這是一個老調重談的問題。

個人人事檔案應該是個人最真實的記載。例如，入學登記表，大學生畢業登記表，入伍登記表，參加工作審批表，工資晉級審批表等等。都有經過了組織批准和稽核。

個人身份證辦理的依據，是以戶籍登記表為準的。

人事檔案中的出生年齡與身份證的資訊即出生年齡不一致，應當以個人人事檔案為準。

發現個人人事檔案出生年齡與個人身份證出生年齡不符，可以透過組織調出個人最早和原始的履歷表，到戶籍所在地公安部門，更正個人出生年齡並重新辦理身份證。避免在辦理退休手續時，帶來的不便。

僅為個人看法，供參考。

為什麼不能以身份證辦理退休是有道理的，現在辦理退休的人都是80年前後參加工作的，80年的時候還沒有身份證，第一代身份證大概是86或87年辦理的，也就是說檔案中的第一份資料或招工參軍的登記表的時間要早於身份證發放時間，難道你參加工作的時候沒有核對你戶口和招工表的出生時間，支援以身份證出生退休的人都是有問題的，比如80年代最後一批辦理接班的子女好多年齡都比較大，超過規定的接班年齡（22歲），那隻能年齡往小了填，結果後來國家規定辦理退休手續的時候以檔案日期為準這些人就傻眼了，不能什麼便宜都被你們佔了吧。再者按檔案出生日期不是一個省或者一個市的人社局所能決定的，這是國家人力資源部所規定的，各省市必須嚴格執行。我有個真實的例子，自己的大姨姐在市委宣傳部當處長，因不想正常退休，找人在公安局把身份證年齡改小了5歲，但儲存在市委組織部的檔案改不了，結果到了55歲就辦了退休，但也不能說檔案就絕對改不了，但難度要大於改身份證的日期，而且檔案中的表不是一張兩張，我辦理退休的時候看過自己的檔案，有三、四十份厚厚的一大本子，裡面有下鄉、參軍、復員、轉幹、職稱評聘、歷次工資晉升等等，而且退休的時候還要拿到一個叫檔案鑑定部門的機構，對每張表都進行了鑑定並蓋章，最後才轉到人社局去的，如果鑑定檔案被修改過那你的檔案就是作廢了，誰也不會冒那麼大的風險做傻事。

樓主你好，檔案日期與身份日期不相符怎麼辦？如果出現了自己個人檔案中的日期和身份日期不相符的情況，那麼就意味著自己辦理退休是不能夠直接來辦理的。所以說，辦理退休是要根據你檔案中的出生日期不依據來辦理退休。那麼發生了不一致的情況，也要依據檔案中的出生日期。

所以你檔案中的出生日期，比如說小於身份日期，那麼對於你來說，就要延遲退休，以檔案中的日期為主來辦理退休檔案中的日期小於身份日期，比如說小了三年，那麼你就需要延遲三年。反之，如果你的檔案日期大於你身份，日期大了幾年，那麼你也可以提前幾年退休，所以說這個檔案的出生日期和自己辦理退休的年齡是息息相關的。

實際上個人檔案中的出生日期，是不能夠任意修改的，如果一旦發生修改或者塗改的痕跡，那麼對於個人來講都是一個無效的個人檔案。所以說很多人在辦理退休的時候，確實會發生這樣的一個情況，那麼一旦遇到這樣的情況，對於個人來說就不能夠正常的辦理，退休的，只能夠按照檔案中的出生日期去辦理退休。

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樓主你好，檔案日期和身份日期不相符該怎麼辦？這個檔案日期和身份日期不相符，最大的一個問題就是你不能按照正常的身份日期去辦理退休。因為檔案中記錄的這個出生日期，才是你今後可以辦理退休，1個 重要的出生日期。那麼最終都要按照這個檔案中的出生日期，為依據來辦理這個退休。

如果說你的個人檔案中的出生日期小於身份證上的出生日期，那麼這個時候就可以延遲退休，也就是說，你的檔案中的生日小於，身份證上的生日，那麼只能夠選擇延遲退休了。反之，如果說你的這個檔案中的生日大約與你身份證上的生日，那麼也可以提前退休。

所以說檔案中的這個出生日期，是非非常重要的。如果說不能夠和身份日期相一致的話，那麼對於你來說，也是不能夠正常的按照身份證上的日期，來辦理退休享受養老金的待遇了。

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