這個問題因人而異，性格外向的人熱愛社交，喜歡交朋友，自然不會有這種感覺，相反他們很享受這樣的狀態，但如果是內向的人一遇到陌生的環境，陌生的人，就會感覺到渾身不自在，難免產生尷尬的氣氛。這裡我跟題主分享一下快速融入新同事新環境的幾個小技巧：

1.保持微笑，早上上班主動微笑說聲早上好，給人有禮貌，平易近人的形象。幾天之後同事見面也會主動跟你打招呼，關心你。

2.入職第一個月不帶飯，不單獨叫外賣，跟著大部隊出去吃飯，人在不工作的時間會比較放鬆比較健談，這時候理性退場感性上場，談話內容也會比較輕鬆，經常聊些八卦和公司的小祕密，這時候通過詳聊的話題可以快速融入他們的小集體，在後續的工作中也會提點你，避免踩坑。

3.注意觀察。每個人的喜好、行為習慣都不相同，不妨再花一點兒時間，對同事們做一次認真的觀察，規避雷區，知彼知己。

你好，我覺得這個問題還是因人而異的，有的人性格偏外向，很擅長與人溝通交流，包括與陌生人的相處溝通，他們就不會產生不自在的感覺，但也有些人恰恰相反，比較內向，不擅長與陌生人交流，所以可能會產生不自在的感覺。

個人建議：我們到一個陌生的環境上班肯定先調整自己的想法和觀念去適應新公司的環境和節奏，可以嘗試從以下幾個小的方面入手：

1、早上見面主動問好打招呼；

2、主動幫助同事做一些比較簡單的事情；

3、女性可以跟同事分享一些零食；

4、下班如果順路的可以一起；

5、向同事請教工作為話題多溝通；

剛剛上班的時候，因為融入新的環境，認識新的人，多少會有點不自在，需要時間去適應！

不過每個人適應能力和社交能力都不同，有些人比較外向並擅長社交，適應的很快，很快就和新同事打成一片了；有些人比較慢熱一些，就需要多一些時間。

會的，剛剛走出校園還懵懵懂懂，而很多同事都已經是社會人，老油條。講話不在一個頻道，當然會感覺不自在。

可以和幾個一樣剛剛畢業的同事交朋友，這樣會更有共同話題。通常大家目前也沒有家庭負擔，不用下班帶孩子什麼的，可以約擼串打遊戲等等，增進友誼。

同時，老同事裡面也會有幾個志同道合，或者心地善良，樂於助人的。他們會成為你成長路上的師傅，多和他們接觸，請教，有助於你的成長。

慢慢混熟了，融入了，有共同語言了，也就不會不自在了。

融入新的環境，和陌生同事打交道，這是每個新人都要面對的，現在的年輕人都很好溝通，至少在面對新人時候一般都不會排外，一回生，二回熟，幾天就熟悉了，加油，可以的

新崗位與同事相處，大家都會有一個熟悉過程，尷尬也非常正常，建議你可以參考

1、把握主動，主動招呼，主動承擔

2、熟悉圈子，嘗試融入

3、不要急於求成

4、找到志同道合的同志

祝您成功[祈禱][祈禱][祈禱]