裸辭的人只能說太傻了，沒找好下家就辭職實在是不明智，萬一一年半載找不到新工作，你要喝西北風嗎？至於被辭退，還是先分析下為什麼被辭退吧，想好了就拿著辭退的補償趕緊找下家。

座標徐州，本人11年大學本科畢業，12年中從江蘇中能裸辭，一直在斷斷續續的找工作，期間試了各種工作，感覺徐州私企非常坑，有的工作我只幹了一天，最長的也不過四個月，直到15年才有一份穩定工作。反正裸辭在家閒著剛開始很爽，到後來就整個人感覺頹廢。還好15 年一直工作至今。

對題主所提出的問題，個人是這樣認為的。至於對被辭退或者裸退人員的工作是否找到了嗎？然而帶著這樣的問題，我僅發表一下自己的觀點。

由於現在的社會是一個進爭的社會，需要每個人都要對現社會有一個重新認識，加之每年都會有一大被的應屆畢業生，從學校走向社會，參與就業。那麼對於剛剛畢業的大學生對如何選擇職業時，首先耍面對人才選擇，用人單位首先要考慮選用什麼樣的人才，只是企業應該考慮的一件事情。作為被招聘到該企業的大學生，至於對你是否要被錄用，也是一個考驗。如果被錄用那就應該為企業效力。

對於大學生僅僅工作了幾年即被辭退，只裡個人觀點認為有一些問題是個人原因，主要是年齡較青，缺乏工作經驗，不能忍受領導批評，自高情趣比較嚴重，從而說辭職就辭職或者乾脆裸退，可能是目前普遍的問題。

那麼對被辭職或者裸退人員現在工作如何呢？目前社會上確有一大被的大學生閒在家中，為什麼會有一大被的大學生沒有找到適合自己的工作呢？主要問題還是苦的工作不想幹，需要的地方需不想去，從而想去的地方不得去，這就是矛盾的所在。有的可能即需要等上幾年才能踫上機會，所以說對辭退或者裸退人員即是要辭職也要先落實好下一個單位再辭退為好，當然我的觀點是否正確，值得各位思考！謝謝題主！

那時候遇到一家很黑得公司，實在幹不下去了裸辭，然後備考公務員，好不容易考的很高但是發現是內定的，那種不平的情緒至今難忘，後來去找工作發現太久沒找工作了都找不到合適的工作，又有點逃避社會的想法，然後一直找藉口不去工作，慢慢的整個人變得非常頹廢，害怕與人接觸，精神面貌變得很差，後來轉化成抑鬱症，整整一年時間，爆肥，爆痘，內分泌失調，晚上睡不著白天昏昏欲睡，感覺自己快死掉了，後來幸好家裡人幫助，重新找到了一份很喜歡的工作，才走出來了，那次的經驗讓我明白了絕對不能不工作沒有收入，不僅僅是經濟上的壓力，更多的是與社會脫節，奉勸各位裸辭或者準備裸辭的人，不要這樣做，哪怕一開始很開心，但終究會過的很焦慮，如果已經辭職了的人，儘快找到下一份工作，融入工作中去，不要讓自己與社會脫節，工作給我們提供的不僅僅是一份收入，更是我們自己實現自己價值的一種方式，沒有工作的人他的愉悅感和自我肯定感是非常低的，親身經歷，本人裸辭前性格開朗跟很多人都能打成一片，但是裸辭活生生將我變成了一個抑鬱症患者，請你們慎重再慎重

2018年12月10號辦完離職手續，離職的原因是一方面公司人員最佳化，一方面覺得工作的內容與自己的職業規劃有出入，且沒有成長的空間。

離職後和朋友周邊遊玩了一下放鬆，然後才全心投入找工作的。剛開始，在各招聘軟體上刷到相關崗位需求還挺多，於是很愉快的就開始篩選比較匹配的並投遞，期待的等待對方的迴應，大概投了20來份，接收到的面試通知不到一個手得指頭數。前兩週基本每週都有2個面試，透過這些面試，也逐漸梳理出了自己對於新公司新崗位的要求。中間有過2個機會，但諮詢了前輩有一個比較坑拒絕了，另一個團隊薄弱也拒絕了。然後，4月下旬就一點訊息也沒了。後兩週的時間基本宅在家，每天刷招聘崗位，一個人待著真的快要悶出病來了。多次心理鬥爭，我看的崗位是不是都超出了我的能力範圍了？應該不應該降低一下自己的要求先得到一個工作？後來想想，還是堅持自己的原則，繼續尋找中。

雖然到現在還沒有得到喜歡的工作，但透過這段經歷，能讓我對自己的需求和弱點有相對清晰的認識，也不失為一種收穫。

繼續刷招聘軟體了……