大家太容易放大合成對於身體的損害，是的，確實有，但是如果實驗操作非常得當，環境保護措施很好，那麼這個損害其實是非常非常小，尤其是合成一線，大家都不會做太久，比如你看過35歲以上的一線合成人員多麼？有，當然是有，但是少，非常少，為什麼？因為大家都是從一線開始做，到了這個年齡都開始升職了，升不上去的呢，怎麼辦？如果你是老闆，你還會繼續僱傭這類人嗎？肯定是僱傭年輕人了，而且一線的技術需求，工作三五年基本上就是非常熟手了，沒必要養高薪的高齡的一線，而能升值的，畢竟是少數，所以大部分人還是會轉行或者自己創業什麼的。所以，不應該將合成對於身體的損害作為職業的考慮。想想大學裡的那些教授，他們怎麼過來的呢？他們的身體狀況比其他專業的教授，比較起來如何呢？

關於製藥，合成方向的話，目前比較容易找工作，但是大部分都是外包企業，需求的就是一線的操作為主，起薪高，但是加薪非常慢和少。比如上海的幾家較大的製藥，都是仿製藥或外包為主，員工流失率非常高，比如今年招聘1000個，一個月後離職200,3個月後離職200等等，非常殘酷。

還有一種企業，不僅僅是參與合成結構，還繼續往下發展，比如製劑，這類的對於合成的技術的要求比較有限，因為這類企業，大部分都是為了仿製國外專利，等待專利結束了就可以開始賣了，現在是提前佈局，或者說是儲存。這類公司，合成部門的力量不會太強，製劑部門地位更高一些，還有醫藥代表幾乎是薪水最高的，合成嘛，估計就比工廠工人高一些吧。

對於你說的康龍化成，我做個簡單介紹，就是第一類的外包，前幾年工作非常辛苦，進去後幾乎每天加班到九點十點，沒有周末，一個月能休息一兩天就很不錯了，不過最近幾年聽說外包市場有點蕭條，已經很少加班了，可以正常週末了，所以這個說明這類的外包企業的作息時間不是自己能把握的，畢竟是外包，工作由發包方確定，當然進入這類公司最大的優勢就是基礎技能進步非常快，上手快，相比進入研究院的同學，一年以後你的水平可以碾壓他們了。薪水比較也很可觀，如果你能堅持下去，對於技術進步和生活的改善來說，值得去。我有十幾個同院師兄去了同類的企業，我們老闆把他們叫做醫藥黃牛，吃的是草，吐的是奶，大部分在三個月後離職，少數堅持到半年後全部走光。但是呢，到了我們這一屆，去了十幾個，居然有五六個留了下來，不知道是公司變了，還是人變了，不過留下來的是以女生為主，男生嘛，說起來更吃苦耐勞，實際上這麼看

作為金融行業的工作人員，給你一個新的視野，可以去嘗試一下基金公司的醫藥行業研究員，雖然這個門檻可能會比較高，很多都是挖各個行業工作時間較久的員工，但是不妨去試試。基金經理很多也是研究員轉的，不一定要金融科班出身，如果未來發現對投資有感覺，又對一個行業非常瞭解是很可能轉基金經理的，那就是一個全新的世界了～雖然這些比較理想，但不無可能～

女孩子無論哪個專業（除非家裡有礦）四年學習就不錯了（深造就年了）。找工作儘量找作息規律的單位或部門。有時 專業不一定有適合自己或興趣向背的工作，看見有人建議走投行人士路線，倒是有前途（看你的天賦行不）。。

你好，本科畢業三年以後可以考執業藥師，建議你先從藥師開始考，執業藥師屬於職業資格在經營公司、藥店、藥廠可以用到，醫院沒用。在醫院是職稱從藥師、主管藥師。。。這樣子的，建議在醫院工作一年後先考藥師，再晉升主管，當然執業藥師也可以考。

找哪個方向的工作主要還是看你喜不喜歡從事本專業的職位。

如果喜歡，相關的工作還是比較多的，而且製藥專業也想對好就業。比如藥廠、研究所相關的生產研發類的工作，醫藥質檢工作，藥劑師，醫藥行業的銷售、職能崗位等都可以是選擇的方向。

當然製藥專業研究生要比本科生薪資待遇和就業選擇上多一些機會。也可以考慮考研。

如果不喜歡這個專業，那可以從事的工作就挺多了，比如說文員行政一類的工作，相對輕鬆壓力小，也適合女生。倘若不想太安逸，也可以選擇銷售一類的工作，挑戰大，成長快，薪資也高。