個人覺得應該全身心投入吧，如果真正的把您的工作當事業去幹的話才會越來越好，如果只幹好自己的，理論上也沒錯，但是想提升工資跟職位就比較難了。當然你還得有個靠譜的領導跟老闆

看你想不想在這個工作中好好發展，要是你現工作是你以後想做的，你就要認真對待你現在的工作，要不是你以後想發展的道路，你就還是辭職吧，不要再浪費時間了，找個自己喜歡的行業，認真學習，為你以後發展打好基礎。

個人拙見，如有不妥，還請見諒！

喜歡一個工作就應該全心全意的投入到工作當中去，如果不喜歡老闆還不好我不覺得做好自己的事情就好，沒必要多操心。

幹一行，愛一行。

做不到就換自己愛的，然後全身心投入。

付出不一定有回報，想要回報卻一定得付出。

做工作，除了拿到物質上的報酬薪水，同時還有從工作付出中獲得一種成就感，群體的認同感，以及技術的熟練程度，甚至達到一種創新，所有這些都要從全身心付出中得到。當你產生任何一種雜念的時候，其實你已經面臨了兩個選擇，是選擇奮鬥還是選擇停步了。

剛剛開始參加工作，也不在乎多少錢，總感覺自己有無窮力量，什麼都做，什麼都不計較。可現在如果老闆錢給得不夠，什麼都不愛做，做什麼都有意見，哎，到底是怎麼了？

一個人首先要做好自己該做的，然後才能更好的全身心的投入工作。如果一個人連應該做的都做不好何談對工作全身心的投入呢？

毋庸置疑堅決全身心投入啊！要知道當你在做完自己該做的還有空餘時間時，就是在告訴你，你還有上升空間！而你如果選擇浪費掉這段時間安於現狀時，也就是你選擇你的工作崗位也就只能這樣的安排了！

出來工作起初都是為了謀生和報酬，都是利益驅使堅持下去，當你面臨可以繼續向前你值得更好更高的位置時，你選擇在原地觀望難道不可惜？這個社會還是公平的，在同一環境下工作，只有努力勤奮積極向上的人才有可能升職加薪，改變現狀把別人甩到後面。如果你只計較眼前得失，以為多做的是給公司做的就錯了，因為對公司而言即使你不做自然也有人去做，對它而言不是損失，而對你說就不一樣了，你失去的是一個證明自己展示自己的機會，是向公司表明你的能力不僅於此，你可以更好，並且你有主動積極性，這恰恰就是公司需要的！可能作為你而言只是一份工作而已，作為公司它所能看到的是一個忠於公司的人才，沒有不重用的理由，因為你身上有了跟公司共同進步的行為，對老闆而言難能可貴！

就從你自身來看也是有益無害的，要知道每一件事能學到的東西都是紮實吸取到自己身上的，所培養出來的能力也是別人換不來的，技多不壓身，自己能力上來了自有廣闊天地任你發展，看事情要把眼光放長遠，你不可能一輩子困在現在職位上的！

所以，在能力範圍內能多做就多做，你的所有付出都會給你回報，收穫定會到來只是時間問題！

是否全身心投入一件事情，前提是你要的是什麼？

如果你都不知道你要的是什麼，沒有目的性，這種狀態是造成我們迷茫的根源。

每個人心裡都有的一個小九九。有的算小的，有的算總的，有的算現在的，有的算未來的，對於你來說，你有小九九嗎，如果有，那又會是什麼呢？

麻煩你回憶下我們在學校裡的求學經歷。

小學、中學、大學之間三個不同的學習過程階段有什麼必然聯絡嗎？

小學沒學好，是否會影響中學？如果中學沒學好是否又會影響到大學？

其實，社會就是另一所“學校”。這個學校沒有明確的年段，沒有明確的階段，沒有明確的老師，也沒有明確的校規。甚至連個靠譜的課外培訓班都沒有。但是卻時常有“考試”！）上班，創業，結婚，買房，生子，教育，投資等）

如果沒有正確的“高考精神”，又何來應對那些“考試”呢？

“社會”這所大學要比現實中的大學複雜千萬倍，。最致命的一點，她“開除”你的時候連“招呼”也不會打！

感恩您的閱覽！在這個“學校”，你我都是“校友”。