我覺得群規應在十分溫馨的氛圍裡展現出來，既不是硬巴巴的，也不是軟乎乎的，也就是說要有人情味。我曾建有一個群，因為人情味濃，把群規隱在歡迎辭中，一直運轉至今，大家評價尚可。比如對於在群裡打廣告，我們既表示歡迎，表明好的廣告可以啟人心智，強調第一次打廣告免費，但第二次需發紅包，否則送飛機票，而且堅決執行。這樣不僅抑制住了廣告氾濫，也讓大家覺得我們出此處理下策情有可原。現在曬曬這段隱有群規的歡迎辭，敬請各位方家指正:

該群是大家共建共享平臺。弘揚正能量，傳播新風尚；不信謠，不傳謠。這是群規，希望各位大家共同遵守。在各位大家的共同呵護和關照下 ，平臺定會不斷成長壯大。

首先，要看這是一個什麼樣群體的群？群的作用是什麼？哪個年齡段的人們？我認為分為以下幾點:

1.有明確的群暱稱，簡潔明瞭的內容！大家知道這是什麼群！

2.建立時候就把群公告寫全面，比如:進群需要什麼樣的備註，進群需要怎樣的流程！還有就是群內不能我做的一些行為，除了必要交流和作用，無關的內容應該怎麼去處理！這些東西都需要明確一下。

3.建立群的目的需要很明確，有人進來的時候一定要讓其明知！

4.現在社會發展的跟快，都是資訊化時代，群裡的朋友肯定也都是玩手機，建立群規時，需要考慮一個問題，怎樣才能不打擾別人，有讓他對群很感興趣！這是一個營銷的內容，也就是說想辦法讓大家願意一起創造出和諧美好的群氛圍。這樣的話就不會有那種一人說了算的感覺，都很友好，平等的去交流！

以上是我的個人建議，希望可以幫到你！

無規矩不成方圓，維護社群的有效方法之一就是制定群規。好的群規不但在於營造良好社群的環境和氛圍，同時也是在告訴群員，可以做哪些事情，不可以做哪些事情。當然群規的設立應該最好是透過群員的共同認可後再實施，因為這樣能讓群員產生對社群的認同感、參與感和歸屬感。在管理員不在的時候，群員們也能給新進群的朋友們簡單普及群規的。那麼如何制定好群規？怎麼才能讓群成員更好地遵守群規？

在這裡插入圖片描述

1.群規必須明確的告訴群員這個群是什麼性質的群。

2.群規的宣傳必須到位。一但出現問題及時解決，宣傳群規，可以透過釋出群公告或者在平時聊天中進行滲透解說。

3.群規允許群員發表不同意見、抒發情感或者發洩不愉快的心情。然後積極做調整或改善。

4.群規要有彈性，經過試用後，不合理的內容就要廢除。一個好的群規則是不斷最佳化而來的。好的群規不是規定出來的，同時也不是一成不變的，是在共同磨合過程中逐漸優化出來的。

5.群規的執行應該以教育為主，處罰為輔。違規不該馬上禁言或者踢走，應該先解釋群規提醒他注意，再發現違規口頭警告，如果屢教不改，毫不留情的剔除出群。

在這裡插入圖片描述

當然一個好的群規制定實施後，剩下的就應該是如何去監控。比如群裡有人打廣告，如何第一時間去警告；對於一些打擦邊球廣告的人如何去監控；群內私加好友怎麼管控等等。這個時候我們藉助像聊天狗微信助手這樣的社群管理工具來自動智慧管理。設定好群踢人規則後，只要有人在群內違法這些規則，就能做出自動發出警告和踢出群的操作。我們只需要制定規則，社群工具負責處罰和踢群，既能尺度保持一致，群員們也不會有怨言。

國有國法、家有家規、群有群則，五里一個鄉隨，十里一個地方，沒有規矩難成方圓。你放心好了，等你的群建好了，肯定會有不少人發各種微商廣告、連結、投票等等，你不能視而不見吧？你不能充耳不聞吧？ 所以先制定好群規，什麼事是歡迎做的，那些事是不能做的。違反者第一次提醒、第二次再次提醒（注意我用的是提醒二字，而不是硬邦邦的警告，第三次違反，直接就踢出，但私下還要發個資訊安慰一下，畢竟是你的客戶嘛。得罪了人就得罪了錢嘛，當然也不能因為縱容一個人而惹了所有人。所以做社群不容易，做會員社群更不容易，需用心良苦，方得始終！