對於蛋白質機器人來說，老闆們一定是物盡其用！

不能用或者功能效果不全，就一定會扔掉，最好是用最少的錢去打發。。。

追逐利潤的最大化，才是老闆們的職業精神或者說價值信仰！

開支付出的最小化，其實也就是利潤最大化的實現途徑。。。

對於老闆們來說，你對他有用，你就是他大爺，因為你能夠給他賺錢，錢才是老闆們真正崇拜與追逐的大爺。。。

在老闆眼裡，只要你的工作可以隨便讓人取代，你就是一個屁。。。

別問我是誰，我是職場老油條。。。

我們湖南老鄉一般對自己的工作都是盡職盡責的，尤其老闆是自己親戚時，基本上都把公司當自己的事業了，我有一親戚，在給他表哥打工，我問他，你老表是老闆，對你一定會有所照顧吧，他嘆了一聲說道：要得畜生的錢，就要伴到畜生眠哪。。。

企業管理的手段是層出不窮的，有的是處罰手段與讓你繃緊發條幹活的手段。

工人們只有在決定不幹了的狀態下去追溯勞動法規定的加班費比例與勞動補償，為規避勞動法，許許多多的企業使用了各種各樣的手段，許許多多的企業給你簽訂的勞動合同都不會給你，許多還是給你簽訂的是空白文字。

許許多多的企業都是設定所謂的法律規定的最低工資水平程度來規避加班費的付出，促成勞動者要拿到這個工作的普遍水平的工資只能如兩班倒的連軸式工作。許許多多企業工資演算法都是以每天十二小時每月二十八天乃至於三十天的工作時間所開出的工資來設定你的基本工資，嘿嘿，他們也是按照勞動法規定的加班費比例這樣弄，在這個工資設計下，勞工們只有拼命求加班才能拿到社會普遍性同工種的工資水平，如果這個工作量少時，沒什麼加班時，這都是無形中逼勞工們走路的手段又規避了企業應該按照勞動法支付的勞動補償。

所謂的保護企業，就算是勞工按照法律規定的加班費，人家只能追溯那一兩個月的工資而已，官司一打，基本上就沒有再在這幹下去的可能了。並且走法律途徑消耗的精力與花費及時間基本上會折騰到拿起法律維權者們崩潰。

目前，網上有兩件事被吵的沸沸揚揚，一件是馬雲劉強東為996大唱頌歌，一件是賓士店大欺客事件。其實，兩件看起來風馬牛不相及的事，卻有著本質的內在的必然聯絡，那就是資本壯膽，利益軀使，從而使這些資本大鄂無視黨紀國法，公然地站在了道德，法律以及人民的對立面。事實上，就目前我們國家的實際情況而言，企業是普遍地實行996的，這種情況的出現原因是較為複雜的，簡單來說，一是我們回家底薪太底，全國上海最高，2550，西部好幾個地方一千六七，這就意味著，一個上班族如果不加班，每天八小時，一週上五天，那麼他拿到手的錢吃完飯就沒了。所以務工人員對企業的加班有著強烈的要求，二是企業本身的需求，加班，既可以完成生產,又可以產生超額利潤。這種現象雖然是我們國家發展所必須經歷的，但這不是好現象，甚至是令人痛苦和不願面對的，作為企業家，應該和國家和人民站在一起為消除這種不好的現象而一道奮鬥，最起碼，不應為996唱讚歌，說是什麼福報，如果把無休止的加班認為是一種福報，那我們奮鬥的目標和宗旨不是就變的毫無意義了?馬克思說，如果資本的利潤達到300%，資本家就會挺而走險的。近日，馬雲劉強東公然無視國紀國法，為996唱頌歌，西安利之星甚至拒絕央視採訪，兩件毫無相關的事件，其背後都有著一個共同的東西，那就是資本所具有的無形力量，這種力量大的有點驚人，甚至有著無視一切的傲漫。有時想，舉全國民眾和輿論的力量都無法使他們低下高傲的頭盧，想想一個單槍匹馬的普通民眾，像賓士女車主，她的力量顯的多麼的弱小，幸好，她是有助的，她的背後站著國法，站著正義。如果這件事能夠得到妥善解決，也會撫慰我們同樣受傷的心!

我是馬雲賣掉手裡的股票，找個美麗的海灘，租個別墅，僱幾個菲傭，吃著自己撈的海鮮，嚐嚐菲傭的廚藝，管他996還是669

馬雲只不過是說了現社會的實話，我只看到比996更厲害的，我就是厲害中的一個，希望執行勞動法的來保護我，可是誰來？