這生意一定能賺錢嗎？如果這生意賺錢，並且除了你哥哥介紹，你就做不了，我認為20%合理。

如果說你哥哥只是介紹一下，沒有你哥哥你也能做的生意，給20%就不合適了。可以考慮跟他商量，一次性給個好處費之類的。

你好，如果你哥給你介紹的生意，這是屬於創業專案推薦，我的建議你給一次性的推薦費，不適宜用乾股參與，我的原因如下：

這是你給予你哥報酬評估的前提，如果你哥只是一次性推薦給你，後續都是需要你自己去對接專案，都是自己經營，這種情況更適合給予推薦費，如果創業專案越好推薦費越高都無所謂，畢竟這屬於一次性價值的回報，前提是你的生意對接成功。

創業專案的股份有兩種：一種是按照投資金額享受股份，一種是無需投資金額享受的股份，即乾股。

那麼，乾股價值在哪裡呢？這一般是用於激勵對於你的創業專案有關鍵價值的激勵分紅。比如你的核心團隊人員，開餐飲店需要有好廚師可以給乾股；比如主要經營負責人，他擁有經營的經驗和實力，但是沒有資金投資，可以給乾股激勵發揮他的價值。

可見，乾股的價值是與你的生意專案緊密相連的，脫離價值就失去幹股的價值意義。

乾股是屬於無資金投入的股份分紅，一般屬於創業專案內部約定的激勵分紅，如果幹股過多，分紅過多就會導致經營失去平衡，畢竟投資人也是需要享受分紅的，如果過少，激勵的價值變弱也不好，那怎麼去平衡呢？

一般一個創業專案給出去的乾股都是不得超過10%。那麼在這個10%以內該給多少就要靠你自己評估這個人的價值貢獻有多少，屬於成正比關係。你可以透過他對你的生意影響度計算價值，比如每個月營業額可以帶動多少額度，或者每個月房租可以省多少錢，這部分佔利潤比例多少，算下就出來了！

你哥不讓你出本錢，給你20%乾股，總的來說還不錯的；畢竟你哥承擔了虧損的風險，同時也得看看你需要付出多少時間和精力吧，因為如果你哥只管出錢，不出力，你全職付出，如果利潤並不太可觀，不能滿足你的基本的生活需要 養家餬口，那再合理也必然不是長久之計

如是合夥企業，無法律障礙。如是有限公司，未出資分紅是有法律障礙的。只要有約定且合法。合不合理就看你哥倆的認識嘍！

你哥介紹生意給你做，不要你出本錢，還可以得到20%的乾股分紅，如果在還給你開一份日常工作的工資報酬的話，我認為是完全合理的。

因為給與你乾股，雖然也是需要你以你的管理、技術或在某個方面有很強的做事能力去等價交換的，但是，在這個等價交換中，你得到的利益畢竟還是要更多一些：

一，在這份生意上，你不用花本線，卻可以分到乾股的利潤，既使生意出現虧損或失敗，也不用你賠本，而且你還可以照常獲得每天的工資收入。

二，你有某個方面的特長和技術，但是你卻缺少資金和專案，如果有人能推薦你，並能以20%乾股的股份與你做等價交換的機遇，你也正好利用這樣的平臺去施展一下才華，賺到第一桶金。

三，這份生意既然是你親哥介紹給你的，我相信你哥是不會騙你和害你的，因為你哥肯定對這份生意已經有了非常的瞭解，對你也是非常的瞭解，所以你哥是在認定你的特長和能力，可以完全勝任這份可以分給你20%的乾股、還給你發日常工資的生意運營工作的。

所以我認為，你哥給你介紹的這份：不出本錢卻分給你20%的乾股，還發給你日常工資的工作，是合理的，也值得你全身心的投入到這份生意中去，並幹出成績，這樣，既不辜負你哥對你的好意，也是給合夥生意的老闆有一個好印象，對你哥的好交待，更是對你自己的好！你認為呢？

圖片摘自網路

這個是合理的。你哥提供了你做生意賺錢的機會，那分乾股就合理，而且20%比例也不算高。抱著感恩的態度去思考這件事，就不會因為提供機會的人是你哥而覺得這樣彆扭。