我會選擇重新找一份工作，和當前的職位一樣的，如果找得到我就離職，找不到的話，我就不離職，多找找自身的原因，為什麼不能升職加薪？

我在18歲的時候就出來工作了，結果沒有工作三個月，公司就解散倒閉了，後來第二份，第三份工作依然如此，當時挺絕望的，在家裡頹廢了一年多又繼續出來找工作。

對於一份工作，我覺得首先就是要明確一個目標，你要把它做成什麼樣子，你需要什麼樣的投入才能得到等同的回報，如果因為沒有升值空間還不漲薪，那麼就和老闆談談為什麼，再問問自己，現在做的工作有沒有認真去做。

如果喜歡的同時還能找到等同的，且人家答應你升值加薪的情況，我建議可以直接離職的。

穩上家找下家

簡單的說，便是穩住現在的老闆，私下裡去找新的工作。

首先你是喜歡你這份工作的，也就是代表著它能暫時的滿足你的成就感，對工作的喜好能激發一個人的鬥志，而現在的你也可能是在能力的提升期，需要有這麼一份工作，來鍛鍊自己，提高自己。

當然這份工作，如果你才工作一年時間都沒有到，就想著去放棄，也是不可取的，所謂的沒有升職空間不漲薪，也許也只是道聽途說罷了，永遠要明白，只有沒有成功，消極的人才會這麼說一份工作，如果你足夠的有才幹，升職加薪也便是遲早的事情，永遠要明白，不要想著一年內我就做經理，兩三年我就要做到高階管理層，這才是不現實的，最少對於大部分普通的工作者是不現實的。

因此一年的工作經驗，是你摸清門路的時間，瞭解這行的各個方面，這一點是你成就自己的時間，也是讓你有能力去勝任其他公司任何一份工作的墊腳石。

當你足夠強大，可是工作還是看不到希望，也許有些公司就是這樣，小公司，沒有嚴格的規章制度，升職加薪無望，才是便要開始找下家，以你此時的能力，完全不需要收到公司的約束，此時是你挑選公司的黃金時期，找一份適合自己的，可以全面展示自己才華的舞臺，舞臺決定了你將來的成就。

所以說你想明白，如果你一年都沒有堅持到，是不是從事下份工作時，也會這樣想，升職加薪無望，我還需要換工作。

給你的建議便是“穩上家找下家”。

給你箇中肯的回答：騎驢找馬；

現在沒有升職空間的職位類似於行政前臺、商務助理、倉管等等後勤基層崗位；

這些工作對自身的要求相對較低，所以相對輕鬆，若是因為這個喜歡，那我是非常建議你換工作的；

當讓在工作之餘給你些建議提升自己：

1.在工作之餘，一定要休息好，有個健康的身體，才是最為重要的。

2.多讀書，多讀書，讀好書，對於書的選擇也是多方面的，可以是跟自己工作有關的書籍，可以是自己感興趣的書籍，也可以是各種生活方面的書籍，更可以是提升學歷的書籍。利於工作之餘的時間，透過讀書擴大自己的視野或是提高自己的學歷，這些不但能夠很提高一個人社會能力更能夠提

供一個人的知識，對於以後更好的投入到社會競爭中也是百利無一害的。

3.適量的運動。每天保持適量的運動，並不佔據太多的時間，但是卻很能夠改變一個人的心態或是氣質，在這一過程中，也會不斷的得到學習，看問題的角度也會發生相應的變化，從來個人的人格魅力也會得到提高。

4.旅行，不但很能夠提升一個人的認知能力能能夠擴大知識面，這是在網路上或是書本上都學習不到的。

5.享受美食。人生的樂趣不只是各種打拼換來更好的生活，也是在於對美的享受。其中美食是不可缺少的，偶爾對自己進行一次必要的犒勞，吃一餐富有情調的食物，或是一些喜歡的美食，心情立馬就會得到改變，而且也在無形之中提升了個人的對於生活的一種態度。

6.外在的裝扮。

人生的意義不完全在於拼搏，也要活出自我，能夠在工作之餘對自己進行活到老學到老，不斷從各方面對自己進行提升，這也是社會發展的必然要求。

我會選擇離開啊。

你這個問題，就如同喜歡一個很漂亮的女孩子，你喜歡她的美貌，喜歡她的身材，但是她卻工作一般，學歷也不高，感覺跟她在一起，並不能對自己以後有什麼幫助。

容忍我比較勢力，畢竟個人能力也是有限的，雙方如果能夠彼此協助會更好些，如果一方價值實在太低，即使很好看，很喜歡，對於以後來說還是覺得價值感空虛。

你之所以懷疑，就是因為對價值感的懷疑，升值空間和漲薪就是價值，你希望以後越來越有價值，而且人是不要不斷提升自我的，不能貪圖現在的安逸而忘記了提升自己。

如果沒有升值空間，不漲薪，我們還年輕，不能把這個工作當成養老的工作，而且時間會過的很快，如果不及時脫離安逸狀態，等過三五年就會感覺自己過得很不值的。

這是我個人建議。

遇到一份你喜歡的工作，至少保證你在工作的時候能感到開心，而不感到壓抑。工作狀態，更有激情。

但是如你所說，沒有升值空間，不長薪水。如果你現在有資金方面壓力，那你就應該考慮換一份工作。畢竟生存下去才是大事。

如果沒有太大資金壓力。那麼可以考慮繼續做這份工作。花點時間做到最好，精進，專注。工作的價值不是短期內所能體現出來，未來的工作中將會體現出你的價值。