太多了老鐵，經歷是驗證一個人成熟穩重的基石，但我只做我自己，凡事順其自然，一心向善，正義，感恩我只是我自己……

社會是作為個體的我們生活的地方。

社會如何，我們基本上會如何。

“近朱者赤，近墨者黑”，流傳的這句話，概括了我們大多數平庸的百姓百態。

關於社會的雞湯與段子很多，我們每個人又都有自己從小到大的耳濡目染，各種各樣不同的經歷與遭遇。

整齊劃一的要求難免苛刻。但既然生存，生活於世上，起碼的規範必須要有。

我們要有做人的道德底線，要有傳承幾千年的“仁義禮智信”的操守。

情感，是個繞不過去的經歷。

年輕人有“窈窕淑女，君子好逑”的衝動；中年人有為了家庭四處奔波的責任；歲數漸長，希望穩定平淡，餘生無憂的心態又會塞滿內心。

關於離婚高居不下，沒必要去推波助瀾；關於剩女的謾罵，沒必要去吹毛求疵；關於結婚的禮金，生孩子的壓力，盡心足矣。

人在職場，情緒會影響許多。

由於情緒不好，可能被考核；由於情緒低落，可能出事故；由於情緒飛揚，可能會迷失自我。

做人，難免被說長道短。

以恬淡的心態去應對職場，也可能仍會被選擇性的針對。

大動肝火，氣急敗壞，可以有；

一怒之下，一紙辭呈，可以有；

不悲不喜，面無表情，可以有；

悲觀絕望，鋌而走險，不能有。

在這個日益融合交叉的時代，人很渺小，無論是高官還是平民。

所以，沒必要為了一些雞毛蒜皮的事情斤斤計較，但有時候，原則性的指責需要你必須有勇氣去面對去辨別。

思考一下未來，覺得發展，已經不是簡單的金字塔一樣的稜錐分明，應該是沒有銳利鋒角的厚重稜臺，然後進一步到圓融和諧的球型社會。

很好的問題，但是也有相當難迴應的答案

問題越看似簡單，想回答的面面俱到就更難。估計就這個問題，知文善言者能洋洋灑灑幾萬字。

確實很想交流，但是想想，這樣很容易就產生不招人待見的結局

為什麼？

作為過來人，咱們也想想，當初意氣風發的時候，能聽進去多少勸告，多少批評，多少告誡？很少。

所以，與其說的交流以往的經驗、經歷倒不如實實在在的讓新人自己去摸索，探知

現在的社會環境，情感世界，職場沉浮都是分秒變化著，一個多元化多結構多層次的潮流時代，很多社會經驗只能代表過去，曾經過往。未來什麼局面，都是讓身處置地的你我不可掌控。

那回到問題，我個人角度，經驗經歷方面是無需給新人們太多理論知識，說教書本式傳授和擺資格當導師等，據我觀察，都很反感，乃至逆反。

那需要交流嘛？對，就是交流，就是聊，而且還是平等角度的交流，遇人遇事都別先急著發表自己的想法觀點或者說以過來人姿態去處理，可以先互相探討，新人會怎麼辦，什麼方法，處理方式等等，可取之處，學習，不妥之處給予點撥，說明。

新人往往就跟孩子一樣，他有他自己的想法見解，不能一位抹殺和扼制，在某些情況下，新人也是我們的老師。

最後一句話回到正題吧，哈哈哈~~

建議，在這個錯綜複雜的社會里，別讓你真實的情感去左右你殘酷的職場世界

老父親教我一句為人處世的話：心存善心。

社會、職場、情感三項人生主題，我的人生應該說情感為主導因素，我從成人開始不論人生情感還是家庭情感都不樂觀，所以對職場生涯也存在挑剔和敵視(權力的偏置和體制)。我一生為公益鬥過幾任庸官，雖然當時被權壓敗，但幾個都沒得到善終，這點我很感天公有眼。

假如一百個陌生人在一起。每人手裡一百元。每一分鐘都要支付一元給另外的人。

結果會發現，有人慢慢的富裕起來，有人慢慢的貧窮下去。

讓別人信任和依賴是最根本的群體原則之一。

要想富，先做人。