好問題。

人的追求是不一樣的，每個人為什麼而工作也是不同的。

A，獨生女，家裡拆遷了，補償上億。她依然在忙碌的工作，即使是在做前臺。

她是為了找到價值，融入社會。

同樣的條件，還有個小夥子，拆遷補償到手，轉頭辭職，各種談朋友、旅遊、玩，最後他得了嚴重的抑鬱症，找不到自己了。

B，農村到滬，男，找了個上海媳婦。從職場小嘍嘍混到公司高管，沒有一時一刻的放鬆。直到某個深夜開車回家，停在樓下點了根菸，久久不想上樓。壓力無處不在，只有這樣的平靜時間。他為什麼工作？是要證明我配得上這個人間。

你呢？

你為什麼工作呢？

我認為人工作的目的本質上是為了實現自我價值。一個人存活在世上，如果不出去工作，一味地索取，那麼他就成了社會的負擔。一個流浪漢，他沒有給社會創造價值，也沒有活出自我價值。

我們大多數都是平凡的人，每天為生計而工作，工作成了我們大眾謀生的重要手段。無論什麼樣的工作，都是比較辛苦的。腦力勞動的人，看似工作體面，但是工作壓力蠻大的，從事體力勞動的人，乾的活累，乾得很辛苦。尤其是處於社會底層的農民工，遠離家鄉，告別妻子兒女，常年累月地在外工作著，不捨得為自己買件衣服。曾經看到農民工模樣的人，穿的很樸實，有些衣服已經爛成了小洞，他們坐車也不敢坐座位，生怕把乾淨的車座弄髒了！他們辛苦卑微地工作著，他們的工作就是為了養家餬口。他們是家庭的頂樑柱，是社會的默默無聞的奉獻者。

但是社會各行業的精英們，他們用自己的能力創造出來巨大的社會財富，比如袁隆平、李嘉誠、馬雲等，他們的工作目的就是最大化地實現自我價值。他們以創造出巨大的社會財富為目的來實現自己的價值。為社會做貢獻，為人民謀福利為己任。

所以做人要做正能量的人，我們為別人服務的同時，也實現了自我價值。我們的社會倡導的是“我為人人，人人為我。”

我們工作的目的就是透過為他人服務來實現自我價值。

所處的階段不一樣，我們工作的目的也不一樣。1、實習階段， 一定是為學習實踐技能、適應社會環境而工作。

有些職場人士，還沒出校門，就對實習的工作環境、實習的待遇挑三揀四的，這很不明智。對大多數專業而言，你實習階段沒有太多選擇的餘地，但藝術類、表演類的專業除外哈。

我記得我們當年實習時，能有實習機會已是謝天謝地了，不敢有其它非份之想。其實學校學的在正式進入社會前能有機會實踐是非常有必要的。有些職場人士還會透過實習來提前物色、錨定未來的工作機會，也可對未來進入的行業選擇提供決策依據。

對職場人士而言，都必須經歷過試用期，這個階段沒有心思想掙多少錢，更多的是為了表現自己的能力、為了儘快的融入團隊，為未來掙錢打好基礎。

在試用期太看重收益的，通常都不會有太好的結果。翅膀還沒硬就別想著飛，平臺都還沒適應就別想著利用平臺掙錢，團隊都還不熟悉就別想著利用其它人給你謀利。

這個時候的職場人士掌握了該掌握的技能、也熟悉了周邊環境，也積累了一定的社會資源，那就是要價值變現了。你撐錢的多少決定了你的能力和水平。因此要想盡辦法找到在平臺上掙錢的機會，並且用自己創造的價值去交換。

順便提醒下，如果一家企業沒有掙錢的可能、沒有你值得學習的、也沒有上升的空間，儘快走吧，沒有前途的。

當職場人士實現了財務自由，這時工作更多的是實現個人更高層次的需求，實現自我價值。關注的點也別是太再意短期利益，而更要關注長期利益。比如說期權、股票等等。