我也經歷過這個時期 並且現在仍然在這個時期 當初辭職時 會想之後換一個工作領悟和環境 但是並不是那麼簡單 因為對上一份工作有了寄託和依賴 而且並不是那麼容易擺脫這些的 如果擺脫了你心中的那種感覺 我相信會更容易讓你去接受新的工作

我有一個問題，請問你覺得什麼樣的工作對你來說是合適的呢？

這個問題是需要你先解決的，你需要給“合適”的工作一個標準和定義。

如果這個你無法給出具體的回答，那對你來說需要重新思考你找工作的意義啦。

題主好，

工作本來就是一件需要慢慢選擇的事情，比找工作更重要的是要明確你要得到的是什麼，

短期發展看薪資，長期發展看企業前景。

如果還沒有想好自己的發展方向，一時半會也必須得有工作來支撐生活的話，建議先找一份薪資方面還可以的工作來維持正常的生活開銷，不至於使自己的生活陷入窘迫。

如果確定了自己的職業發展方向，那就找一份跟你職業規劃一致的工作，然後在工作中不斷的學習和成長，接受暫時的低崗位或者低薪資，不斷的積累經驗，補充知識，終有一天你會成長為自己所理想中的模樣。

找不到合適的工作有幾個方面的問題:

1.感覺自己能勝任的工作太少,不熟悉的行業不敢嘗試.---選擇困難症.

2.自己中意的工作不給機會,給機會的工作自己不想要.---高不成低不就.

3.今天外面太陽太大/風雨太大,明天再去---拖延症,太懶了.

我2013年從公司辭職,在老家準備創業,失敗後找工作用了3個月,用時間比較久就是上面3個問題.到第四個月實在著急了,就隨便進了一家公司,工作三個月,再透過跳槽找到目前的工作.

所以我給題主的建議,先隨便找一個,再騎驢找馬去選擇自己想要的工作.就算與你之前的工作/專業不符,可以當作積累經驗,拓寬自己的路.

入門快的工作如先送快遞,送快餐等等都是可以選擇的.

另外其他三個建議:

(1)決定換工作之前,先把工作找好再離開原工作.特別是生活壓力大的人,更要做到"無縫連線".找工作的時間長一點,自己也不會太關於著急.

(2)提高自己的"容錯率"."容錯率"是電競上面經常聽到的三個字,這裡說的是增加你找到工作的機率.如果你只擅長銷售房產,就只能找銷售房產的工作,如果你對藥品/食品等等都有涉獵,你找工作的時候,選項就更多.

(3)多交朋友.朋友都會有自己的工作,你再找工作,他的工作也有人力需求,順便幫你一把,省力不少.

題主也不要著急,車到山前自有路,船到橋頭自然直,工作千千萬,總會有適合你的事做.

你覺得找了2個星期，都沒有找到合適的工作，請問你有沒有分析問題出在哪裡？具體來說，就是找工作的哪個環節？

首先，我給你簡述一下找工作的流程：

1、寫簡歷，並根據崗位不斷潤色

2、瀏覽招聘網站上，你比較心儀的崗位

3、主動出擊，聯絡HR並投遞簡歷

4、等待面試邀約

5、得到面試機會，開始做面試準備

6、面試，拿下offer

7、入職

這整個過程中，你覺得是哪個環節比較弱一點？是投的簡歷沒有迴應？還是面試結果不理想？還是拿到offer的公司都不是你想去的？

因為不知道你的具體情況，我就根據可能發生的情況，做一下分析：

如果是投的簡歷都石沉大海，那很有可能是你的簡歷寫得不夠好，沒有寫到點子上，要對照崗位要求，看看你這個崗位，公司最看重的是哪些方面；寫簡歷的時候，不要像寫高考作文一樣，都是假大空的套話，要用資料和成績說話如果你得到面試機會了，但是都敗在面試上，那回憶一下，面試中有哪些地方你做得不夠好，如果分析不出來，可以給我評論或者私信我如果你面試通過了，但是就是感覺不想去，那極有可能你還沒有明確自己的找工作標準，所以導致吸引的都不是自己真正想做的，那你還得再明確自己的需求和想法