先找出你獨特的特點，什麼都可以，興趣愛好，長相等等，例如，我是一個圍棋愛好者。我是一個小眼睛妹妹，我住在公司附近等等。總之要人在印象中做個標籤。其次，要找出你的能力特點，你擅長什麼，會做什麼。如果你感覺沒有啥特長，最好要表明你的態度，例如，願意從基層做起等等。做自我介紹要多練習。也許一個自我介紹不能決定面試是否成功，但是會是一個好的開始。

一、什麼樣的面試者需要自我介紹?

其實但凡是找過工作的人都知道，很多公司面試HR的第一句話就是請做一下自我介紹，小編認為這樣的面試總體來說是比較low的，因為這個自我介紹完全是可以提前背書的，很沒有必要。但是既然已經是個很約定俗成的規則，那我就說說一般什麼樣的人需要做自我介紹。

1、應屆畢業生：一般應屆畢業生面試的面試都會被要求做自我介紹。

2、銷售類職位：銷售類職位一般也會被要求做自我介紹。

3、開放性職位：對語言表達和溝通能力要求比較高的崗位。

二、為什麼要做自我介紹?

1、HR沒有事前做準備：一般情況下這種情況最多，也是最不專業的一種表現，就是HR在面試你之前沒有詳細看過你的簡歷，匆匆忙忙來面試，讓你做自我介紹的同時，一方面透過你的自我介紹快速收集你的個人資訊，一方面用這段時間瀏覽你的簡歷，如果你面試中遇到你在做介紹，HR在低頭看你簡歷，那大多數是以上原因。

2、考察語言表能能力：透過自我介紹看看你得語言組織能力，表達能力以及你的普通話是否標準，親和力和與人溝透過程中的一些細節。對你進行觀察和審視。

3、考察你的邏輯條理性：透過你的表述，看你對自我情況的介紹，看你是否在短時間內能講清楚你的具體情況，以及介紹的內容是否有清晰的思路是否清晰和條理性，介紹個人情況是否有丟三落四的情況。

4、考察你的應變能力：這種情況比較少，就是有些HR會在面試中故意打斷你，然後又讓你繼續，這些一般就是考察你的應變能力以及你的自我介紹是否有背書嫌疑。

三、怎麼樣做好自我介紹還能印象深刻?

1、自我介紹時間不宜過長：一般比較專業的HR會將面試時間控制在10-15分鐘之內，所以，自我介紹最好控制在三分鐘之內，再長會讓人厭煩，而且言多必失。

2、語言表達要簡明扼要：因為雙方時間有限，自我介紹一定要提前整理思路，組織好語言，語速不宜過快，表達口齒清晰，表達有條理，乾脆利落，切忌丟三拉四，比如，哦，還有什麼什麼之類，忘了沒說的就直接過去，後面再進行補充。

3、表達要配合表情和眼神交流：做自我介紹如果HR沒有看簡歷，眼睛一定要平視對方眼睛，不要緊張，並在溝透過程中進行眼神交流或者表情手勢等，切忌低頭看桌面或抬頭看天花板，或看向其他地方，或者目光遊離不堅定，他會覺得你在撒謊，這樣面試官會覺得你不尊重他，那你就已經提前結束了。

4、禮貌：這個主要是一些細節，比如不能在溝通中斜靠在椅背上，葛優癱之類，宜坐椅子三分之二，抬頭挺胸，保持精氣神。雙手自然放桌上即可，不要做抓耳撓腮的小動作，也不要玩弄手機或者手指。面試開始之前問面試官您好，保持微笑，自我介紹結束後告訴面試官你的介紹結束，並表示感謝。

讓人印象深刻很容易啊，比方說打他一頓，他絕對記下你了，但你的工作也懸了。當然這也是開玩笑。

要印象深刻就必須說出和別人不一樣的地方，一般大家都會說啥時候出生，哪畢業參加過什麼的，但是如果每個人都這麼說，考官是一個呀，他都煩了，公司就想聽聽你對他們公司有什麼作為，比方說人家招漢語培訓的，你整個介紹和漢語學習沒任何關係，說的天花亂墜有用嗎，把你自己和人家公司有關的能力一定也說出來。語氣也溫和，但一定也表現出自信大方，謙虛的那種，基本就沒啥問題了，希望對你有用。

自我介紹請記住一下三個要點；

1.用具體事例「證明」自己的能力，而不是堆砌一堆（網上找來的）形容詞；

2.真誠地展現自己有趣的方方面面，讓面試官喜歡你，注意不要一不小心做過了變成「裝逼」；

3.簡明扼要不囉嗦地做到以上兩點。