年初的時候，進入一家當地的私企，擔任人力資源部經理，上個月，我們公司來了一個從某四大行信貸部主任辭職的大哥，他從88年參加工作就在銀行，從最簡單的櫃員，一直到最後的信貸部主任，三十多年的時間一直在銀行，本來他也只有8年就能退休了，但是他在上個月毅然決定從銀行辭職，在應聘的時候他跟我說，現在生活壓力不大，但是就是工作壓力太大了，想要找一個輕鬆的地方重新開始，即使是從最基本的出納崗位做起，他都願意，目前在我們公司實習，說實話，狀態很好，整個人都很隨和。

據他所說，去年由於信貸壓力太大，業績重，風險大，他曾經好幾個月沒有睡過一晚上安穩覺，本身也有糖尿病，一直在吃藥，身體不堪重負，或許在別人眼裡光鮮亮麗，工資優越的你，但是實際上只有自己知道承擔了多少。

最大的區別可能就是待遇方面的差距，工資的差距基本是斷崖式的下跌，而且從基層做起，年紀偏大也要面臨很多力不從心，心理落差也會增大，突然沒有了以前的成就感：就算看起來已經位高權重，成，是銀行自身的繁榮；敗，自己沒能力挽狂瀾。這樣的心理具體要怎麼調節？其實也要看自己的，可能會更好，也可能會更差。

目前他還在實習期，不好說他最終會留下還是離開，薪資能有多少，但是絕對不可能再達到以前的高度。在私企的最終評測，也是你能不能為企業貢獻。