我同事家小孩來上班地方玩我就請二小孩吃了雪糕，第二天上班的時候其中一個女孩跑過來問我，昨天是不是他弟弟要的問說不是就是我想買給你們吃的，然後小女孩告訴我我媽說盼盼阿姨最小氣了怎麼會隨便請我們吃雪糕，我都無語了當時一下午心裡都好難過，都拿一樣工資的我也沒比她們差多少就是平時買東西的時候可能不合群了一點，可是我不需要為什麼一定要買一大堆沒用的東西回家呢？
回覆列表
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1 # 醫脈同道
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2 # 無贊可點
謝邀。被同事（朋友）背後說壞話，肯定有難受，難受的程度主要在深淺和時間上。有一句話：交友不慎；用在這裡恰當不過，越是深交的朋友或同事，出現這種現象，由於自以為不可思議，導致長時間深度的難過。對那些淺交的朋友或同事，在你背後說三道四，完全可以淡然處之，因為本來就是可有可無的。即使有點不好受，很快就會淡忘，心態適當的調整很重要！
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3 # 君君爾爾
以前會難過好久，現在不會了。剛畢業接觸社會的時候，都是很單純的。沒有那麼多的心思，也不懂職場的遊戲規則。可能做事的時候沒有考慮到別人的感受而得罪人，也可能會因為某些事情受委屈，但是這些都是需要去磨練與經歷的，這樣才會有成長。
曾經的我也有過被同事在背後說壞話的經歷，當時知道的時候覺得很委屈，甚至想去和她理論！但是我被另一個同事拉住了，告訴我去了也沒用，反而會讓別的同事看笑話。
我把這件事告訴了我的朋友，她說走出社會後，誰都會遇到這種事情，看開些，順其自然就好了。因為她經常聽到某個人（同事競爭關係）在背後說她壞話，她已經習以為常了，懶得理他。
那個時候，我自己一個人偷偷的哭，傷心難過了很久才釋懷，見到那個同事都是繞道走，我惹不起總躲得起吧！在以後的工作中，有時候一樣會發生相同的事情，雖然依然很生氣，但是卻不會像剛出社會的時候那樣難過好久，因為工作很忙，沒有時間去想別人背後對我的不客觀評價。
我常常會這樣想，能在背後說我壞話，一定是我工作太優秀威脅到她了，有能耐你就憑本事把我打倒，靠嘴皮子算什麼。這麼一想，反而覺得自己更優秀了，對背後說我壞話的甩去一個不屑的眼神。現在的我擁有了金剛盔甲，那些背後的壞話已經不能對我造成任何的傷害，並且能夠在背後說壞話的人，人品也一定不怎麼樣，和人品有問題的人生氣也不值得！
你會不會因為同事在背後說你壞話，被你知道了而難過好久？
職場中遇到這樣的事情也不足奇怪，做人做事總不能十全十美，背後被人說話壞話在所難免，有誰能做到百分百被人認可了，沒有必要去為此傷心，他們的這種表現不是一個合格的職場人，也犯了職場五大忌，對以後的職場生涯發展有很大的影響，只能得意一時。
遠離職場五大忌，做個優秀職場人1、工作中互相說壞話
同事間相互說壞話，這點老闆最不喜歡看到，公司需要一個有凝聚力的團隊，同事間每天都處在勾心鬥角中，沒有把心思放在工作上，各種小問題都放大化，這是讓人頭疼的事情，也不利於公司的發展，公司需要融洽相互合作，如果發現相互說壞話的情況，也和離職不遠了。
2、同事間背後說人壞話
在背後說人壞話，是人品的問題，職場中很忌諱這些事情，不管同事間對與錯最好不要背後去說，有問題可以當面說，總好過背後說人長短，今天聽到你說某人壞話，不知道哪天你會不會也說我的壞話，在職場你找不到一個可以信任的人，工作也會變得不順利。
3、工作不要玩失蹤
工作的時候千萬不要突然失蹤，有事外出千萬記得和同事和領導打招呼，讓被人知道你在哪裡幹什麼去了，不能別人問你人呢，大家都說不知道。會產生很多誤會，尤其在關鍵時找不到人，是很讓人惱火，恨不得把你立刻辭退。
4、不能孤僻獨來獨往
孤僻在職場中會帶來工作上的障礙，不與人交流沒有團隊感，讓所有的同事都遠離你，這不是個好現象，形成兩極分化，工作中有沒有你已經無所謂，對自己職場生涯的造成很大的障礙。
5、維護好同事和領導的關係
同事和領導是每天工作都需要接觸的人，維護好關係是工作第一步，這樣才能更好的完成工作，其中的細節和關鍵點都能很好溝通解決問題，工作最大的問題不在事情有多難，而是沒有好好的溝通問題所在，建立良好的關係，溝通好便能決絕80%的問題了。
總結：不管你初入職場還是久經戰場，都需要時刻做到以上幾點，這樣才能在職場生涯中越走越順，少得罪點小人，多做點好人，是建立職場人際關係與未來發展核心問題。