和大多數自由職業者一樣，從公司辭職，全職投入自由職業，是一個不容易下的決定，促使我決定的是我在原來公司發生的幾件事。

平心而論，我原來的公司，雖然工資一般，但是假期不算少，一年下來比華為要多20天假期。但是做過IT業的人都知道，IT企業加起班來很瘋狂的。

有段時間，公司專案有延誤，我們整個組的人整整半年時間，每天加班到12點。我們的組長算是中層技術骨幹，也要跟我們一起加班。有天他想早點離開，說兒子想跟他一起拍皮球玩，他答應了幾次都沒時間，今天想早點走。結果大boss直接說，皮球有什麼好打的，孩子母親陪就行了，工作第一，組長只好繼續加班。

我看在眼裡，心裡發酸，覺得他的兒子好可憐呀。當時我剛參加公司2,3年，還沒結婚，當然也沒有孩子，感受不是那麼的深，只是覺得太多的加班會讓我沒有時間陪伴家人。

過了半年，跟我關係不錯的別的組的同事，升級作了父親。很不巧，他當時負責一個國外客戶的專案，孩子出生半個月後，公司派他去了國外待了3個月。我不知道當時他的想法，相信任何人在這種情況下，都不太願意出差的。

這件事讓我覺得，任何公司所謂的人性化管理，都別當真。大多數人一生就當一回父親，公司居然在這種情況下，還強行讓他出長差，公司口號中的人性化管理就是一個笑話。當你和公司的利益衝突的時候，公司才不會管人性化還不人性化。

最後一件事，對我的工作觀和人生觀衝擊很大。公司有個中層領導，30多歲，跟隨大boss從別的公司跳槽過來，年紀輕輕就被公司委以重任。

有個重大的專案交個他後，他連續幾個月都是國外，國內到處跑，天天加班到凌晨。專案總算拿下來了，結果身體卻不行了，經常高燒到38-39度，吃了退燒藥和感冒藥都不頂用。因為專案還是很緊張，他斷斷續續工作，修養。最後一次看到他，他說自己還是天天燒，查不出原因。大boss跟我聊天時還說，沒事，年輕人發燒是小事，吃點藥就好了。

結果過了不到一個月，聽說他在家昏倒了，醫院最後確診，一種罕見的白血病。他轉院到北京協和醫院，沒多久，就去世了。醫療費花了40多萬，留下一屁股債和一個不滿三歲的孩子。公司象徵性的發了幾萬的慰問金，我們同事也捐了一些錢，估計能把債還清。

剛開始大家還談論一下，過了幾個星期，大家好像說好似的，不再談論他，就好像他從來在公司工作過。在我原來的職業規劃中，等技術積累夠了，要跳槽到網際網路企業或者華為， 雖然辛苦點但是賺的多。這件事後，我看開了，華為，網際網路公司給的錢再多，對我也沒什麼吸引力了。什麼都是虛的，事業呀，金錢呀，都是沙灘上的城堡，身體不行了，什麼都沒有了。

這件事後，我下定決心要當自由職業者，只有自由職業者才能自由的安排時間和地點，調節工作強度。

成為自由職業者2年半後，我的女兒出生了，我沒有錯過她的任何一步成長。出生，滿月，百日，週歲，開始說的第一句話，走的第一步路，我都在她身邊。我們春天去山裡摘野花，夏天去北方避暑，秋天去野生動物園看動物，冬天去三亞捉螃蟹。作為父親，我比大多數人做的好。

我父母身體不好，無法幫我們帶孩子，本來照顧孩子的責任都會落到我愛人身上，不過我是自由職業者，一直在家工作，兩個人互相輪換的話，我愛人的壓力大大減少，我也有更多的時間陪伴她，孩子上幼兒園後，我也鼓勵她去外面工作。作為丈夫，我盡到了責任。

我和我愛人的父母都在另外的城市居住，如果一邊在公司上班，一邊帶孩子，基本上沒啥時間看他們。成為自由職業者後，我時間多了，逢年過節帶上孩子老婆，回老家住上幾個星期一點問題都沒有。老人不要什麼，就是希望多陪陪他們。作為兒子，我盡了孝心。

我是自由職業者， 我慶幸，我也驕傲。