-
1 # 管理研討室
-
2 # 雲淡285863204
生病啦有啥可歧視的，無非是對勁的同情，不對勁的幸災樂禍。再說生老病死人之常情嘛，沒啥。要說歧視，只有出身不能改變，其他的都可以經過自己的努力改變
-
3 # 李1230666773
謝謝邀請。你說的是人得病了，有些人就對這些得病的人有點討厭、牴觸情緒，也可說是岐視。只要他們有正常人的心態，積極治療好疾病，工作上做出成績，就會讓人另眼相看。愛岐視人的人只佔一小部分，大部分是持同情心而已，不見得為岐視，良心上他們沒這想法。
-
4 # 靜心永恆本好紅塵笑
心中有歧視，互相歧視，沒完沒了，自被歧視。
心中無歧視，只有無歧視自然真理運作，本來如此。
打破不被歧視，在覺悟的那一刻！
-
5 # 千海導師
外面沒有別人只有自己，正因為自己內在的價值感，資格感不足。導致自己對別人的評判更多……所以多做一些提升自己自信的方法。最有效的方法是1 資格感練習 2 價值感練習 3 與父母連結
-
6 # 楚楚伊
歧視是個不好的詞，一聽到它，我們就緊張，汗毛開始豎立，知道爭論風暴將起。
到底什麼才是歧視？歧視是直接針對某個特殊群體成員的行為。歧視是由偏見的認識和態度引起的，直接指向偏見目標或受害者的那些否定性的消極行為的表現。歧視源於偏見。簡單地說，歧視就是不平等地看待。
當被歧視的時候，我們應該採用“同態對待原則”：你歧視我，我也歧視你，兩清。
你覺得某個人歧視你，你也用你的實力和強大的內心歧視TA，最多成為陌路。誰也不用依附誰而生存。如果瞭解並採用這種“同態對待原則”，北大的那個女生也許能早些擺脫那段不正常的戀情，不至於最終走向悲劇。
當對方的利益需要你時，你的迴應就有力量。比如中國科學院自動化研究所的外籍僱員Mark A. Kolars，在社交網站發表了諸多歧視華人的言論，其中包括“歐洲的血統中國永遠趕不上”、“討厭黃種人”等等。中國科學院自動化研究所查證屬實後，馬上解僱。僱員歧視僱主，只要僱主不傻，當然應該歧視回去。最近一直在推銷貴族教育的獨立女性田樸珺，就說過，“華人太缺少尊重了，英華人就很講究……”“我們需要培養一些有素質的人給這個社會，迎來一個從野蠻到文明的程序。”她體驗到了英國貴族精神是這樣的：“需要WiFi密碼時，管家用手託著一個小銀盤，不是直接遞給你！” 田女士這些言論，不過是Mark A. Kolars的翻版。但現實中，它還挺有市場。作為被田樸珺歧視的非貴族人之一，我的反應就很對，挖苦一下她，扯平，除此以外，我也不能做什麼，誰也不能拿她怎麼樣，畢竟她誰也不靠。被歧視並無關係，你有力量，你精神健康，歧視回去就是了。怕就怕自我歧視，你把他人的歧視內化了，變成你人格的一部分，要麼變成一個自恨者，就像那個北大的女生一樣；要麼變得特別玻璃心，總能發現別人歧視你。這都不是快樂的生活方式。
沒有人能回到過去重新活過，但你我都可以從現在開始，決定我們未來的模樣。
-
7 # 爍星星星
不管是性別歧視，地域歧視還是種族歧視，還是透過嘲笑諷刺貶低他人，都是為了抓住自我，所有的爭鬥都是為了捍衛自我的存在，
歧視在生活中很常見，比如種族歧視、性別歧視……元旦假期回老家農村，正在吃中午飯時聽到附近鄰居在大喊大叫（30歲左右，女，一歲孩子的媽媽）。剛開始以為是鬧著玩，沒想到叫聲持續了好幾分鐘，愈發慘烈，於是開門出去看看，只見她喊叫著抱著孩子來到我家門口說:“孩子剛才抽搐了幾下，翻著白眼，口吐白沫”，我急忙帶她去縣城醫院。她坐在車裡還是不停的喊叫，撕心裂肺的害怕。我安慰了好一會才靜下來，孩子也慢慢恢復意識。到醫院檢查後，安排住院。等我回去的時候就在想，當鄰居問起時，我該怎麼說。周圍接觸到的受歧視的疾病實在太多太多:殘疾、唐氏綜合徵、癲癇、艾滋病、乙肝等等。怎樣才能讓他們不受歧視，是不是人天生就會歧視別人?
回覆列表
不得不說，人性的本質中就有歧視的因子，嫌貧愛富、破鼓亂人捶、狗眼看人低，有太多的詞彙詮釋著人們歧視的基因。這也不是什麼大錯，人都是敬重強者，無視弱者的，一如弱肉強食的叢林法則！如何不淪為被歧視的物件呢？
1.人要臉樹要皮，自己爭口氣
不想讓人瞧不起，就努力混出個樣兒來，讓他們只能仰視！
2.對於歧視自己的人，忍氣吞聲只會讓他越大過分，應當拿出氣勢，就算自己不如人，也不是好欺負的，強勢對待歧視自己的人，捍衛自己的尊嚴！
3.借力用力，狐假虎威，弱者依附強者，不是丟臉的事兒，反而是聰明之舉，借勢自強遠比孤軍奮戰更有效！這樣不僅能免除歧視的目光，也有利於自己的發展壯大！