看到標題我不禁想了解下是哪個城市的基層銷售能有這麼高的底薪，相信在北上廣深一線特大城市的基層銷售人員底薪少有說能開出5000的，恭喜你！被你遇到了！如果是真事，你還需要著重瞭解一下他們說的是有責底薪還是無責底薪，有責底薪就是說你完成任務量了才能拿到5000底薪，完不成還會按照一定比例倒扣底薪，還得了解提成比例和獎金制度，底薪高，提成低也是很正常的，至於差旅費、電話費、和出差補助，以及報銷流程也都得了解清楚。如果是5000有責底薪加提成和獎金，多半是個坑，至於包不包住都是次要的，因為銷售出差頻率比較高。再回到最最重要的產品，像快消品，基礎銷售上手快，只要努力，加大掃街陌拜力度，短期就能出單，可以極大激發積極性，提升信心。而有的產品受用途和價值限制，並不是那麼容易推廣，可能面臨的情況是一年不開張，開張吃一年，結合你所說的這種高底薪，如果短期開不了張，你覺得老闆會讓你長期拿著高底薪嗎？做銷售業績為王，出不了業績給你再高底薪也是枉然。以上情況瞭解清楚了再來權衡下自己的能力，如果抱著試試看的態度，那我勸你就放棄吧！等於是在浪費自己的時間和公司的資源。

本人銷售出生，還沒見過哪個公司給銷售，底薪5000塊的，即使不包住，減去租房的1000塊（一個人已住得很奢侈），還有4000塊底薪，亦是屬於高不可攀的水平。

有這樣的好工作，猶如天上掉餡餅，趕緊接著。

哪怕在深圳，能給銷售，2000塊的底薪已是老闆開恩了，儘管不包吃包住，但起碼餓不死。

誰都知道，銷售的收入主要在提成和獎金。

我見過一些做培訓的公司，沒有底薪，但提成給銷售開到55，46，甚至37分成，注意，是員工拿大頭哦。公司提供平臺，銷售付出汗水，各取所需。銷售部人聲鼎沸，熱火朝天，年底軋賬，有人顆粒無收，有人寶馬賓士。

底薪5000加提成獎金，這樣的機會，還用問嗎，趕快去，別晚了沒你份了。加油，加油，加油，重要的事情說三遍，年底也買輛寶馬或賓士。

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做銷售，能有5000塊錢的底薪，還能在幹什麼？趕快擼緊袖子加油。

幾年前，1500塊錢的底薪不包吃不包住。都有很多銷售幹得風風火火。

做銷售主要的工資是在提成上。而你這個基礎上就有5000了，有好多工廠加班加點，一個月都掙不到5000塊。而且不包吃住的大有人在。

能開出5000塊錢底薪，只能說這是一份非常不錯的工作，好好珍惜。而且銷售是一個發展空間很大的工作，只要你有能力，提成是無底線的。

加油吧，朋友！

加油吧，朋友。

可以的了，5000底薪。做銷售底薪給多少都不重要，你靠的是業績提成拿工資。三年年前800的底薪我都做過，如果你還在乎底薪多少的話，你已經不適合做銷售這一行了。。況且5000塊錢，你可以什麼都不用做，已經差不多夠你一個月白吃白喝了。底薪高反而會增加你的惰性，減少定性分析能力，這樣對你和公司都是致命的。