其實我想除非是特別優秀特別善於交際的人否則，或多或少，大家都會遇到冷暴力。我在上小學的時候就遭遇過冷暴力。就是很多和我比較好的女生，突然之間就不在和我一起玩了。我一開始的時候很費解，為什麼，後來，才知道，是有一個女生看我不順眼，在背後造謠生事，其實因為我個人有這樣的經驗，我覺得在遇到這樣的事情的時候一定不要忍，如果你覺得自己受到別人的冷暴力，你就去找到根源，去解決，去理論。我那個時候，就去當面找那個女生對峙了。我覺得自己在這件事上處理的就很好，其實冷暴力不是很可怕，自己一定要敢於站出來。

沒有，冷暴力一項最新的研究結果表明，如果在辦公室中受到類似貶低性評論、持續批評、對資源壟斷之類的冷暴力，對僱員造成的危害很大。研究發現，受過職場冷暴力的僱員更有可能辭去工作，他們心理失衡，工作滿意度降低，憤怒和憂慮的程度也變得更高，其後果更加嚴重。

此前智聯招聘也曾做過職場冷暴力調查，近七成(67%)被調查的白領表示自己曾經遭遇過職場冷暴力，而這一暴力的主要實施者是上司。 遭遇職場冷暴力後，只有16。9%的人表示會積極尋找解決辦法，38。

1%的受害者表示自己會整日鬱悶，嚴重影響了工作積極性。20。9%的職場人則以冷製冷。將近2成受害者則選擇了黯然離職，只能以這種方式解決。流行症狀一：被老員工拒之千里剛剛進入職場的新人總會抱怨公司裡的前輩給自己臉色看，明明一起搭檔做事，可是前輩總是不把自己的意見和建議當回事，新人把一些新鮮的想法告訴前輩，前輩一臉的不屑，給新人著著實實地澆了一盆冷水，時間久了，新人再也不願說出自己的想法，而前輩也缺少了一個得力干將。

兩代職員之間也有了鴻溝，很難融洽相處，都是隻跟自己同時進來的員工一起，形成兩個獨立的圈子。

冷暴力：我想每個人在生活中都會或多或少的會遇到過吧，得看是哪一種。

反之，無論我是對他怎麼不理不睬，老公每次都會不斷的找我溝通，嘗試和我講道理。他不會說過多的話來哄我，即使我很生氣，他也是先和我講道理，如果我當時實在聽不進去！他則會先對我道歉，等我消氣後，再繼續講他的道理，直到矛盾完全解決了為止！

冷暴力其實不可怕，可怕的是你遇到了而不知道怎麼去解決，最終造成更大的誤會和矛盾！

冷暴力 以前我覺得我就是一個冷暴力的人

和先生剛結婚的那幾年 生活過得可以說是緊衣縮食 原本就不富裕的生活 一年後就多出個“第三者”

這裡"第三者"也就是我們可愛的結晶哈

俗話說：貧窮夫妻百事哀

當家裡遇到一些不順心的事情時候 我的處理方式就是冷暴力對待

我們是自由戀愛，最後選擇結婚時 我的爸媽是極力反對，沒收了我的手機 斷了我們一切的聯絡方式……

好在家裡人一再幫我勸說爸媽，經歷了幾波挫折，最後終於同意我們結婚

我的婚姻就是裸婚時代 沒房沒車 沒婚禮 沒宴席 沒有祝福 ……就這樣的走在了一起 也已經走過12年

所以婚後就有了各種各樣的事情引起矛盾

先生的脾氣性格一直很溫和 ，遇事不燥 待人隨和

特別是對孩子那是一個耐心好的沒得說

因為一開始就是自己選擇的 所以就一直也堅守著

這些年走過 非常感謝先生的包容與愛❤️如過沒有他的包容 估計我們也走不到今天 也就沒有今天的幸福美滿的生活了 所以我要感謝他 當然一路走過我也改變了很多

記得有一次吵的不開心 我們有一週不說話，無論他怎麼討好我，我都是冷言冷語 冷漠 冷冰冰 ……

回想當時 覺得所有的冷 都能用在我身上 所以我就覺得 這就是我的冷暴力

先生一直都是不與我計較，他常說的一句就是家 是講愛的地方 不是講理的地方 我很感動

有時候自己改變了 很多事情也就改變了，所以我覺得人生一路學習很重要 精神昇華一分 可破萬千困惑！

往後餘生 風雨兼程 感恩一路上有你❤️