社會是個大範圍，您指的是家庭，學校，職場還是KTV ？理論上是這樣，具體看您的環境特別是您周圍人群的表現。

1、對，你要先學會如何做人。你改變不了環境，你可以改變自己。你改變不了事實，你可以改變態度。你改變不了過去，你可以改變現在。你不能控制他人，但你可以掌握自己。

2、有勇氣改變你能改變的，有胸懷接受你不能改變的。人生如旅，我們學會享受過程，而不是一味的追求結果。享受了過程，結果也就是個贈品。寫人兩筆，做人一生。一筆寫錯過，一筆寫擁有。錯過的學會釋放，擁有的學會珍惜。

3、人只有一生，要用心去愛，愛你想愛的，愛想愛你的。努力讓自己所愛的和愛著自己的人感到幸福。

人要做事也要做。光學做人不做事，同事和領導會覺得你眼高手低，只會耍滑頭，只會低調做人。光做事不學做人，那與同事關係處理不好，也不行。所以做人與做事要同步進行。低調做人，高調做事！

天下最難的是做人，不會做人的人，就不可能贏得人生勝局。對於現代人而言，“會做人”講的是要有好的人品，有敬業精神，有協作精神，有情義，有擔當。做人的成敗與做事成敗密切相關。美國哈佛大學著名行為學家皮魯克斯曾有一句名言：“做人是做事的開始，做事是做人的結果。”

成功之道，在以德而不以術，以道而不以謀，以禮而不以權。成大事的人往往都有一顆謙虛謹慎的心，都是不把自己的真正實力暴露出來的人。做人做事不鋒芒畢露，不狂妄，不驕不躁，韜光養晦，大智若愚，大巧若拙。俗話說，飯要一口一口地吃，事要一件一件地做。做人踏實本分，才能獲得別人的尊重，自己也能夠問心無愧。

你種下什麼，收穫的就是什麼。成功者之所以成功，在於做人的成功！失敗者之所以失敗，在於做人的失敗。嚴要求自己，做到一身正氣、兩袖清風，一塵不染、光明磊落，不為燈紅酒綠所迷，不為金錢美色所惑，不比待遇比貢獻，不比享受比奉獻，耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節，堂堂正正做人、清清白白乾事、勤勤懇懇工作。

做人和做事沒有先後順序啊，完全可以同時進行的。

三年前，我部門同時來了兩位實習生，一個老實憨厚，每天早到辦公室，幫著打水啊，倒垃圾啊，詢問我們有什麼她可以幫忙的，我們都樂意教給她，另一個，就是坐等，從來不主動伸手，你肯定可以想到後來誰留下來了。

在做事中做人，在做人中做事，職業道路才能發展順利。

真的特別喜歡這個問題，這個問題就像先有雞還是先有蛋的問題，是一個偉大的哲學命題。

基於自己今年36歲的人生經驗，12年的工作經驗，對這個問題有幾點想法，不一定對，只希望大家相互交流。

首先什麼是做事？就是搞定事情的能力，是能夠在工作中拿到結果，可以說做事是在智商與技術層面，技術不同拿到的結果也會不一樣。

其次什麼是做人？做人就是讓人認同的能力，是能夠在群體中獲得地位，可以說做人是在情商與品格層面，品格不同獲得的認同度也會不一樣。

所以做人和做事是同一個人的兩方面，從邏輯上說不存在先後的問題而是共生的問題，每一個人都應該能夠搞定事情還可以獲得更多人的認同。

只會做人不會做事，自己難以養活自己；只會做事不會做人，難以獲得一定的社會地位。

如果非要確定一個順序，我的答案是先做事後做人，先能夠養活自己在能夠獲得社會地位，在市場化的社會中尤其重要；結果是話語權、品格是通行證

先做人後做事，這是至理名言，但每個人的三觀不同，對做好人的理解不一樣，每個人在生活工作中，所遇到的事情的處理方式都是三觀決定的，沒有對與錯，只是個人的三觀 。

一個人的成長環境，文化底蘊，最為關鍵，當然還有個人的性格，也就是本性，這是一個複雜的過程，人這輩子，價值觀最為關鍵

是的。越是往好處走，越是人品為先

看一個人做事情，只能看到片面的能力，看一個人做人，可以看到這個人做事情的態度，所謂見一知百

合作其實也是信任，都是建立在為人上