工作就是工作，是為了謀生的手段，在工作中難免會遇到各種各樣的問題，以至於會影響情緒，然後工作一天後，應該找方法渠道將這種負面情緒給消散點。

最親近的人是我們為之努力的動力，一天的工作完成後，我弄應該用一種最好的心態去面對我們最親近的人，而不是把工作上的負面情緒帶給親人，這樣不僅能提高我們彼此之間的親情以及信任感，也會讓自己的心境更加舒爽。

我們可以把工作上的困難和親近的人講一下，讓對方出出主意，這樣不僅解決了問題，也能讓我們很好的改變一種情緒，這樣兩全其美不是更好。

剛開始工作時才20多歲，年輕有活力，當然工作中也會碰到很棘手的問題等等，那時都會一直想解決辦法這時是有情緒的，很自然的帶給身邊的人，後來結婚了年齡也相對大一點，碰見的事多了想的也多了，會把自己的情緒控制的很好不會把工作中的事情帶回家不好的情緒帶給家人。

關於情緒，它不僅僅只表現在工作中。一個人的情緒變化是從小就有的，隨著年齡的增長也有大的變動。當一個人從工作中受到不好的影響，他的情緒就有所表現，如果不是太大，則回家後不會有太大明顯的表現。在親友們中也是如此。如果在工作中出現和上級有矛盾，和同事有爭執，他則會帶給親朋家人，並得以正確處理，如果走了極端則不明智。本人則經歷太多的情緒糾結，隨著時間的推移則慢慢淡忘。時間是會抹平一切。

工作當中難免有不順心的事情，特別是在如此快節奏的今天，鬱悶、生氣、壓力都在所難免，那如何處理情緒就非常重要，關係著你對待工作的態度及後續的表現，坦率的講，我會把情緒帶給最親近的人，主要原因有以下兩點：

1、最親近的人可以讓我們信賴。特別是職場，職場由於利益、升職等因素，同事之間的關係比較微妙，無法坦率的表達你的情緒，而最親近的人，你可以給予足夠的信任。

2、最親近的人可以包容我們。如果不分物件，不分場合表達出自己的情緒，這樣會在後續的工作中越來越被動，而親近的人可以給自己足夠的包容，雖然我不認同把壞脾氣留給對親近的人，但是你會發現，只有在最親近的人面前，我們才能卸下自己的偽裝，把最脆弱和一面留給他們。

我建議把壞情緒變為自己的脆弱，在親人面前開放自己。表達出自己的不安和痛苦，這樣如果處理的好，會讓你和親人更加親密。而不僅僅是壞情緒，壞脾氣，這樣會讓親人也非常難過，變問題呢為商量解決的辦法，千萬不要把壞脾氣留給親近的人。

以上是我的看法，供參考！

帶給最親近的人只能是幸福和快樂

我們最親近的人就是家人——妻子、父母、孩子。家是什麼地方？家是一個人避風的港灣，心靈的休息站，痛苦的避難所。有些時候，人確實需要到家這個神聖的地方進行休養生息，已利再戰江湖。但別忘記，家還是你最親近的家人的避風港、休息站、避難所。作為一個成熟的個體，一定不要把工作的負面情緒帶到家裡，從而影響到家人的情緒。男子漢就應該打碎牙齒往肚裡咽，男子漢就應該有擔當，否則也不能稱作“男人”。

俗話說“在哪跌倒就在哪爬起來”。成熟的人生就應該將工作情緒作為自己人生歷練的階梯，隨時消化在工作和事業中，而不應該將工作情緒帶在自己身上，到處進行宣揚，特別是不能將工作的負面情緒帶回家裡，給家人帶來痛苦和無奈。因為在工作中產生的情緒與家人無關，家人既不瞭解，也無法為之排解，只能和你一起長吁短嘆，和你一起上火。這樣做的人，不是自私，就是負面因素太多，不值得與其交往，家人也不值得為他付出。

雖然現在社會都在追求自我存在感，有些時候把自我享受放在最高的位置。但每個人都有親近的家人，讓家人幸福也是我們為之奮鬥的不竭動力。我們的存在就是為親近的家人創造更多的幸福和快樂。如果我們總是將工作的情緒特別是負面情緒帶給家人，即使你為他們創造太多的物質財富，他們也不會幸福和快樂。

讓我們積極鍛造成熟的人生，一方面努力愉快的工作，不產生工作情緒或少產生工作情緒；另一方面，努力讓自己的思想境界提升，不會在工作情緒中迷失自己，給最親近的家人帶來痛苦。