我個人不太建議為親戚打工。理由如下：

1、又是親戚，又是領導與下屬，關係不好相處，一旦幹不好或在工作中產生什麼誤會，勢必會影響親戚關係。

2、裙帶關係，影響公司內部管理，企業也不易發展壯大。

3、結交不到知心朋友。因為你是領導的親戚，大家都會防著你，不敢和你講知心話或是走太近。

4、得不到公正的鍛鍊和發展。一般給親戚打工無非出現兩種可能，要麼是把別人都不願意乾的髒活累活給你，要麼就是把輕鬆或有油水可撈的肥差給你，無論是哪種都不利於我們工作能力的積累和發展，還容易養成富貴病，以後跳到哪裡都會不適應。

5、上船容易下船難。自己找的單位想跳槽就可以隨時提出辭職，親戚的企業你不想幹了也不好意思張口，影響自身的選擇和職業發展。時間和青春是我們打工者手中最值錢的資本，自己的路自己選擇，沒有什麼不好意思的，畢竟人生是經不起浪費的。

這個主要看心態問題，心態好就做的好。我認識一家公司是做木門生意的，老闆人很好對員工也可以，後來廠子搬遷回老家用的親戚，我認識的老闆的老表，他主要給老闆在外面安裝管工地，老闆很信任他也乾的很好。從來都是把廠當自己的。在他們廠子裡面的有好些就是乾乾就不做了，我聽說那些親戚老是欺負那些外來的，活都是外找的人幹，反正現在廠子很亂。要不是老闆厲害估計早倒了。人就要擺正心態，在親戚廠裡就應該幹多少活拿多少錢。永遠都不要覺的人家欠你的，踏實才能幹的更好

給親戚打工，有利也有弊，這個怎麼說呢，看你是怎麼想的？最重要的一點還是自己要有能力，在工作崗位上能夠，出色的完成工作。自身能力不夠，給你機會，你也把握不住。選擇一份工作一定要有發展前景，對自己的未來負責。拋開親戚不談，現在最關鍵的是看這個工作適不適合你。在未來有多大的發展空間。

很多私企業務越做越大，老闆首先想到的會把自己的親屬帶到公司來做。這是人之常情，有人能夠拉扯一把，你會容易很多。不管你承不承認？很多私人企業，都是這樣的，有一批親屬佔據重要崗位。作為老闆的親屬，可能得到的機會會更多。通常外招的人要經過層層篩選，競聘，各方面要求非常嚴格！是老闆的親屬關係，那完全是兩回事。老闆一句話就輕鬆給你一個工作崗位。這個就是後臺關係的效應。這個時候更應該好好工作，拿出成績來！

現在每個行業競爭都是非常激烈。尤其是打工族，想要尋找一份合適的工作，實在是太難了。很多人說不要給親戚打工，會讓親戚老闆看不起。人要面對現實，有一份工作的機會一定要珍惜。

1.面子，現在的人都很愛面子。尤其在親屬底下工作，幹不好傳出去，不好聽。很多老闆對於親屬的要求更高，自己人，講話就相對於嚴厲一點。這個時候就會覺得非常沒面子，覺得是自己的親戚老闆看不起自己。想法多了就待不下去。是員工，又是親屬，這種事情是最不好處理了。就怕傷面子！

2.虛榮心作祟，認為在親戚老闆的公司工作，必然會得到更多。這種心態要不得，老闆的錢也不是大風颳來的，還是要踏實的靠自己努力去工作。現在是現實的社會，你沒有能力，就是在親戚底下工作，也是會，淘汰。落後就要捱打，就是這個道理。

3.妒忌心理，同樣的親戚，跟著老闆幹。老闆的業務越做越大，錢賺得越來越多。作為員工肯定是有點心裡不平衡，總覺得老闆虧欠自己。這是很多親屬員工的心理狀態，每個人或多或少都有這種想法。這個時候要放平常心，老闆賺的多，自然他付出多，壓力大。作為親屬，更應該理解。

有一個親屬開公司當老闆也是非常幸運的，是一種資源，也是一種優勢，更應該好好地運用這層關係。努力工作，提升自己的能力。多學習業務技能，漲點經驗，那麼有一層親屬關係，你會有更多的機會。職業生涯發展會更容易。關鍵自身要有實力，能夠獨擋一面。要不然再好的親戚，都會有怨言的。