較真的老闆對待工作必然認真負責，真任心較強，對待員工的要求也必然十分嚴格。那麼，跟較真的老闆一起工作是什麼感覺呢？我認為有以下幾條：1，時間觀念比較強：2是比較認真地對待工作；3是不敢放鬆對自已的要求；4是迫自己努力學習不斷提高業務水平；所謂“嚴父出孝子”，跟著較真的老闆，對自己職場的成長是大有幫助的，也養成了很多優良的習慣，學到了更多的東西，能快速地提高自己的適應能力和業務水平，促使自己有團隊的精神，更好地與同事合作，並能更好地完成各種任務。總之一句話，跟較真的老闆一起工作，進步會更快，也有利於自己職場的成長！

跟一個較真的老闆一起工作，首先你會感覺有壓力，因為這樣的老闆，工作起來就是工作狂，工作嚴謹，一點瑕疵都沒有，做事追求完美，每天都工作在一個嚴肅的工作環境，感覺壓抑和喘不過氣來，雖然累，但工作效率挺好，其次就是累，較真的老闆很可能一根筋，老堅持自己的想法，看法，不考慮別人的意見和感受，不願接受別人的意見，該省力的省不了力，該節約成本的，因老闆的固執較真，會失去應有的效力，所以不論老闆和領導還是懂得虛心，該較真的時候必須要斬釘截鐵，不該較真的還是聽聽下屬的意見，合理採用，才會事半功倍，謝謝邀請

跟較真的老闆一起工作首先是能學到技術和能鍛鍊工作能力。其次是工資有保證。只有較真的老闆才能把公司做強做好。首先是產品質量有保證，產品質量好。銷售就廣。市場口碑好，有了好的市場，就有了銷路，有了銷路，就發工資有保證，老闆不較真的公司沒有一個能做長遠，什麼都不管不問，自己有什麼產品都不知道，產品質量好壞也不知道，成了三不知老闆。你想？這樣的公司還能繼續下去嗎？

看到這個問題，難免就想起我的傷心往事。作為一名職場多年的槓精，我真的要怒(tu)答(cao)一波。

作為一名獅子座，在工作中也經常是剛正不阿，也因此惹了不少人對我有些小意見，但好在我心態好，從來不和他們計較。但讓我在工作中感到最頭疼的人就是面對老闆。老闆為人很仗義，很大方，但工作相處時我們卻都是吃盡苦頭。

比如其一，我剛進公司不久時老闆試探我，先是安排我做了幾件事，在我將事情完成後彙報工作時特意讓我單獨彙報，並就其中一些小的不足之處指出。我剛入公司，因為對公司情況還不瞭解，就一一答應，並且感謝老闆指點。老闆很開心，之後就經常“指點”我。不但是工作，還有生活。

其二，在公司工作一段時間之後，我就自己部門的工作提交了工作報告，分析了部門現狀、問題以及未來可能產生的管理風險，並就各類資料分析後給予了合理的工作改進建議，洋洋灑灑寫了10多頁。不求表揚，只求領導明白我是真心想做點事的人啊。提交給老闆之後，他看得眉開眼笑，5分鐘之後甩給我幾個字：資料不詳盡，回去重做一份！

我當時真的是臉上笑嘻嘻，心裡MMP，只好向他請教：老闆認為報告中哪些資料還不詳盡？老闆愉悅地回答了我五個字：自己回去想！

這種事情並不是一次。有一次公司計劃要裝修員工餐廳和娛樂室，老闆指示就一個：好看且適用！因此，我做了一個文字版方案給他，他說太簡單。於是，我根據廣告設計公司給的設計方案，做了一份PPT方案給他，他說重做！後來，又找來專業裝修設計團隊來，重做兩份方案給他，他還是不滿意，問他意見，他回覆:不想將想法強加給你，我認為你可以做得更好！

後來，我們按照裝修高檔會所的標準出了餐廳設計效果圖，老闆終於表示滿意。但看到報價單時因為超預算幾倍，專案終於也是擱置了。

這樣的事情，我可以分（tu）享（cao）三天三夜。

一句話，和較真的老闆一起工作，真的很酸爽。

老闆一般都會站在自己的立場考慮問題 尤其是喜歡較真的 有些也是性格使然 就是喜歡較真 如果在工作過程中老闆是處於利益關係跟你較真 說明老闆摳門 員工表示很鬱悶 處於安全跟你較真說明老闆重視員工 這樣的老闆應該也不會在經濟上較真 跟著做事會很放鬆