感謝邀請！建議留下繼續堅持，重點盤點自身，哪些是需要提升自我的地方，哪些是自己擅長的方面，當前面臨什麼機遇?目前遇到的挑戰是什麼? 經過充分剖析，抓住主要問題，去攻克難關，另外，根據發展需要，不斷提升自己的學歷層次，這是理論基礎，更重要的是沉澱自己的核心競爭能力！順祝一切達成所願！活出你想成為的自己，不負此生！

沒有能力，肯定是不能跳槽，必須待下去，實踐中努力鍛鍊，不怕苦，不怕累，提高自己各項業務技能。當業務技能提高後，收入待遇沒有提高，對不起了，堅決跳槽。當然，在沒有跳槽時，也要學習各項理論文化知識，用文化知識武裝頭腦，提什學歷，全方位發展自己，對以後的跳槽，會有更好的幫助。

跳槽和提升學歷是可以同時進行的，您才25歲 年輕的時候吃的苦 會在未來給您回饋的，千萬不要因為覺得困難而跳槽

對於這個問題，你自己都說了能力不足，那你跳槽後還是會因為能力不足導致繼續跳槽，從而造成一個惡性迴圈。

打鐵還需自身硬。你要想在行業上做好，還是要提高自己的能力才行，那樣不管你去哪裡都是可以遊刃有餘。沒有能力的時候，還是踏踏實實學習吧，畢竟社會很現實，不可能養沒有能力的員工的。

一定要想好跳槽的意義。不是你不能勝任而去跳槽，既然你選擇了，就要去做。沒有能力就努力去學習，爭取可以勝任，這樣才能體現你的價值，而不是一味地逃避，逃避永遠解決不了問題的。

通常跳槽的就是不順心，或者想尋求更好的發展。其實我還是比較贊同為了尋求發展而去跳槽的人。“不想當將軍計程車兵不是好士兵”你自己都沒有勇氣去尋找更好的發展，別人怎麼能認可你。“水往低處流，人往高處走”，我們一定要向更好的方向去發展，永遠不要找任何藉口去逃避，那樣你一輩子都會逃避，永遠無法立足。

最後祝願各位同仁家庭美滿，事業有成！

能力不足，分析下，是哪方面的能力。

如果是專業能力不足，建議提高學歷，同時在本行業的專業領域認真學習，可以參加一些培訓。

如果是情商等，為人處世的能力不足，就不用擔心了，哪裡都一樣，慢慢成長。

跳槽可以改變現狀，但是你自己是關鍵

在筆者看來，判斷自己是否應該跳槽的唯一標準是現有崗位能否充分發揮出你的優勢，促進你的職業正向發展。

換句話說，你選擇了跳槽，一定是現有工作崗位支撐不了你的工作能力或者滿足不了你的野心和抱負。

而根據題主的表述，你希望跳槽的原因是你的個人能力不足，而不是崗位本身的問題，所以我個人建議你最好是暫時不要跳槽，或者是仔細的權衡之後再跳槽。

目前而言，題主的最大問題是個人能力不足，那麼如何快速的提升自己的工作能力？

我個人認為切實有效的應該是下面幾種方法。

很多人在工作中都只習慣於做好自己的本職工作，這樣的做法當然沒有錯，長期的專注於同一項工作，會讓你的職業發展呈現直線型，也就是你可能只擅長於這一項工作。

但是公司對於管理者的要求往往是各項工作都有所涉獵，所以往往專才很難成為好的管理者，一般的公司也不會讓專才成為管理者。

所以如果你想要快速的提升，就必須在工作之餘還多多參與其他的工作。

很多人都覺得思考和總結是空話，所以他們都不重視。

但是其實思考和總結對於一個人的職業發展極為重要，如果做完一件事情不總結，你實際上是沒有提升的，工作經驗的寶貴之處就是在於你在這份工作中的成長，而不是你的工作時長。

有個成語叫做井底之蛙，其實是說一個人的眼界決定了他的成就。

如果你長期的和一幫沒有取得任何成就的同事在一起，長期下去你肯定也會墮落下去，所以你需要想辦法和行業內的頂尖人才去交流和溝通，想辦法跳出現有的圈子，你才能夠擁有更加廣闊的前景。