財物管理畢業可以做會計和經管啊，這都是有五險一金的啊。現在的五險一金是必須繳納的，難道現在還有企業沒繳納？

對五險一金有疑惑，都看過來。敲黑板！

首先，必須要跟你明確的是，根據勞動法規定，自勞動關係建立的第一天開始，就應當繳納五險，這是必備的。

社會保險是國家實行的強制性保險。所謂強制性，就是雙方當事人不得自由協商。即使雙方約定“不交納社會保險費”，該約定也是無效。

但許多人都知道社保很好，但自己公司沒有給你交。許多人要麼是不敢投訴，怕沒了工作。要麼就沒有這方面的意識，被老闆忽悠一下，就放棄了自己的權利。

那等你生病了、變老時候，就會悔不當初，為什麼放不下面子，去為自己爭取一下。

對於一金，即公積金。在勞動法並沒有規定企業一定要為員工繳納住房公積金。

但是另外一個條例《住房公積金管理條例》卻明確規定用人單位，從入職之日起30日內應當繳納住房公積金。

雖然是如此，但是住房公積金算是企業福利的性質，而且繳納方式和社保繳納方式也不同。

還有公積金繳納也要看各個城市具體的政策，像深圳，非深戶是不能買住房公積金的，就算企業想給非深戶的買也買不了。

而在廣州買的公積金，也只能在鄰近幾個城市使用。

所以公積金到現在為止，不是一定的，具體看這個企業有沒有公積金這項福利了。

如果你想入職的企業是要給你買五險一金的，那你要去面試前就要做好篩選。

一

在招聘網站上，看到有合適的崗位，先看看它有沒有寫要繳納五險一金。有的，才選擇投遞簡歷。

二

在對方公司給你電話邀約時，就要問清楚是否有五險一金，沒有的話。也不浪費時間跑過去面試了。

三

如果答應了對方的面試邀約，也要去查一下這個公司是否正規。建議到網路上搜索“全國企業信用資訊查詢”，哪裡，你能檢視到公司的工商公示資訊，包括登記、備案、動產抵押、股權，還有就是異常經營資訊、行政處罰資訊等等！

如果一個企業，有以下異常，那你也不用去了。一個企業對自己的公示資訊都不維護的，那還會保障你的權益嘛？

四

面試的時候，對於五險一金的問題，還是要問清楚，具體什麼時候繳納。

之前我面試的時候就遇到過一個公司，電話邀約的時候，確實說會買五險一金。但現場在我的盤問下，HR才跟我說五險一金，要在入職一年後才全買，入職半年給交百分之八十。以前雖然聽說這種公司，但沒想到真的會遇見這樣的公司。

聽完HR的描述後，我直接說“小弟孤陋寡聞，沒見這樣的公司，趁早你也離職吧，告辭！”

所以，我們在應聘的時候可以多和對方的人聊一聊，從中更多的瞭解對方公司狀況。

五、

企業招聘是有黃金期的。一個春招、一個校招；其中，春招是最多企業的，而時間上分佈為金三銀四銅五。所以，要想進好企業，找工作的時間也很重要。

另外，如果可以話，往國企、上市公司去找，他們這些基本都是能達到的。

最後，祝你找工作順利。

財務管理專業找個五險一金的工作一點也不難，在大城市基本上無論是 什麼工作都會交五險一金的，因為政府在這監督的比較嚴，企業也會按照法律法規來辦事。即使是在中小城市大部分也是企業也是會上五險的一金，只有個別的企業才會不上。

而且做為財務管理這專業應該是比較好找工作的，即使是剛畢業的學生沒有工作經驗，也可以先從基礎做起，如果不是太挑的話可以找一份工作的，也可以在工作中積累經驗，一點一點的從低做高。

當然如果到大城市發展的話，肯定機會還是比較多，在小城市如果剛畢業沒有工作經驗工作就畢較還難找了。

所以無論怎樣財務管理這個專業還是很有前景的！