我覺得立個flag不重要，首先自己要先有自覺性，不能總是靠著讓別人提現，要不然永遠不可能有成就，既然都立了flag那就努力去做，不死就往死裡拼，加油，flag

我覺得立個目標和計劃對於提好工作效率還是很有幫助的。有了目標和計劃，我們的工作和生活就有了清晰的方向和具體的步驟，這樣接下來的就可以按照計劃有條不紊的進行。

如何制定一個好的目標和計劃呢，我認為主要需要從兩個方面著手，結構合理性+時間合理性！

結構合理性就是計劃是具有可行性。只有能夠做到的計劃才有執行的意義，身邊經常有人懊悔什麼什麼計劃又沒完成，我一聽這計劃根本就不可能完成啊。比如說我一個月要瘦十斤，本來就八九十斤再定個瘦十斤的目標能完成了才怪。又或者一個月薪五千的人定個目標要一年存五萬，這不中彩票的話很難實現啊。所以目標要定，但千萬別太高，否則只能是自欺欺人啊。

另一方面時間安排合理性也很重要。就拿攢錢來說，隻立一個我要一年存五萬的目標，那就可能造成每月即使沒存到錢也不著急，反正離一年到頭還有很長時間。但是要是把目標分成每月發工資後至少攢四千五，目標更清晰了也就更好做到啦

總之，有時候flag沒完成可能不是因為自己懶惰，是不是立的flag自身就有問題呢

目標管理--為什麼你的flag總是倒？原因在這裡

我是沉迷於目標管理無法自拔的吳美麗Vase。

每年年初很多人都會立Flag。

比如：1、健身2、閱讀3、學英語4、升職加薪5、存款多少。

最後年終的時候，啥？我還立了flag?我的flag是啥？？

稍微點的就是1、健身❎2、閱讀❎3、學英語❎4、升職加薪❎5、存款✔️【完成】一大堆目標當中，能完成一兩個。

相比較第一個算是有進步。我認為目標管理有4個階段。

第一個階段，啟蒙，知道要立目標，但是立了就忘。

第二個階段，精力協調不好，所以只能完成一到兩個。

第三個階段，精力管理及情緒等管理已經到位，能比較全面的掌握自己的目標，完成60%以上。

第四個階段，自控力制止力都極好，且能完成質的跳躍，能完成100%以上，甚至200%。

能到第三個階段的人就已經很不錯了。

這位提問的人，應該還在第一個階段。

那麼我們怎麼往後面走呢？

1、要有具體的目標計劃

2、要全面的目標管理計劃

做到這兩點基本上可以到達第三個階段。

首先，知道立flag的人，他的內心還是積極向上的，沒有在遊戲，網路之類的事物中完全迷失自己。但是，flag不是隨隨便便就立的，一旦立了flag，就要想辦法讓自己達到最初的目的。 我曾經在QQ空間中，微信朋友圈中看到過各種各樣的flag：遊戲棄坑，健身，減肥，賺錢，學習真的是為了，讓朋友們監督自己達到目的，花樣百出呀。我有一個室友，從大一剛入學時就在寢室立下減肥的flag。結果我們眼睜睜的看著她，從大一的140到大二的150再到現在大三的160。在她忍不住又在半夜吃吃燒烤，外賣的時候，我們都會義正言辭的跟她說，你曾經立的130的flag這類的話的時候，她總是會給我們一萬個她吃東西的理由，我們又能怎麼辦呢？實在也沒有什麼辦法。 像我室友這樣的人，初心是好的，可是，她太高估了，別人話語對她的激勵性；太低估了，誘惑的吸引力。他們知道flag不能輕易完成，但是他們沒有決心完成。 在朋友圈立flag的人，心理是好的，但是，我們樹立任何的目標，想要達成，先要有不達目的不罷休的決心，還要有不為所動的恆心。要做成一件事，重要的不是有沒有人監督你，而是，你自己到底有多大的決心。 走在人生的道路上，flag是一定要立的，畢竟要想往前走，就一定要尋找正確的方向，而我們所立的flag就是方向。不要輕易的立flag，一旦立下，就要想方設法的完成。