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1 # 使用者夏天
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2 # 華容意識流
如果是每天的日常交接，大家都有一定的默契，按制度執行，做好每天的交接記錄。合理避免雙方矛盾和自我保護。切記重要的工作最好留下影像資料，避免後期沒必要的矛盾。
如果是離職交接，那就特別要注意了，一定要做好書面交接，留下影像資料和書面簽字版檔案。曾經遇到過以下兩種情況：有一個同事離職了，和交接人員做好了交接，當時領導還詢問過是否對接清楚。交接人員明確已經清楚，但那個同事走後這個交接直接就懵逼了。口頭對接的資料3天后忘記乾淨。還有一種情況，有個同事離職後，新接手的同事做事不嚴謹把所有的責任推到已經離職的同事。最後導致那個同事已經離職還需要經常回來處理事情。所以交接一定要書面雙方簽字畫押。
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3 # 嘟嘟職場論道
分享一下我的交接經驗吧！
根據公司的要求，把自己的工作交接給同事，要有明確的交接單，交接單上寫明交接的東西。交接單上要有交接人和被交接人的簽字確認，還要有監交人確認，監交人一般都是主管領導。
1、交接辦公用品：比如電腦、計算器、辦公桌、辦公椅、資料夾等，這個要在交接單上寫明，交接人和被交接人點清楚數量。
2、紙質檔案：紙質檔案的交接最好要寫上交接的檔案的內容以及是否是原件。
3、電子檔案：這些都是存在電腦上的檔案資料，在交接的時候要註明檔案的名稱、位置、密碼等資訊，這些都是為了方便被交接人尋找。
4、公司重要東西的交接：比如涉及到公章、財務章、行政章、或者公司銀行卡、U盾之類的，這些算是公司的機密，在交接的時候一定要謹慎，交接之後就不要再碰了，否則以後出事了說不清。
當然在交接過程中，不能僅僅交接這些東西，還有一些在進行的專案進行到哪一步了、接下來的計劃、或者工作方法等，這些也要簡單的交接一下。
工作基本上都是差不多的，工作方式和方法基本要一致，這樣才能保持工作的連續性，不想讓你痛死經常打擾你，詢問你關於工作方面的疑問，在交接的時候最好交代的很清楚，可以避免以後的麻煩。
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4 # 利川小偉哥
與領導交接工作，不管是口頭交接還是書面文字交接，都要注意以下幾點：1.時間和地點。2.什麼事件.3.什麼原因.4.處理結果.5現在的狀態.6.交接人是誰。
回覆列表
目前，企業、事業、機關單位都有門衛，都有交接班的問題。
(1)現在單位都安裝有監控，基本達到無死角照射，所以減少了很多工作量，以前沒有監控，靠值班人員每過半小時巡邏一遍，看有無特殊情況發生。現在交接班，只把電腦上幾個監控探頭頁面都看一遍，有無翻越圍牆，有無小偷光顧過等情況看一看就行了。
(2)交接班重點在於辦公室和檔案室，財務室。辦公室主要有單位印章，印章代表單位，也代表單位的欠帳和現金，同樣代表單位的合法身份。財務室，也有各種印章和很少的現金，所以交接班的時候，一定要親自到指定目標進行細心檢視，有無遭破壞的情況發生。檔案室也是比較重要的地方，所有單位成員檔案，組織情況都在裡面，而且還財務帳目，所以交接時也要去親自看才放心。(3)進出單位人員要登記，檢視進入單位的車輛和人員，都得拿身傷證登記。什麼時候來的，什麼時候離開的，都在上面有記錄，所以交接工作也要看的內容。
(4)通話記錄薄，經常有從外單位打過來的電話，也有上級單位打過來比較急的電話，所以要詳細查閱，那些電說可以往後拖一拖，有的電話是叫領導急時回覆的電話，把要領導急時回覆的電話找出來通知領導，然後不要緊的電話，第二天也要通知聯絡人，怕影響別人的私事或公事。
(5)上級單位或平級單位送來的公文或函件，都得馬上登記，妥善儲存，第二天單位領導來了，交與領導處理，所有公文或函件都是不得私自折開的，是屬於機密郵件，私自折開是違法的，如果有洩密的情況出現，就要受法律處罰的，甚至判刑。(6)如果有易燃易爆的加油站，液化器站，交接班還麻煩，也是重點監控的地方，還要宣傳禁止煙火。眼睛盯著監控不能離開，還要禁止人畜入內。