極納稅分子或潛在分子認為你擋了他們走向順境或者得到利益的捷徑而結仇，僅僅你用其他完全不同的方式到達順境或獲得利益，恭喜你了，被他們孤立甚至黑化，最終讓你對他們如果看不順眼，也是非常正常的事，如果你用其他方式到達順境或者獲得利益，要裝作跟他們一樣越來越不順或越來越沒利益，他們就會不孤立不黑化你了，你就會看他們越來越順眼了，再不濟，降低這個高情商低智商傢伙的智商，更能徹底地救你救大家，可謂是最名利雙收的事。

還有他這種人會利用故意往死裡吹捧職場領導比其他人聰明，比其他人牛逼，比其他人能幹，把職場領導吹捧得飄飄然，因為吹捧導致失敗還會“熱心”地幫他分析失敗的原因只是他手下哪個的人最草包，最會當潛水艇，最會腳踏兩隻船，對領導最不忠義，導致他失敗，讓他越被捧殺越知人之明，你要是不幸躺著中槍，被所有人孤立和黑化，對所有人煩就極其正常，如果你重點不在對所有人煩而讓自己更加有知已之明和知人之智，你就會平時故意把這傢伙暗中下壞水最多的地方拼命頂著不讓他得逞，壓力越大故意越讓他覺得自己很舒服，很有前途的樣子，很會取代他位置的樣子，一旦他急火攻心讓你躺著中槍，中槍後順其自然放手讓壓力全加在他身上，躺著中槍的後果就一定是急火急燎搶功勞的他，不但酸爽，還提高了自己內心強大程度和耐心度。