工作態度首先要端正，工作業務能力要強，要事事做在別人前面，與同事打成一片，搞好團結，相互照應，互相幫襯。

同同事基礎打得好，業務能力又強，完成各項工作任務突出，肯定會受到部門領導的讚賞和同事們的擁護，隨之提升不用說也會加快的。

感謝邀請。工作態度是工作中非常重要的事情，能力問題先不說，若沒有良好的態度，能力的發揮只會是水中月鏡中花！要扭轉工作的態度，最好是做自己喜歡的工作，能讓自己的能力和興趣能得到發揮的工作。但現實中應該是比較難的，所以，先把工作做一個定位，若是不可或缺的，那必須百忍也要保住工作，改變態度，若是可有可無的，最好一拍兩散，各自安好。

調整？想想老婆孩子，我充滿鬥志，不要笑話我，我是以玩的心態做任何事，只有玩沒有壓力 ，玩著認真學習翫著認真工作，心情愉快一切順利。

工作態度是一個人能不能做好一項工作的最基本的前提。如果不喜歡自己的工作或者討厭自己的工作，自然不能調動自己全部的積極性，對工作就會表現出來懈怠，拖拉，得過且過，自然不會獲得提升。所以，要不斷的調整自己的工作態度，儘量的讓自己能夠喜歡上自己的工作，發現工作中與自己的興趣相重合的對方，總結工作方式和方法，提高效率，做出成績，只有這樣才能讓自己快速的提升。

說的容易做起來也不一定容易的，要改變自己算是最難的，尤其是自己的態度，有時候再怎麼努力都會沒有效果。那麼就得找尋適合自己的方法，不斷的摸索。

首先，要客觀的認識自己。這個也是最難的，每個人對自己的認知受到很多因素的影響，童年，教育，家庭，知識水平，教養等等，對自己不客觀的認知就找不到自己的興趣點所在，自己適合做什麼都不知道，喜歡什麼也說不上，擁有什麼樣的好奇心也不清楚，自然的想要轉變態度也是飄忽不定的，好像是什麼都喜歡，又都什麼也不喜歡。就像我們看自己的時候的感覺：自己到底能做什麼呢？好像是什麼都能做一點，但是又什麼都做不到精緻。這就是所說的不專業吧，之所以出現這樣的情況，可能就是因為態度沒有轉變，沒有想在某個領域進行深耕細作，沒有想成為專家的態度。

在工作中尋找興趣點。每項工作都有一定的要求和能給人成就感的地方，就看自己的興趣能不能從這些工作中獲得成就感，如果正好重合則能夠給人帶來更多的樂趣，自然的自己的態度也會樂在其中。如果感受不到，那就是出現了問題，可能工作不適合自己，或者是自己只是為了滿足目前的需求而委屈自己。哪怕是僅僅為了掙錢，也是能夠解決自己的吃飯穿衣問題的。所以，要不要看不起你所做 的工作，除非是傷害健康的。

要調整好工作態度就是要認知自己，改變自己，發現工作的樂趣，努力的使自己的興趣和工作相重合。只有這樣才能夠最大的讓自己工作積極起來，才能獲得提升。

謝謝邀請！心態最重要吧，工作的時候工作，不要帶入情緒，每天以工作是為了讓自己充實，鍛鍊自己的能力，提升自己，而不是抱著每天工作是給老闆工作的態度，想老闆想不到的，每天多思考一點，每天多看一點書，至於提升最快，看你是什麼行業了，看個人能力也看業績，把自己的工作做得最佳的同時，還可以延伸其他的，把每一點碎片時間拼接起來，而不是刷手機，加油！

工作沒有高低貴賤之分，只是社會分工不同，正所謂三百六十行行行出狀元，只要你認真務實以一種積極向上的態度去對待，都會

工作就是工作，沒有什麼態度。工作本身就是值得被熱愛並且從中可以獲得快樂的！無論你是否喜歡自己的工作，都應該把它做好！至於調整工作態度，本身就是個偽命題，我們不能分不清楚情緒波動帶來的影響，一個不能調整好自己情緒的人，是需要用工作來磨練心性的！熱愛工作，獲得快樂，提升自己才是我們要做的！

工作本來就是為了生活以及給家裡人一個好的環境， 人活在這個世界本來就不公平， 都常說一步一個腳印才能走的穩，如果急於成功我相信最後肯定也跌得最慘， 做一行就要做好不要像猴子搬玉米一樣，那肯定是不行的，踏實做好再任的那份工作就行了，