民辦二本畢業的學生在找工作的時候，因為缺少985雙一流的名牌大學光環，加上沒考研進一步深化專業和學歷背景，求職三要素裡就只剩下城市這一可選項。選擇在哪裡發展，自然關係到整個職業生涯。小城市生活成本低，工作壓力小，但機會幾乎沒有，小城市定居下來的話，幾乎一眼就看穿未來。大城市競爭激烈，但是機會也多，客觀來說，勤能補拙在大城市和職場中還是很有用的。很多出身不算太高的人，也因為選擇在大城市，發展的也不錯。既然可以選擇，我還是非常建議優先考慮北上廣深和新一線城市，至少剛畢業的前幾年可以在這些地方工作一段時間，大城市對一個人的視野、格局的提升，會有很大的幫助。當然，最重要的是如何將城市的定位納入自己的職業規劃中。

在最新的2018年中國百強城市排行榜上，北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、蘇州、天津、武漢和重慶位列前十。如果你大學時候就讀的獨立學院或者民辦大學就在這幾個地方，那麼在本地找一份工作是最合適的，因為經過四年的學習，你更對當地的公司和社會環境更加熟悉，也有很多可以利用的資源和人脈關係，對於職場小白來說，工作的起步階段非常重要，就近發展的原則可以幫你節約很多時間成本和機會成本。但如果你恰巧不是在這些地方，那麼在選擇上就需要非常慎重考量，之前給很多大學生做過職業生涯規劃知道，我也結合過往經驗，給你幾個標準供你參考，希望對你有所幫助：1、城市的行業重心和自己的興趣、專業相符

大城市肯定要比小城市機會多，全中國最頂尖的大公司都會把總部設在上面提到的這些大城市。國家的很多政策也會最早在大城市投入試點，各項優惠措施會往大城市傾斜；相對應的，大城市自然也需要不同層次、不同技術崗位和不同工作內容的人才來支撐這些自身的發展。在城市找工作，選擇機會多，試錯成本小，體驗空間大。但是選擇也不是盲目地選，隨意地試，機會的比較很重要。如果你是學計算機的，想當一個碼農的話，那麼深圳、杭州、成都的網際網路公司是很好的選擇；如果你的性格外向，喜歡跟人打交道，那麼在北京、上海、廣州找一些商務性質的工作也不錯。所以，選擇大城市的第一個標準就是看一個城市的發展重心和對行業的重視程度，是否跟自己的專業、興趣和將來要做的事相符。

2、工作的待遇和職業路線要跟個人訴求相符

大城市在薪資方面的優勢是小城市比不了的，整體上一線城市的平均工資水平通常是小城市的2~3倍。大城市最大的生活成本開銷主要是房租，因為大城市交通便利，如果住遠一點也不會太高，工資收入相對可以滿足，所以很多人還要到大城市闖一闖。客觀來說，不同地方相同工作崗位的待遇還是有所差別的。比如成都雖然經濟比不上上海，但是程式設計師的工資普遍比較合適；而上海更偏向金融，對技術人才的定位並不清晰，這也使得大量的IT人才流入周邊的杭州、蘇州地區。雖然剛畢業收入不會太高，但畢竟是在外地生活，如果可以多賺一點當然更好。有了機會比較後，職業路線更清晰，薪資待遇更好，職業榮譽感更強的地方，更有利於一個人心智成長，也是選擇的參考。

3、企業的價值觀要跟自己的價值和理念相符

客觀來說，大城市的城市文明程度更高，法制相對更健全對員工更有保障。大城市的企業，透明度高，人才之間的競爭也更加公平有序。在大城市的公司工作，你時刻都會接收到最新的資訊、最先進最潮流的文化，而這些因素都會在工作和生活中時刻影響和改變你。在大城市工作的基本原則就是，一切都要靠自己，能力至上，你可以更放心大膽地去選擇。但同樣一個行業，大城市都有自己特色鮮明的頭部公司。企業選擇的比較，也可以看作是價值觀的比較。比如你選擇電商公司，是淘寶，是京東，還是拼多多；選擇O2O服務公司，是美團還是餓了麼；選擇遊戲公司，是騰訊還是網易；這就要看企業的價值觀和工作方式，每一家企業對待一件事情的處理方式也不一樣，你可以去嘗試和體驗，工作一段時間後看下跟自己的理念和習慣是否能夠想通和融合。每一家成功的企業，都有職場新人可以很好學習的地方。