當然是211的碩士更好就業，博士選擇面非常窄，主要就業渠道是高校、研究所和大企業的研發部門，非常不幸，這些地方對雙非高校出來的博士存在歧視。

說來也搞笑，雙非高校自己也培養博士，但是在招聘時明確表示非211的不招，有的甚至會要求本科學校必須是211，也就是說本科讀的是雙非高校，博士讀的清華都不行。

造成這種現象的根本原因是上述用人單位不缺人，所以就把招聘標準制定得特別苛刻，不是你不能幹，而是沒有機會，既然如此，幹嘛非要往上貼呢？

什麼地方珍惜人才？缺人的地方。什麼地方缺人？金融、菸草、公務員等炙手可熱的地方不缺人。家政、快遞缺人，高學歷也用不上。最好的選擇就是高科技行業的公司和網際網路企業，這些企業缺人幹活，招人時沒有那麼多條條框框，能者上，本科就行，碩士更沒問題。

幾乎所有大企業都歡迎211碩士，當然更受歡迎的是本科生，起薪低，可塑性強，大部分的讀研經歷並不能提高人的工作能力，碩士起薪還高，對企業來說很不划算，除非技術性非常強，非碩士不可，如搞機器學習的，有的活本科生幹不了，這樣的工作是最適合211碩士去的。

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不管雙非還是211，關鍵手裡要有貨，能幹活，能給公司創造價值才好找工作，雙非畢業博士剛開始找工作或許平臺要差一些，但是真能做事，手裡有貨，遲早會一飛沖天，211雖然找工作時好找，但是工作後表現平平，不能創造價值，時間一長，沒人因為你是211而特別看你，找工作211是加分項，長期還是看人工作習慣、工作態度、工作技能、情商等有關。

儘管985和211的標籤在官方已經是過去式，現在都是建設雙一流，但是985和211已經深入人心，這就像兩個代表貴族的標籤，廣大雙非院校就是貧民。這也形成了一條鄙視鏈，211鄙視雙非，985站在最頂端，傲視一切。在就業方面，也形成了一條歧視鏈，都要求985和211，殘酷的時候還要查三代，本碩博皆為985畢業才是根正苗紅的985畢業。雖然大家都反對就業歧視，但是內心又不得不承認985和211畢業生相對優秀。在這個題目中，雙非博士都和211碩士放在一起比了，好歹能夠培養博士的雙非院校也是優秀的一本高校，讓近千所雙非院校的學生情何以堪。那麼雙非院校博士和211碩士在就業方面誰更有優勢，這就要從多方面考慮。

第一、在就業範圍上，肯定是211碩士佔優勢。學歷越高，就業範圍越窄，碩士畢業可以面試一級學科相關的工作，可以選擇和專業無關的工作。而博士，在一個細分領域苦心鑽研多年，換行業或換領域的代價太大了，不值得。

第二、在找工作難易度方面，碩士更容易。一般企業招的博士數量較少，碩士的資料較多。當然前提是博士生不會自降待遇，如果博士生拿碩士待遇，那容易的多。

第三、在待遇方面，雙非博士更高。博士畢竟多學了幾年，待遇肯定比211碩士好，而且比大部分985碩士待遇好。當然，我這裡討論的是普遍情況，個別案例不在討論範圍。我們公司一年招了230碩士，70個博士，碩士大部分都是985的，也有雙非的，博士也有985、211和雙非的。碩士之間，除非清北，大家待遇都一樣，六七千，博士之間也是，除非海歸，不是都一樣，一萬二左右，但是遠勝於碩士，遠沒有大家想的那麼誇張，雙非博士和211碩士放一起比。雙非博士待遇遠勝於大部分985碩士，何況211碩士。

第四、在發展機會上，博士得到的機會比碩士多。在中國，還是特別看重學歷的，只要是博士，基本上是人才待遇，會重點培養，很快就會成為負責人。而碩士，肯定是跟著博士混，除非特別拔尖，不然肯定沒有博士機會多。

總之，雙非博士並沒有像大家想的那麼不堪，都是個別人販賣焦慮，看看各地人才引進政策，雙非博士待遇絕對高於碩士，包括985碩士，有些新聞看看就好。

普遍來說研究生比本科更好，博士肯定比研究生好。只要懸差不是太大的學校，比如雙非和985的比，不過也看專業。