感謝受邀！
位居高者，我們往往因為人際的因緣、財務的籌集、時機的適當，而需要等待，只有低調的人，能處變不驚，目光長遠，不急於一時，才能等到最佳的機緣，一鳴驚人。
1.低調，
李嘉誠曾給自己的兒子開出了一條訓詞：“樹大招風，低調做人。”古往今來多少成功者，都是從中領悟處世之道。
人生處世若懂得這一點，無論寒暑酷冬、南北東西、高低上下，相信都可以尋得自己的一番天地。
低調，是功成不居的莫測
“聖者無名，大者無形 ”，真正的強者總是莫測高深，不顯山不露水，默默耕耘，苦心孤詣，直至成功。
甚至成功以後，這樣的人也不喜歡張名揚利，而是繼續探索，尋求新的突破，這才是低調而強硬的強者。其實做一個低調的強者並不難，甚至比做一個張揚的強者更為簡單。
三國時諸葛亮對蜀國居功至偉，劉備本想以皇位想讓，但諸葛亮謹守屬臣本分，低調做人，而正是他的功成不居，讓後人敬佩不已。
2.修養是韜光養晦的智慧
低調是一種修養，是成就大事的一種方式。
盲目地張揚自己的本事，亮出全部的看家本事，正如技窮的黔驢，讓真正具有本事的老虎一口吃掉。這些人往往私心雜念太重，名利思想太濃，如果事業不成，就可能會身敗名裂。
而有的人卻選擇韜光養晦，不讓自己的鋒芒太露，自己的學識與能力不到，更不會輕易追求自己器量之上的名利，而是默默養深積厚，讓每一次的成功都水到渠成。
3.隱忍，低調，是藏鋒守拙的隱忍
無論是處世還是用兵，平時深藏鋒芒，關鍵時果斷出手，出手才能解決問題。
因為真正的強者， 總是喜歡藏鋒守拙，待機而發，在別人面前表現出來的更多的是大智若愚、大巧若拙的一面。
大智若愚，實乃養晦之術：“大智若愚”，重在一個“若”字，“若”設計了巨大的假象與騙局，掩飾了真實。
4.平易近人，現實生活中，有些領導喜歡擺架子，以此表現自己的權威。然而，這樣做往往事與願違，只會讓人敬而遠之。與此相反，居高位的領導平易近人，和下屬打成一片，創造出和諧友好的氛圍，從而贏得他人由衷的尊敬，形成上下一條心、工作有聲有色的局面。很顯然，領導平易近人是應該倡導的。
平易近人是一種理念，一種做人的態度。俗話說，做官先做人。在平易近人者心目中總是把他人、尤其是下屬當成與己平等的物件來看待，絕不居高臨下、傲視他人。他們之所以如此，就是因為他們內心有一種理念：自己也是普通人。所以，雖然自己身居高位，卻能以普通人的身份、普通人的做派、普通人的情感與人相處共事，自然也就與他人多了一些共同語言、共同情感，並能形成心靈的共鳴。
平易近人是一種修養，一種高尚境界。平易近人的核心是對人的尊重。平易近人的人不但懂得自尊，而且更懂得尊人。他們並不追求高人一頭、超凡脫俗，而是善解人意，儘量照顧和滿足他人的正當需求。與此種心態相適應，他們的工作姿態、生活習慣和處世方式必然表現出一種平實風格，並把與人友好、和諧相處當成一種高尚境界，在日常生活中自覺加強修養，把這種方式融入一舉一動、一言一行之中。正因為如此，他們的平易近人就絕不是一種姿態，不是刻意為之的作秀，而是一種自然而然的流露，一種自覺的行為方式
4.謙遜，一個人的德行，決定了人的高度。
詩人魯藜曾說：“老是把自己當做珍珠，就時時有怕被埋沒的痛苦；把自己當做泥土吧，讓眾人把你踩成一道彩虹。”
有些人總以為自己很優秀，卻不知真正優秀的人都覺得自己應該做得更好。
謙遜的人，從來不會因為一點成就而驕傲，而是懂得低下腰身向他人學習；他們時刻注重提升自我，不隨波逐流，不譁眾取寵，立於高處卻依然淡定從容。
在這個嘈雜的世界當中，認得清自己，看得清前路，才能走得不慌不亂。
居位越高的人，往往越謙遜。
以上就是我個人觀點，望採納！
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位居高者，我們往往因為人際的因緣、財務的籌集、時機的適當，而需要等待，只有低調的人，能處變不驚，目光長遠，不急於一時，才能等到最佳的機緣，一鳴驚人。
1.低調，
李嘉誠曾給自己的兒子開出了一條訓詞：“樹大招風，低調做人。”古往今來多少成功者，都是從中領悟處世之道。
人生處世若懂得這一點，無論寒暑酷冬、南北東西、高低上下，相信都可以尋得自己的一番天地。
低調，是功成不居的莫測
“聖者無名，大者無形 ”，真正的強者總是莫測高深，不顯山不露水，默默耕耘，苦心孤詣，直至成功。
甚至成功以後，這樣的人也不喜歡張名揚利，而是繼續探索，尋求新的突破，這才是低調而強硬的強者。其實做一個低調的強者並不難，甚至比做一個張揚的強者更為簡單。
三國時諸葛亮對蜀國居功至偉，劉備本想以皇位想讓，但諸葛亮謹守屬臣本分，低調做人，而正是他的功成不居，讓後人敬佩不已。
2.修養是韜光養晦的智慧
低調是一種修養，是成就大事的一種方式。
盲目地張揚自己的本事，亮出全部的看家本事，正如技窮的黔驢，讓真正具有本事的老虎一口吃掉。這些人往往私心雜念太重，名利思想太濃，如果事業不成，就可能會身敗名裂。
而有的人卻選擇韜光養晦，不讓自己的鋒芒太露，自己的學識與能力不到，更不會輕易追求自己器量之上的名利，而是默默養深積厚，讓每一次的成功都水到渠成。
3.隱忍，低調，是藏鋒守拙的隱忍
無論是處世還是用兵，平時深藏鋒芒，關鍵時果斷出手，出手才能解決問題。
因為真正的強者， 總是喜歡藏鋒守拙，待機而發，在別人面前表現出來的更多的是大智若愚、大巧若拙的一面。
大智若愚，實乃養晦之術：“大智若愚”，重在一個“若”字，“若”設計了巨大的假象與騙局，掩飾了真實。
4.平易近人，現實生活中，有些領導喜歡擺架子，以此表現自己的權威。然而，這樣做往往事與願違，只會讓人敬而遠之。與此相反，居高位的領導平易近人，和下屬打成一片，創造出和諧友好的氛圍，從而贏得他人由衷的尊敬，形成上下一條心、工作有聲有色的局面。很顯然，領導平易近人是應該倡導的。
平易近人是一種理念，一種做人的態度。俗話說，做官先做人。在平易近人者心目中總是把他人、尤其是下屬當成與己平等的物件來看待，絕不居高臨下、傲視他人。他們之所以如此，就是因為他們內心有一種理念：自己也是普通人。所以，雖然自己身居高位，卻能以普通人的身份、普通人的做派、普通人的情感與人相處共事，自然也就與他人多了一些共同語言、共同情感，並能形成心靈的共鳴。
平易近人是一種修養，一種高尚境界。平易近人的核心是對人的尊重。平易近人的人不但懂得自尊，而且更懂得尊人。他們並不追求高人一頭、超凡脫俗，而是善解人意，儘量照顧和滿足他人的正當需求。與此種心態相適應，他們的工作姿態、生活習慣和處世方式必然表現出一種平實風格，並把與人友好、和諧相處當成一種高尚境界，在日常生活中自覺加強修養，把這種方式融入一舉一動、一言一行之中。正因為如此，他們的平易近人就絕不是一種姿態，不是刻意為之的作秀，而是一種自然而然的流露，一種自覺的行為方式
4.謙遜，一個人的德行，決定了人的高度。
詩人魯藜曾說：“老是把自己當做珍珠，就時時有怕被埋沒的痛苦；把自己當做泥土吧，讓眾人把你踩成一道彩虹。”
有些人總以為自己很優秀，卻不知真正優秀的人都覺得自己應該做得更好。
謙遜的人，從來不會因為一點成就而驕傲，而是懂得低下腰身向他人學習；他們時刻注重提升自我，不隨波逐流，不譁眾取寵，立於高處卻依然淡定從容。
在這個嘈雜的世界當中，認得清自己，看得清前路，才能走得不慌不亂。
居位越高的人，往往越謙遜。
以上就是我個人觀點，望採納！