那你得先看智慧家居，給人們生活帶來的影響了。我自己總結了幾點：

1，進門再也不用為了找鑰匙煩惱，因為各種各樣的指紋鎖密碼鎖面部識別等，讓我們告別了在包裡找鑰匙，出門丟鑰匙的煩惱（甚至有的門識別主人之後自動開啟）。

2，進門之後自動開燈，（新風系統和空調已經在進門前半小時啟動工作），窗簾自動開啟調光。也可根據自己的習慣開啟其他服務家電，比如音樂、電視等。

3,可以透過語音系統控制其他的用電設施（睡覺前用語音系統或者系統自檢啟動休息模式）。

4,起床前啟動起床模式，鬧鈴，窗簾，燈光廚房用電器等等。如果AI只能機械手發展再好的話，我們無需進入廚房，兩個機械手直接給我們做好一切準備。

除了以上，還有別的方面。

總分來說，你會看到智慧門鎖、鬧鐘、燈產品等方面、家庭智慧系統（包括語音系統等）等方面，都會有相應工作，就看你怎麼琢磨了。

智慧家居 （Smart Home）作為一個新興行業，所提供的就業機會是否與傳統行業有所區別？我們帶著這個問題，可以看一下目前的智慧家居公司有哪些職位。

我找了一家位於美國的智慧家居公司作為樣例。該公司的職位機會包括了下圖中的所有部門。

該部門主要是位於公司內部的遠端電話/網路客戶服務，從職位Smart Secure Specalist來看，網路服務的第一層應該會由人工智慧應答處理。人工智慧無法處理的問題，會轉到客戶專員。

對於透過網路/電話無法解決的問題，該公司將派遣現場服務人員進行解決。從這個工作模式看，和目前的IT服務差別不大。

以中國為例，如果一個智慧家居公司的客戶遍佈神州大地，那麼他的現場團隊將很難全部使用自己的團隊。在一些三四線城市，將會外包給本地的一些服務上，這些應該說是給三四線城市提供了就業機會。

與傳統公司沒有區別，任何公司都需要財務部門。

公司必備部門。

可以看出這家美國智慧家居公司的客戶應該也是遍佈全美的，啟用了較多的電話和網路銷售。國內的一些公司目前也在做，有些會直接外包給專門的電話銷售公司。

可以看出該公司非常強調客戶體驗，和市場部合在一起，能夠對客戶的需求做出快速的反應。這裡應該可以看出會有一些數字化營銷的就業機會，透過網站，社交媒體等提升客戶體驗，同時促進市場營銷。

直銷團隊。未來大的智慧家居廠商應該會在一二線城市開設智慧家居體驗店，這裡就會有門店的直銷團隊。

智慧家居產品包含軟體硬體以及生產。沒有看到該公司的工廠，很有可能屬於外包給專門的共產進行硬體的生產，如果屬於外包，相應的質檢等工作機會是必須的。

公司的核心部門，軟體，硬體，設計等等都包含在內。

除此在外，隨著智慧家居的普及，另外一個問題就是電子安全。如果沒有安全做保障，很有可能家裡的智慧門鎖被控制，智慧開關，攝像頭等等一切都有可能洩露出去。這是應該會有第三方專門從事 智慧家居安全的廠商出現，也屬於新的就業機會.