很高興回答您的問題！其實不止是非全日制的學歷，很多本科生之間互相也會有歧視！我個人的看法是，高考是中國參與人數最多的考試，能從中考出優異成績者內心多少有些驕傲的。往後的考試不管是考研還是其他考試，不管是參與人數，考試難度，社會影響力都不能和高考相提並論。

非全日制的學歷不管是本科還是研究生，為啥別人會有歧視的想法，就是因為覺得這兩種人能力是不一樣的。如果一樣，那自己當年挑燈夜戰考的大學還有什麼意義？出於對自己付出汗水的肯定，也不能接受啊！

不過我覺得如果遭受歧視也不要灰心。別人因為能力的問題看不起，我們只能在業務方面多鑽研，努力做好自己分內的事情，減少別人的議論。時間長了，別人自然就會認可你的能力，也不會去糾結你的第一學歷了，英雄不問出身嗎！

如果自己沉浸在別人的歧視裡無法自拔而又不去努力的話，那隻剩下痛苦了。我們無法改變別人的想法，努力做自己，只在自己能努力的角度去努力，別的就交給時間吧！

你自己已經有答案了，把“嗎”字去掉。百分百歧視。

被90%的用人單位歧視。剩下那10%是不限全日制的。“非”本身就表示否定了。

婚生子和非婚生子哪個受歧視？不都一個道理嗎！

當你考事業編或者輔警、臨時工時候不僅有年齡限制還有學歷限制。就是有的要求“普通高等教育”那就是隻要全日制的。

全——日——制！這三個字很重要，伴隨你一生。

私企尤其看中，私企、國企、事業編、公務員、臨時工，很多崗位是留給全日制的。

我好朋友2012年，徵兵，她想報名，那時候年齡還沒放寬呢，高中女兵要求19週歲以內，大專22週歲以內。正好她剛拿到自考大專畢業證。可她無能為力，要求全日制大專。她爸爸特別希望她當兵，她自己也想去可是連報名資格都沒有。

你還年輕，有機會考個全日制的吧。不要處處受限制。無論全日制大專也好全日制研究生也好。

否則很多機會你連報名資格都沒有。

名義上就不會有歧視，這種社會現象出現。而實際上，歧視問題存在於每個人身上。對於學歷的歧視，不要說非全日制。全日制學校中，重點院校與非重點院校都會有歧視。

重點院校碩士、博士還會因為本科院校的情況，而受歧視。

各個專業之間，重點專業和熱點專業可能會歧視其他專業。某些小眾專業，更是遭受異樣眼光嚴重。

只要在人這個社會中，就會有歧視。所有人都只有兩條路。第一，做的更好，讓歧視你的人閉嘴。第二，遠離會歧視你的人群環境。

很多人比較理想化，認為就不能是人的素質提升，不在互相歧視嗎？說真的，這是不可能。這是動物性的本能行為。

不要在意別人是否在歧視你。尤其在學歷這種事情上。更好學歷的人，絕大部分也是因為他們之前更努力或者自身條件好一點。

我們要首先承認別人的優秀。因為學歷而不能入職，是很多公司設定的門檻。這其實是一個概率問題。更好的學歷，普遍的擁有者更強的個人能力。低學歷的人，雖然不能完全定為低能力。可用這樣的處理方式，會讓企業招聘的效率更高。而且學歷對於很多企業的形象，是有一定的加成作用的。

各方的原因造成歧視問題。不要覺得不公平，要強制自己認為是自己不夠努力。心理學中有一個理論，通俗地講就是，人的大腦會找一個，讓自己感覺更舒服的方式，去消化問題，一般情況就是把責任推給其他人，這是大腦的問題。一定要克服不然會陷入不停抱怨的怪圈，讓人停滯不前。

個人感覺沒有歧視，因為如今社會最主要還是看中你的個人綜合能力，學歷只是一方面，最終要看個人能力怎麼樣。再說非全日制學歷國家也是認可的啊，要是不認可每年怎麼會有大批量的學生報考呢？

我來普及一下國家認可的學歷性質！

學歷性質有全日制和非全日制之分，非全日制的學歷有：自考、成考、遠端教育，包括專科、本科。有很多人說非全日制學歷真的很尷尬，但其實非全日制的含金量雖然比不了全日制的專科或本科，但是國家也是承認非全日制學歷的，而且報考不僅能提升自己的學歷，同時還有很多其他的用處，有學歷總比沒有學歷好，並沒有什麼尷尬的事情。

非全日制的學歷的具體作用

1、非全日制學歷可以找工作或憑職稱，雖然有人說非全日制文憑找工作多被拒，擁有這樣的學歷也會被歧視？其實並不會。成人學歷是國家承認認可，而且是鼓勵的，很多單位也承認。但是我們要知道找工作各方面因素導致，學歷是一個門檻，如果你連這個門檻要求都達不到就更別說其他的了，就算擁有全日制的本科學歷，也不代表就能找到好工作，主要還是看個人的能力。

2、非全日制學歷可以報名參加研究生考試，研究生考試只要本科畢業就可以報考，不限自考本科還是成人高考本科都是可以的；

3、非全日制學歷可以報名積分落戶，關於城市積分落戶需要學歷和學位雙證，就算是全日制本科僅僅有學歷畢業證是不夠的，如果有雙證，那麼非全日制本科也是滿足要求的，而且加分和全日制本科分數一樣；

4、非全日制學歷可以出國留學，對於出國留學來說，自考本科的承認度要遠高於其他的非全日制形式，國外已經有超過20多個熱門國家承認自考本科文憑；

5、非全日制學歷可以參加國家性質的公務員考試，考生只要取得國家承認學歷並符合職位資格條件，都可以報考；

網上，有一個問題引起了網友的熱議：一個人能力很強，但就因為學歷不是全日制文憑而被拒之門外。

這個問題，在好多地方都存在。都說文憑是塊敲門磚，有時候沒有這塊敲門磚，你想進一些好的公司的大門，順利找到好的職位，還真不容易。這是公司要求太高麼，其實，也不見得。

在當今社會，要認清這個現象，就得先來認識這四個問題。

一、為何大公司更青睞於有全日制文憑的人。

顯而易見，有全日制文憑的人，在大學裡是受過系統學習的，文化程度也很高，能順利畢業，拿到文憑，說明相關理論知識也是過關的，綜合素質也是過硬的。這樣的人，招錄進來，企業也比較放心。

一般來說，高學歷的人，智商也不會太低，進入公司後，學習業務、熟悉工作也會很快。經過了大學幾年的學習，至少視野更開闊，眼界也更高，自律意識、服務意識也相對較強。這樣的人，一來到公司上班，容易很快融入新的團體，及時開展工作。

其實，有全日制文憑的人，學習能力還是較強的，發展的潛力也會大好多，用公司高層領導的話來說，就是有培養前途。

不是說，沒有全日制文憑的人，都是沒有能力的人。其實，在這些人中，能力強、業績突出的人大有人在。

在一些機關單位、企業，有一些當年中專中師畢業的人，能力很強，工作也很出色，現在也有好多人成為了單位的骨幹，甚至是高階領導者。

所以說，沒有全日制文憑的人，不凡也有能力出眾的人。

但是，話說出來，由於當前就業壓力嚴峻，每年大學畢業生逐漸增多，求職的人也相對增多。

在招聘過程中，為了節約招聘的成本，企業只能設定條件門檻，不能允許所有應聘人都可以面試，否則成千上萬人蜂擁而來，就亂套了。

或許，這些求職的人，不凡有能力強的人。但是，企業一般不可能為了少數有能力者而降低門檻，畢竟能力強不強，靠一次面試也很難來判斷。

所以，沒有全日制文憑的人，在求職的時，特別是去大公司求職的時候，總會碰到尷尬的局面，那就是不是全日制，就達不到求職的條件。

當今社會，是一個知識爆炸、資訊爆炸的時代，人才的競爭將更加激烈，就業的競爭也更加激烈。

所以，作為年輕人，就要好好學習，認真完成學業，爭取考上大學，畢業後，找工作才不會受到歧視。

如果很不幸，你剛好是哪位沒有全日制文憑的人，那也不要灰心喪氣。此處不留爺，自有留爺處。只能你能幹、肯幹、敢幹、善幹，總有好的崗位等著你，在哪都能創出一番事業。

你不要氣餒！世俗的偏見永遠都不會消失，你要這樣想，只要國家沒有取消自考，那麼誰說自考文憑沒用都無效，何況你已經一證在手裡了，你就比沒證的人優秀，要自我鼓勵不可洩氣。自考文憑用的地方也不少，你去考資格證或是取得註冊類的證書，沒有這文憑你連考試資格都沒有，這你就懂了吧？充分發揮現有證書的最大利用價值，取得別人難以獲得的層次，當你利用這個文憑取得更大的發展空間時，你在回頭看看走過的路，就有種“一覽眾山小”的感覺，記住了！錢不是萬能的，註冊類考試難度大，含金量不低啊，不比公務員差。加油！

歧視談不上。有總比沒有強。

1、如果能有用是最好的。

因為很多應聘的單位還是要看看你的證書。

2、如果沒有機會考全日制的大學，還有學習的慾望和工作的需求，有時間能考考非全日制的學歷，未嘗不是一個好的選擇，以備不時之需。

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你別無法要求別人，但是你可以做好自己。

在當今社會上，即便你是全日制本科，也有人會說你是laji本科；即便你是名校出身，人家會說你重點大學還不是做著普通的工作，還不如人家初中當老闆的；當今社會存在太多噴子，槓精在網上（現實也很多）尋求存在感。

總的來說，看你自身的需求，有必要、有需求就通過成考、自考、網教提升學歷，達到目的即可，不用管他人的看法，沒必要且活得很累！

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以上內容來自廣州網路教育網PanyH，不打廣告純分享！（http://www.gz-chengkao.com/#zntt20200604pyh）

理論上不應該得到歧視，高學歷的人，在工作能力、為人處世上不見得很好，也有不少人通過自身奮鬥，慢慢變得很有學識涵養，不過比較少而已。

普遍情況下，非全日制的學歷還是會受到歧視的，比方說招聘的人，他（她）不瞭解你，學歷肯定在第一時間會被拿來做參考標準。

不過，也不用妄自菲薄，只要你努力上勁，你的優點遲早會被發現的。

有能力的人怎麼會被歧視，人身上有一種氣魄和精神魅力，取決於你自己怎麼修養，沒能力的人當然會被人瞧不起，雖說人人平等，不可否認的是社會是有階級之分，人有高低之分，地位的高低