1、可以換；

2、畢竟三年時間我想所有你能學到的經驗和技能基本上都該學會了，想要再繼續提升的話只能是辭職找下一家，這樣你的工資待遇還能再提升；

3、再換下一份工作的時候，也要時刻的去學習提升，這樣才能走的更遠。

我曾經在一家單位工作七年，工離家走路十五分鐘就到，五險一金，週末雙休，法定假日休息。

如果不出意外我可能就在這裡退休了。但我又覺得自己還年輕，不想這樣過著每天都一樣的日子，今天都能看到明年的日子，所以在單位裁員的時候主動申請離職，拿了賠償金辭職了。

可能是因為自己生活太安逸了，沒有其他壓力，也想換個環境生活，最主要的原因還是因為原來的工作確實沒有上升空間，所以才想去變一變。

每個人都是不同的個體，換工作換環境還是要考慮自己的實際情況，尋找適合自己的機會。

不過月薪三千真的不高，還是考慮一下自己到底要什麼吧

首先，自己經濟狀況是否允許，如果能保證在裸辭後，半年內經濟上不會出現問題，那可以裸辭，其次，你可以找好下家再離職，這樣在職場上空窗期不會很久，能更好的適應下一份工作，最後，做什麼都得準備好，要把風險控制在自己接受範圍內。

第一，如有好的跳槽機會，可以選擇跳槽

大多數人都是透過跳槽，來完成薪酬待遇的逐步提升的。相比於裸辭，好處多多。一是工作的連續性，讓你在再找工作時有相對優勢。二是收入的連續性，讓你生活無憂，避免陷入生活和心理困境。三是透過工作經驗的積累，讓你在選擇下家的時候更從容，更容易選擇到更好的工作。

從題主介紹的資訊來分析，我認為題主為年輕人，而且各方面的條件不好。在這種情況下，更應該穩紮穩打，不可浮躁心急。你還年輕，一切慢慢來，邊工作，邊看看有沒有更好的選擇，有了更好的下家，再跳槽不遲。

想來題主當初所以選擇這份工作，主要原因還是選擇的範圍有限。說白了，現在好歹有份工作可以養活自己，我覺得應該珍惜。

現在有不少年輕人，不切實際地誇大選擇的作用，認為選擇決定命運，從而忽視了自身的能力建設，造成了高不成低不就的現狀，以至於跳來跳去，一直原地踏步。

珍惜眼前的工作，把他當成自己走入社會的第一個臺階，腳踏實地地走下去，是我們每個人都應該保持的正確心態。尤其是像我們這類走步低條件差的人，這很重要。

我們要謀就謀一份大的。這就需要我們先來苦苦歷練，勤付出肯學習善思考，以實際行動讓自己變得更加值錢，除此以外，沒有其他可能。我本人就幹過五年臨時工，臨時工的待遇你明白，但這五年我基本沒有白過，這才有了現在。直到今天，儘管年齡越來越大，但也從不敢懈怠，我們如果想在今天的職場佔到一個好的位置，就必須持續努力，走在人前。

總之，條件差沒關係，年輕時期，誰沒有這個過程，只要我們不停地努力前行，我們的目標就會最終實現。當然，你如果自身條件不錯，進這家公司屬於誤入，再找好工作比較容易，那也可以選擇裸辭。

我的建議是不要裸辭，而是要“騎驢找馬”。並且要具體問題具體分析。

兩種情況，逐一分析。薪資低，沒五險一金，沒福利是由你的工作性質決定的還是你的工作能力決定的呢？

第一，如果是由工作能力決定的，比如實習期還未轉正，那為什麼要辭職？這時候我們應該積極學習所從事的專業的相關知識，使自己的能力匹配工作崗位。只有能力上去了，才有底氣有資本談漲薪不是嗎？

工作能力上去了，哪怕現在的工作不能漲薪，那跳槽是不是也比裸辭好很多？

如果工作能力不行，即使裸辭了能很快找到下家嗎？我覺得不現實，那就只能宅在家裡啃老了。

第二，如果是工作性質決定的，那你可以先投遞簡歷去試試水，看看你在人才市場的價值幾何。如果有合適的崗位，按照規定辭職然後入職新單位就是啦。

所以，我建議不要裸辭，要騎驢找馬，給自己留下充足的迴旋的餘地。

1、可以換；

2、畢竟三年時間我想所有你能學到的經驗和技能基本上都該學會了，想要再繼續提升的話只能是辭職找下一家，這樣你的工資待遇還能再提升；

3、再換下一份工作的時候，也要時刻的去學習提升，這樣才能走的更遠。

我曾經在一家單位工作七年，工離家走路十五分鐘就到，五險一金，週末雙休，法定假日休息。

如果不出意外我可能就在這裡退休了。但我又覺得自己還年輕，不想這樣過著每天都一樣的日子，今天都能看到明年的日子，所以在單位裁員的時候主動申請離職，拿了賠償金辭職了。

可能是因為自己生活太安逸了，沒有其他壓力，也想換個環境生活，最主要的原因還是因為原來的工作確實沒有上升空間，所以才想去變一變。

每個人都是不同的個體，換工作換環境還是要考慮自己的實際情況，尋找適合自己的機會。

不過月薪三千真的不高，還是考慮一下自己到底要什麼吧

首先，自己經濟狀況是否允許，如果能保證在裸辭後，半年內經濟上不會出現問題，那可以裸辭，其次，你可以找好下家再離職，這樣在職場上空窗期不會很久，能更好的適應下一份工作，最後，做什麼都得準備好，要把風險控制在自己接受範圍內。

第一，如有好的跳槽機會，可以選擇跳槽

大多數人都是透過跳槽，來完成薪酬待遇的逐步提升的。相比於裸辭，好處多多。一是工作的連續性，讓你在再找工作時有相對優勢。二是收入的連續性，讓你生活無憂，避免陷入生活和心理困境。三是透過工作經驗的積累，讓你在選擇下家的時候更從容，更容易選擇到更好的工作。

從題主介紹的資訊來分析，我認為題主為年輕人，而且各方面的條件不好。在這種情況下，更應該穩紮穩打，不可浮躁心急。你還年輕，一切慢慢來，邊工作，邊看看有沒有更好的選擇，有了更好的下家，再跳槽不遲。

想來題主當初所以選擇這份工作，主要原因還是選擇的範圍有限。說白了，現在好歹有份工作可以養活自己，我覺得應該珍惜。

現在有不少年輕人，不切實際地誇大選擇的作用，認為選擇決定命運，從而忽視了自身的能力建設，造成了高不成低不就的現狀，以至於跳來跳去，一直原地踏步。

珍惜眼前的工作，把他當成自己走入社會的第一個臺階，腳踏實地地走下去，是我們每個人都應該保持的正確心態。尤其是像我們這類走步低條件差的人，這很重要。

我們要謀就謀一份大的。這就需要我們先來苦苦歷練，勤付出肯學習善思考，以實際行動讓自己變得更加值錢，除此以外，沒有其他可能。我本人就幹過五年臨時工，臨時工的待遇你明白，但這五年我基本沒有白過，這才有了現在。直到今天，儘管年齡越來越大，但也從不敢懈怠，我們如果想在今天的職場佔到一個好的位置，就必須持續努力，走在人前。

總之，條件差沒關係，年輕時期，誰沒有這個過程，只要我們不停地努力前行，我們的目標就會最終實現。當然，你如果自身條件不錯，進這家公司屬於誤入，再找好工作比較容易，那也可以選擇裸辭。

我的建議是不要裸辭，而是要“騎驢找馬”。並且要具體問題具體分析。

兩種情況，逐一分析。薪資低，沒五險一金，沒福利是由你的工作性質決定的還是你的工作能力決定的呢？

第一，如果是由工作能力決定的，比如實習期還未轉正，那為什麼要辭職？這時候我們應該積極學習所從事的專業的相關知識，使自己的能力匹配工作崗位。只有能力上去了，才有底氣有資本談漲薪不是嗎？

工作能力上去了，哪怕現在的工作不能漲薪，那跳槽是不是也比裸辭好很多？

如果工作能力不行，即使裸辭了能很快找到下家嗎？我覺得不現實，那就只能宅在家裡啃老了。

第二，如果是工作性質決定的，那你可以先投遞簡歷去試試水，看看你在人才市場的價值幾何。如果有合適的崗位，按照規定辭職然後入職新單位就是啦。

所以，我建議不要裸辭，要騎驢找馬，給自己留下充足的迴旋的餘地。