找工作就像下棋，你不能只看眼前，要想多幾步，再選擇。如何考慮？先選行業，再選公司，最後考慮崗位。

1、先了解自己

可以上網找一些專業測試性格的途徑，給自己做一份性格測試，真實瞭解自己更適合做什麼行業的方向，有什麼性格缺點，以便於更好地擇業。

2、什麼是你能做的

成年人的世界裡不談興趣，更多的是價值，沒有誰會很放心地把任務交給一個只憑興趣做事情的人。所以你要考慮自己的能力可以勝任什麼崗位。

3、你未來想成為什麼樣的自己

這一點非常重要，不能朝秦暮楚，當你想清楚未來要走的路，就要抵制誘惑，堅定不移走下去。找工作的時候要考慮，這份工作能不能讓你成為你想要的自己。

4、你有沒有足夠的人脈去支撐你的現在

選擇比努力重要，我們不是英雄，不需要被謳歌，更需要的是讓很多人心甘情願來幫助你飛翔，所以你不需要扮演一個單打獨鬥，靠自己成為理想中的自己的角色。

捋一捋上面這四點，給自己畫一個有關未來的版圖，以終為始，你一定可以找到適合自己的工作。

找工作確實很重要，因為不僅是解決經濟問題，更多是關乎個人成長和人生目標。如何選擇工作呢？從我20多年的經歷有如下建議：

1.根據你的所處階段

我把職場發展大概分為三個階段：立足階段、學習階段、價值階段。

剛步入職場的人處於立足階段，這個時候需要正確認識自己，不要有過高要求，只要能有機會能滿足基本經濟需求就可以。先做，儘快讓自己進入角色最重要。

學習階段，就是當你基本無衣食之憂時就需要考慮如何能獲得讓自己開闊視野增長知識。這時候我們選工作就可以考慮能否找到更能補充自己見識更有挑戰的工作。

價值階段，經歷了之前兩個階段後你主要的重心就是如何能實現你的個人價值，如何能實現你的長遠目標。這時候你找工作需要更加挑剔些，設定的標準與你的期望儘量符合。

2.平衡你的興趣和特長

在立足階段和學習階段，我建議把特長放在前面；在價值階段，把興趣放在首位。當然，如果能把興趣和特產有機結合那是最好了。

3.理性分析大公司和小公司

這兩類公司各有優缺，前者名氣大資源豐厚，能為你職業生涯增加光環效應，但是分工也更加精細。如果你只是一個基層崗位，那麼你的收穫也不一定大。後者關係簡單，個人發揮空間大，但有時資源有限。這個時候你需要重新審視自己的職業規劃和價值追求。

4.考慮你的人際關係增值效應

是的我們是在找工作，但更是不斷豐富自己的人際網路。在找工作時，我建議你考慮新公司是否能找到更多優秀的人？只有與強者同行，才能更加優秀。

個人淺見，供參考。

1.首先根據自己的個人情況選工作

首先要看自己先天因素，是比較喜歡說話，比較好動；還是愛好安靜，喜歡獨立思考;是想要挑戰自己做有風險的工作，還是比較謹慎一份平平淡淡的工作就好。

2.

其次根據自己的喜好選工作

看自己喜歡哪個行業，是和機器打交道的死板的工作，還是和人類溝通更加靈活的工作。

3.

再次根據市場的需求選工作

看市場比較缺乏什麼樣的人，看怎麼樣的行業更有發展前途，能夠達到自己的心裡期許。

4.

當然如果迫於無奈可以先找個不是很看好的工作，但是也不那麼差的，先幹著，有了更好的工作之後再換。

貧道掐指一算，提出問題的樓主應該是初出茅廬的年少青年！

所以，很多人也問過我相似的問題，我一概是這樣的回答：如果沒有很好地專業對口的工作，那麼，騷年，先去找一份銷售工作來做！不是為了暫時能賺多少錢，而是鍛鍊你以後再社會上的生存能力！！！！銷售工作，是鍛鍊一個人最有效，最持久，是個人獲益終身的一份職業，沒有之一！！！

我是華南創客，我為自己代言！