在我們生活裡，有很多事情，是完全不看「顏值」的。比如做籃球運動員，比如當一個公司的CEO，比如領清華特獎，比如拿諾貝爾獎。在這些領域，「顏值」這東西一點用沒有，都是由「能力」決定的。但「能力」包含的範圍太廣，實際上這些大多隻是由一小部分「能力」決定的。

比如你打籃球，就不太需要學數學的能力；而拿諾貝爾獎，絕對不需要你跑得快。因此我們經常說大部分事情是由「能力」決定的，只是因為「能力」這個詞覆蓋面實在太大了。

那麼也有個別的事情，是由近乎單純的「顏值」或者很大比例的「顏值」決定的。比較常見的有娛樂圈的一些工作，主播，老闆小秘，從事非法身體交易工作的人員等等。並不是說這些工作就不需要「能力」，而是「顏值」往往是決定你是否能成功的核心。而這些事情所需要的「能力」是普羅大眾基本都有，或者是大部分人經過了一定培訓都可以掌握的。

在日常交流、交友甚至找物件的過程中，題主很可能感受到了「顏值」這件事帶來的影響超過了它應有的比例。那究竟為什麼，我們越來越感覺，這是個「看臉的世界」了呢？其實並不難解釋。核心原因就是——人可以在非常短的時間內判斷「顏值」，而判斷「能力」需要的時間遠遠長於「顏值」。

舉個例子，假設我們可以量化「顏值」和所謂「能力」。如果一件事，比如找物件，我想找一個「顏值」超過60%的人，同時「能力」超過60%的人的物件。那麼我一定是先用「顏值」這個條件去判斷，因為它判斷快。其實，大部分時候，雖然你是因為長得醜被淘汰的，其實你很可能能力也不夠，只是你還沒機會展示而已。

兩者皆需要，又有顏值又有能力的就更好了。如果是我選擇就一定是能力第一，因為我的企業不需要花瓶。現實社會就不一定了，說你行，你不行也行；說你不行，你行也不行的情況還少嗎？特別是在國有的企業中最普遍的現象，私營企業還是注重實效的，誰拿自己的企業開玩笑？只能圖本事了。

當楊超越出道並榮獲影響中國演藝人物的那一刻時，我覺得顏值好像大於一切了！

但我還是願意相信實力是大於顏值的，畢竟年華會隨時光老去，但實力只會隨時間沉澱！

總的來說，能力比顏值重要。但具體說來，不同行業、不同個人的要求又不一樣，即存在各種黃金結合點。也就是說，只要能努力挖掘人的潛力，充分發揮人的優勢，讓社會各種優秀資源得到有效運用，就應該大力鼓勵、支援與援助，目的是實現各盡所能、物盡其用，促進國家團結和諧、百業興旺。

1.這個世界可以說沒什麼是絕對的；

2.能力強當然靠能力；

3.有顏值沒能力，可以考慮用顏值；

4.有顏值有能力，建議還是靠能力。

始於顏值，終於能力。對於顏值來說，普通人注意個人衛生，穿著得體，找一個髮型師剪一個好看的髮型，就差不多了。能力方面，多努力學習吧

短期看顏值，長期看能力。

拿找工作而言，錄取看顏值，裁員看能力。

因為面試時，面試官光看一紙簡歷和你的話語，無法完全準確判斷你的真正實力。

那看得見的優勢——顏值，當然就成了他考慮的因素。

別說顏值高不是優勢，當你接觸一個陌生人或者客戶時，好的顏值起碼能讓人心裡舒服。心裡舒服說不定後面的事情就順利多了。

現實就是這樣，別跟我扯什麼公平不公平，這個世界沒有公平，如果人人平等，還有努力什麼事？

也所幸，我們還有“努力”。

顏值是一個常量，能力是一個變數。長期的努力能提高我們的實力。

不管是長期的生活中，還是工作中，你的實力，能為你贏得更多的掌聲，而那些當初靠顏值勝過你的人，除非他比你還努力，不然，他會被你的光芒所掩蓋。

你可能會說，我當初找工作就輸了，沒有工作哪又後面的事啊？

我想說，你笨啊，不會化妝？不會捯飭捯飭自己，給人第一印象好一點？

有句話叫“關鍵看氣質！”

綜上所述，不怕長得好，就怕人家長得比你好還比你努力；不怕長得醜，就怕長得醜還不努力，還不愛捯飭自己。