最大的壓力是，一直在努力，但成果很小，甚至沒有，而且也是自己給自己的壓力。

1、工作的能力和水平，往往是透過“結果”反應出來的，沒有理想的結果，談能力或許是飄渺的。

2、而有些工作，由於處於特殊的崗位，你一直都在努力，但卻不能看出明顯的效果。這樣自己就覺得鬱悶，覺得在同事當中無法證明自己。

3、比如招投標，建築企業都十分重視這塊，這個的結果是，你一年中了多少標。你有了結果，企業領導才會高興，才會誇你，才會給你重獎。但中標談何容易？

4、即使不中標，你的眼睛還得天天盯著招標公告發布，天天在那套定額，天天在那準備一系列的投標檔案。誰都想中標，但幾百萬的工程，幾百家在投，中標的只能一家。

5、你說投標人員沒總結經驗教訓，那是不符合事實的。投標政策也一天一個變化，計劃趕不上變化。唯一不變的辛苦投標的心。所以只能自加壓力，盼著能早中標或多中標。

不知做招投標的有沒有同感？相信，只要堅持了，一定會有結果的，不氣餒、不放棄，中標的結果一定屬於你！

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

工作中最大的壓力就是做著賣白粉的事，拿著賺白菜的錢。

對於我這個客戶質量工程師來說，就是每天跟客戶扯犢子，被客戶天天吊，內部又做不 好，一個問題經常發生，又不是外觀問題靠人為來控制，感覺和他們都不是一個世界的人。。。。

過把癮蹭熱度

最大的壓力是，一直在努力，但成果很小，甚至沒有，而且也是自己給自己的壓力。

1、工作的能力和水平，往往是透過“結果”反應出來的，沒有理想的結果，談能力或許是飄渺的。

2、而有些工作，由於處於特殊的崗位，你一直都在努力，但卻不能看出明顯的效果。這樣自己就覺得鬱悶，覺得在同事當中無法證明自己。

3、比如招投標，建築企業都十分重視這塊，這個的結果是，你一年中了多少標。你有了結果，企業領導才會高興，才會誇你，才會給你重獎。但中標談何容易？

4、即使不中標，你的眼睛還得天天盯著招標公告發布，天天在那套定額，天天在那準備一系列的投標檔案。誰都想中標，但幾百萬的工程，幾百家在投，中標的只能一家。

5、你說投標人員沒總結經驗教訓，那是不符合事實的。投標政策也一天一個變化，計劃趕不上變化。唯一不變的辛苦投標的心。所以只能自加壓力，盼著能早中標或多中標。

不知做招投標的有沒有同感？相信，只要堅持了，一定會有結果的，不氣餒、不放棄，中標的結果一定屬於你！

現代人面對生存的壓力有幾種:學習與考試的壓力.工作和經濟的壓力.生活和家庭婚戀的壓力.社會和人際交往的壓力.環境汙染的壓力.其他壓力. 壓力來自兩方面:一方面來自外界(長期的緊張工作.家庭生活的不和睦.疾病的憂患.人際交往的尷尬.競爭的高壓).另一方面來自人的內心(過多的奢望.無謂的攀比.忌妒的苦惱.過高的期望.焦慮的習慣),壓力可以導致情緒病(抑鬱症.焦慮症.強迫症.驚恐症),還能引發其他疾病(失眠症.厭食症.失憶症),可以導致性格改變(壓抑.否定.挫折.冷漠.執拗),壓力最大的十種人:學生[精神壓力最大的人].教師[社會壓力最大的人].中年人[家庭壓力最大的人].下崗工人[生活壓力最大的人].網民[健康壓力最大的人].婚外戀者[感情壓力最大的人].專業技術人員[學習壓力最大的人].大酒店老闆[經濟壓力最大的人].貪官[心理壓力最大的人].菸民[綜合壓力(健康壓力.經濟壓力.家庭壓力.社會壓力.心理壓力)最大的人],認識自我更有利於我們面對壓力,如個人品質[健康.堅強的意志.決斷力.進取心.自信心.恆心.勇氣].人生態度[人生觀.價值觀].歸因模式.應對資源[健康狀況.良好的心態.處事能力(情商.觀察能力.適應能力.人際交往能力).經濟資源.社會支援。