身在職場，其實有很多不能說的話題，不過這所謂的不能說，也是因人而異的。比如有的人，芝麻大的事兒都視作為秘密，堅決不說；而有的人，則是天大的事也當做小事兒，什麼都敢說。

在我個人觀點中，職場中確實有很多不能說的話題，而最不願意與同事談起的，在我身上不外乎以下幾件事：

不想談的話題之一獎金。這個說實話，真的不想與同事說起。原因很簡單，那就是一旦談起，你的獎金高了同事的低了，那就造成了同事的心理不平衡，自然也就開始怠工；反過來，若是你的低了同事的獎金高了，結果是一模一樣的。所以說，在單位中獎金是我個人最不想談起的話題之一。

不想談的話題之二八卦。職場八卦裡面的主角，不外乎領導和同事。雖然是同事談同事的八卦，並且自以為是在人後談起，不會被人知悉。其實，這個念頭一開始就錯了，或者說當你聽到某個人的八卦訊息時，這個訊息已經接近成為半公開的秘密了。參與此類話題的主兒，一般是這樣的結果：要不被八卦主角的領導整一頓，輕者臭罵重者找理由開除；要不被八卦主角的同事找上門，打一架或者從此陌生人。這些，都是可以預見的結果，所以，身在職場，不想與同事談起八卦的話題，一為自保二為團結。

不想談的話題之三家事。身在職場，我一直在努力做到不把職場的東西帶回家，同樣，我也不想把家裡的事情帶入職場。這個，我不知道別人是怎樣考慮的，起碼在我的認識中工作與家庭應該是兩條線。雖然我們可以喊著以廠為家、以單位為家的口號，但是，我個人是絕對不會這樣做的。愛廠愛單位，我會去愛，但是絕對不是等同於家庭的那種愛，可以不計回報、無怨無悔的去付出。再就是不談及家事，自然也少了被人八卦的依據。

不想談的話題之四內心深處的想法。身在職場，內心深處的想法也是我不想與同事談起的話題。不知道是不是由於經歷的多了還是因為年齡大了導致，自己越來與不想與同事談自己內心深處的想法。曾經酒後口無遮攔的自己，越來越覺得有些話不可說不能說了。我想這也算是知道了“害人之心不可有防人之心不可無”的真諦了吧……

總體來說，在我的觀念中，以上幾點就是我不想與同事談起的話題。也許自己的觀點有些狹隘，不過這確實是自己在這職場十幾年中總結出來的經驗。

在我眼中，職場，就是一個大染坊。若是你能保持了本真，堅持了初心，你浸泡多久都不會有什麼改變；反之，則是輕輕一碰，就萬紫千紅了。不過，一般來說，浸泡不會發生改變的，晉升會很緩慢，除非碰到一性情領導；後者，則可能會步步高昇！

3、不要談論領導或者某一個同事。在職場上，比較忌諱的就是背後議論別人，不論是議論領導或者是議論同事，對自己都沒有好處。

古龍大俠有一句驚世之言“人在江湖，身不由己”。何為江湖，有人的地方就是江湖。

身在職場，也同此理。現代人倡導言論自由，但是終究不存在絕對的自由。只要你過著群居生活，你就要遵守一定的規則。

在職場中，哪些話題是職場人的禁忌？

一、家庭財產

無論你是貧窮還是富有，都沒有必要在辦公室向人炫耀，也不要去打聽別人的家庭財產情況，這是一種很不禮貌的表現；

二、隱私話題

家長裡短，同事或者領導的隱私，尤其是作風問題，要儘量避免談及。一旦談論了，很快就會傳遍整個辦公室。最後，吃虧的只能是你；

三、薪酬問題

在職場中，往往同工不同酬，創造的價值不同，薪酬自然不同。這也是企業的一種管理方法，為了避免不必要的麻煩，這類話題也應避免涉及；

四、個人的志向

不想當將軍計程車兵不是好士兵，在職場中，很少有人不想當將軍。但是畢竟僧多肉少，不要隨意跟人談論自己的宏圖大志，無論是同事還是領導都會很反感。

此外，不雅的話題，同事的健康，公司的機密，離職的想法，自己的心事等都不宜在辦公室談論。

當然了，在一家公司裡，老人和新人還是有所不同的。老人的話題範圍會多一些，而新人需要注意的地方會比較多。

希望以上的回答能幫到你！