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  • 1 # 非知名首席人事官

    蝸牛君將此問題改為:如何持續學習?

    如果只是某一階段的學習,實際上這個學習會被後面的不學習沖刷掉,就不會有太大的意義。

    活到老學到老,這才是學習。

    ①主動學習。

    公司是否有培訓和員工主動學習沒有關係,所以學習是自己的事。學習什麼,學習和自己領域與崗位有關的知識,力量什麼,歷練崗位的操作技能。

    ②額外學習。

    人之間的差距是透過工作而產生的,但是工作中卻不會產生明顯的差距,為什麼呢?因為人之間真正的差異是工作之外。要把八小時之外的時間與非工作的場合作為自己學習的機會,叫做時時事事處處學習和提升自己。

    學習不是隨意的事,也不是毫無目的的事,而是針對性的去學習。聚焦個人領域,制定學習計劃,全身心投入的去學習與歷練。當你在某一個專業內沉澱超過1萬小時之後,你就是專家,一定要相信這句話是對的。

  • 2 # CastleZhu

    1.首先要有時間。也就意味著不要陷入太忙的工作細節之中,能夠保證每週有些固定的時間和精力用來學習,否則再大的動力也是白搭。

    2.養成一些習慣或制定計劃。從簡單和最感興趣的做起,不要貪多。比如每週讀一些書,學一些語言,不要同時進行太多

    3.階段性的總結和激勵。比如考試,寫寫文章等,有些可以拿出去曬的東西,刺激自己進一步的學習動力

  • 3 # CC說職場

    先回答問題,不管什麼時候保持持續學習能力的方法都是「定目標」。

    問題的兩個關鍵詞「入職初期」和「持續學習能力」

    入職初期是最有緊迫感的時候,進入到一個新的環境,陌生的人,陌生的地點,都會激發一個人的自保意識,這種意識會讓自己努力的融入到新的環境中,來獲得安全感。

    此時的學習動力是最強的,也是學習意願最強的。

    有很多人工作前兩年學習的東西,一直用了一輩子。

    如何定合適的目標和實現目標

    目標和自己的職業規劃有關,我常用的方式就是保持長期目標不動搖,隨時根據情況調整自己的短期目標,短期目標可能是以周為單位,長期目標就看自己想要實現些什麼。

    舉一個我自己的例子:

    之前有備考過一注結構工程師,那此時透過考試就是我的一個目標,將這個目標進行分解,我一般分解到以周為單位,因為這樣迴轉的餘地要大很多,因為分解到以天為單位很容易某一天有點突發狀況打亂了計劃,導致後續計劃無法實現。

    我自己做的計劃是1200小時的複習時間,按照工作日每天4個小時,週末每天8個小時,這樣一週就是36個小時,到考試還有接近33周的時間,這樣算下來大概就是1200小時。說起來容易其實很不容易,工作日白天如果沒有看書的話,晚上從8點到12點也就是4個小時。

    我為了這個計劃給自己做了一個表,時刻提醒自己到了什麼程度,為後續短期計劃做參考。

    時間記錄表順道做了個圖表

    我完成這個計劃是按照周來進行的,保證一週36個小時,每天靈活調配,比如對我來說週末八個小時其實很難達到,當每週完成36個小時的計劃時可以進行一定的休息調整,因為長時間高強度的學習也並是非最有效率的方法。

    如何做到持續學習的能力

    答案就是不斷給自己定新的目標,然後去實現。

    這樣每實現一個自己設定的目標,自己就多了一份自信,當自信積累到一定的程度,對自己的判斷就會越來越準確。

    看著事情按照自己的計劃一步一步實現的爽快感是會上癮的,哈哈。

  • 4 # 不敢過河的卒子

    說實話,不管什麼時候脫離學校後,保持持續學習能力都挺困難的。大部分人學習都要靠外力推動,能夠自覺學習的人只佔很小一部分,既然問出這個問題,你應該和我一樣屬於大部分人的。說點個人建議和經驗,既然沒有外力就嘗試給自己找外力,我比較要強,所以我要是想學某個事情往往會拉上幾個人一起學習,不論輸贏,只論堅持的時間和效果。感覺還可以,你可以嘗試一下。

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